Ускорение темпов технологического развития производств ставит
перед производителями ряд вызовов. Те, кто с успехом
конкурирует на международном рынке, должны иметь высокий
темп развития и предъявлять повышенные требования к кадрам.
Для работы на высокотехнологичном оборудовании
производственных площадок требуются квалифицированные
специалисты. Сегодня ясно, что к качественной подготовке
необходимо подходить основательно и воспитывать будущих
специалистов со студенчества или даже со школьной скамьи.
Комбинат «Свеза» в Уральском приступил к решению этой задачи
через создание комплексной программы подготовки
квалифицированных кадров и обратился к многолетнему опыту
одного из ведущих высших учебных заведений в системе
подготовки кадров для лесной, химической и
целлюлозно-бумажной промышленности – Уральскому
государственному лесотехническому университету.
Весной команда комбината, в которую вошли специалисты службы
по развитию бизнес-системы и дирекции по персоналу, выехала
в Екатеринбург и презентовала студентам университета
программу летних стажировок. Благодаря этому проекту
компания уже в течение нескольких лет дает будущим молодым
специалистам реальный шанс принять участие в реализации
стратегических проектов на разных этапах их существования –
от защиты идеи до стадии внедрения. При этом стажеры
выступают либо в роли лидеров проекта, либо в роли ключевых
участников команд.
Кроме инженерных профессий востребованы на площадках
предприятий «Свеза» и руководящие кадры с достаточным
набором управленческих компетенций. Для воспитания
высококлассных руководителей в компании разработана и
применяется современная программа подготовки и обучения
сотрудников с потенциалом – «Путь лидера». Программа
помогает талантливым молодым специалистам, готовым внедрять
инновации на производство, быстро развиваться и вырасти до
руководящей должности.
В начале текущего года комбинат, УГЛТУ и школа посёлка
Уральский заключили трёхсторонний договор. Его участники
преследовали цель создать благоприятные условия для
профессионального ориентирования школьников, сформировать
систему научно-технического творчества и экологического
воспитания, поддержать развитие талантливой молодежи и
образовательной среды в регионе. И первые результаты
показали резонность этой инициативы.
«Когда мы начали
трехстороннюю работу, то столкнулись с проблемой некоторого
расхождения вузовской программы с реальным практическим
состоянием дел на производстве, с его потребностями, –
делится впечатлениями Любовь Гуляева, ведущий специалист
по обучению и развитию персонала комбината «Свеза» в
Уральском.
В рамках нашего сотрудничества мы
поставили задачу сделать прикладными те знания, которые
учащиеся приобретают уже на этапе довузовской подготовки.
Также мы будем развивать их интерес к профессиям
лесопереработки».
Уже весной уральские школьники продемонстрировали первые
результаты нового сотрудничества – выступили с докладами по
исследовательским работам на площадке Национального лесного
форума в Перми. В них авторы отразили собственное видение
основ бережной и ответственной лесопереработки.
Дальше – больше. В первый летний месяц группа
школьников по программе довузовской подготовки УГЛТУ приняла
участие в углубленной четырехдневной экскурсии на комбинат и
изучила все этапы фанерного производства: распиловку,
лущение шпона, сортировку, сушку. Кроме того, ребята
посетили химико-аналитическую лабораторию службы охраны
труда, оказали помощь при проведении анализа воздуха рабочих
зон, замерили уровень шума и освещения. Вместе со
специалистами комбината школьники изучили изменение состава
воды в зависимости от наличествующих в ней компонентов.
Специалисты по качеству провели со школьниками испытания
фанеры. Ребята увидели, каким высоким нагрузкам может
подвергаться продукция и как важно обеспечить ее
качественный показатель. По итогам этих мероприятий
школьники подготовят исследовательские работы, которые будут
представлены на краевых и отраслевых научных конференциях и
форумах.
«Мы готовы поддержать инициативы учащихся и их
желание развивать лесопромышленный комплекс. Будем рады,
если они выберут актуальные вопросы для исследований. В свою
очередь обязательно поможем реализовать все эти начинания,
подключив к процессу наших опытных наставников и
высококлассных специалистов» -
подвела итог Любовь Гуляева.
Этим летом на площадке комбината уже проходят стажировку
трое студентов Уральского лесотехнического университета,
которые будут изучать технологию производства шпона и
фанеры, чтобы в последующем легко адаптироваться к специфике
работы и, возможно, продолжить свой карьерный путь в
компании.
!!!!!!!!!!!!
«Свеза» − российская компания, мировой лидер на рынке
березовой фанеры. Продукция «Свеза» завоевала доверие
потребителей в 80 странах мира на пяти континентах. Она
используется в строительстве небоскребов и олимпийских
объектов, производстве магистральных автоприцепов,
высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, создании
экологичной мебели и стильных интерьеров. «Свеза» –
поставщик №1 в России для монолитного строительства. «Свеза»
выпускает 1,4 млн м3 высококачественной продукции ежегодно,
включая фанеру и древесно-стружечные плиты.
«Свеза» работает в России с 1997 года. За это время компания
провела модернизацию и масштабное увеличение производства с
использованием новейших технологий и оборудования. «Свеза»
создает в российских регионах современные рабочие места, на
которых трудятся династии опытных мастеров. Компания «Свеза»
включает в себя ООО «Свеза-Лес» (поставщик) и
комбинаты-производителей товаров: в Санкт-Петербурге,
Вологодской, Свердловской, Тюменской, Костромской (2
комбината) областях, а также в Пермском крае. Комбинаты
располагаются в местах, традиционно богатых березовыми
лесами. Удобное географическое расположение комбинатов
обеспечивает оптимальную логистику.