Дорогой
к снижению покупательского спроса, сокращению среднего
класса и усугублению кризисных явлений в отечественной
экономике считает вице-президент ТПП РФ Александр Рыбаков
призывы ужесточить финансовую дисциплину путем экономии на
оплате труда квалифицированных специалистов. Он уверен, что
«экономить на зарплате специалиста — значит, совершать
системную ошибку».
Повышение престижа инженерного образования напрямую зависит
от того, насколько основательно государство и работодатели
займутся решением проблемы достойной оплаты инженерного
труда, сказал он на заседании Комитета ТПП РФ по содействию
профессиональному и бизнес-образованию. Заседание проходило
одновременно с XIV отчетно-выборным съездом Ассоциации
инженерного образования России и рассматривало аналогичные
проблемы.
В уровне оплаты инженерно-технических работников лишь
недавно нам удалось приблизиться к сопоставимым цифрам
доходов этой категории в Советском Союзе в конце 1980-х
годов. «Но это без учета солидных дополнительных доходов,
получаемых в тот период из общественных фондов, — уточняет
вице-президент. — Если же с учетом, то нынешняя средняя
зарплата инженера должна быть не меньше 70 тыс. руб., а
после падения рубля и все 100 тыс. руб.».
Сегодня каждый второй отечественный бизнесмен главной
проблемой считает не коррупцию или трудный доступ к
кредитным ресурсам (что не снижает остроту этих проблем), а
именно дефицит высококвалифицированного персонала.
Вообще, считает Александр Рыбаков, на фоне заметного
разочарования в результатах перехода российской высшей школы
на болонскую систему имеет смысл обратиться к начинаниям в
сфере подготовки инженерных кадров в странах БРИКС. В
качестве примера он приводит индийскую программу подготовки
за 10 лет 150 миллионов инженеров и рабочих высокой
квалификации. Так будет покончено с «кадровым голодом»
внутри Индии, налажен масштабный экспорт специалистов
инженерного профиля.
«На мой взгляд, — подчеркивает вице-президент ТПП РФ, —
индийский опыт поможет нам лучше понять, где и почему
пробуксовывает наш собственный план по организации 25 млн
высококвалифицированных и высокооплачиваемых рабочих мест,
план, который, напомню, никто не отменял».
Пресс-служба ТПП РФ