Мировой лидер по производству березовой фанеры компания «СВЕЗА»
вошла в ТОП-6 финалистов «Премии HR-бренд 2018». Экспертное
жюри одной из самых известных и авторитетных премий страны
для работодателей высоко оценило проект «Летние стажировки в
«СВЕЗА», который представила компания. Группа «СВЕЗА» уже
более 20 лет работает на рынке и за это время сумела стать
глобальным лидером в производстве березовой фанеры,
продукцию которого знают и ценят в более чем 80 странах по
всему миру.
«Премия HR-бренд» — один из самых престижных российских
конкурсов в области управления персоналом, благодаря
которому лучшие HR-проекты получают признание и известность, а профессионалы – возможность обмена опытом и знакомства с
лучшими HR-практиками. Премия широко признана
профессиональным сообществом, объединяющим ведущих
федеральных и региональных работодателей. Премия учреждена
компанией HeadHunter в 2006 году.
История успеха компании «СВЕЗА» неотделима от вклада более
7500 сотрудников, работающих и в центральном офисе, и на 7
комбинатах по всей России. В рамках одного из стратегических
приоритетов компании «Повышения кадровой защищенности
бизнеса» «СВЕЗА» уделяет большое внимание привлечению и
удержанию молодых талантов. В этом мировому лидеру по
производству березовой фанеры помогает программа «Летних
стажировок в «СВЕЗА» для студентов и выпускников ВУЗов.
Благодаря этому проекту компания уже в течение нескольких
лет дает будущим молодым специалистам реальный шанс принять
участие в реализации стратегических проектов на разных
этапах его существования – от защиты идеи до стадии
внедрения. При этом стажеры выступают либо в роли лидеров
проекта, либо в роли ключевых участников команд.
В организации рабочих процессов «СВЕЗА» стремится к
инновациям. Например, подход Agile1. B центральном офисе
компании, и на производственных площадках сформированы
Scrumкоманды2 для решения важных бизнес-задач. Таким
образом, участники программы получают не только возможность
познакомиться с профессиональной сферой или отраслью, по
направлению которой они получает образование, но и освоить
самые прогрессивные инструменты проектной работы.
«СВЕЗА» вошла в ТОП-6 финалистов «Премии HR-бренд-2018»,
обойдя множество других компаний несмотря на то, что для
Группы это был первый опыт участия в подобном мероприятии.
Ирина Кузьмина, руководитель направления по подбору и
адаптации, компания «СВЕЗА»:
«Мы заинтересованы в
привлечении молодых талантов, которые способны мыслить
нестандартно, предлагать и реализовывать новые идеи. Для
молодых людей без опыта работы наша программа летних
стажировок – это отличный шанс быстро проявить себя и
приобрести компетенции, необходимые для дальнейшего
профессионального и карьерного роста».
1 Agile (англ. «проворный») – система гибких подходов
к управлению проектами и разработке продуктов,
ориентированная на динамическое формирование требований и
итеративную разработку кросс-функциональными
самоорганизующимися командами. 2 Scrum (англ. «схватка
вокруг мяча») – одна из методологий управления проектами
Agile, в рамках которой работа над проектом ведется жестко
регламентированными итерациями (спринтами) выделенной
кросс-функциональной командой. В данном случае Scrum-команда
– универсальная команда сотрудников, использующих в своей
работе элементы Scrum-подхода.
ПОДВЕРСТКА
Группа «СВЕЗА» − российская компания, являющаяся
мировым лидером на рынке берёзовой фанеры. Продукция «СВЕЗА»
завоевала доверие потребителей в 80 странах мира на пяти
континентах. Она используется в строительстве небоскрёбов и
олимпийских объектов, производстве магистральных
автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров,
создании экологичной мебели и стильных интерьеров. «СВЕЗА» –
поставщик № 1 в России для монолитного строительства. Группа
«СВЕЗА» выпускает 1,4 млн куб. м высококачественной
продукции ежегодно, включая фанеру и ДСП. Компания работает
в России с 1997 года. За это время «СВЕЗА» провела
модернизацию и масштабное увеличение производства с
использованием новейших технологий и оборудования. «СВЕЗА»
создаёт в российских регионах современные рабочие места, на
которых трудятся династии опытных мастеров.
«СВЕЗА» ответственно подходит к использованию лесных
ресурсов, что подтверждено международными сертификатами
FSCTM (Forest Stewardship Council® – Лесной попечительский
совет – международная некоммерческая организация, целью
которой является содействие экологически ответственному
лесопользованию и управлению лесными ресурсами).
В состав «СВЕЗА» входят семь комбинатов на территории
России, которые располагаются в местах, традиционно богатых
берёзовыми лесами: в Ленинградской, Вологодской,
Свердловской, Тюменской, Костромской (2 комбината) областях,
а также в Пермской крае.