Юлия Колесова, Красноярск
Трое
представителей МРСК Сибири приняли участие в отборочном туре
Второй интегрированной программы обучения ОАО «ФСК ЕЭС»
«Лидеры изменений-2». Всего пройти обучение по программе
смогут 52 энергетика – сотрудника ОАО «ФСК ЕЭС» и ОАО
«Холдинг МРСК».
Участникам обучения предстоит приобрести новый взгляд на
бизнес, раскрыть собственный потенциал, и, главное, испытать
себя в работе над заявленными проектами в течение 6 месяцев.
Всего в 2013 году за право участия в отборочном туре Второй
интегрированной программы «Лидеры изменений-2» поборолись 73
сотрудника ОАО «ФСК ЕЭС», ОАО «Холдинг МРСК» из разных
регионов России. МРСК Сибири представляли директор по
информационным технологиям - начальник департамента
информационных технологий Дмитрий Наумов, заместитель
главного инженера по эксплуатации филиала МРСК Сибири — «Бурятэнерго»
Виктор Перелыгин и заместитель главного инженера по
эксплуатации филиала МРСК Сибири — «Красноярскэнерго» Сергей
Дмитрюков.
Для участия в программе кандидатам необходимо было
подготовить эссе на тему «Почему именно я должен участвовать
в интегрированной программе?» и принять участие в проектной
работе.
В первый день отборочного тура участники были распределены
на 8 проектных групп. Кандидатам предстояло разработать и
защитить пилотный проект, направленный на повышение
надежности и эффективности работы российской
электроэнергетической сети. Группы работали под наблюдением
модераторов и приглашенных экспертов, в том числе из
исполнительного аппарата ОАО «ФСК ЕЭС» и ОАО «Холдинг МРСК».
Коллективная работа позволила участникам познакомиться,
узнать потенциал друг друга как членов единой управляющей
команды, оценить специфику работы основных направлений
деятельности компаний электросетевого комплекса.
Образовательный проект «Лидеры изменений», направленный на
совершенствование профессиональной подготовки, стартовал в
июле 2011 года. Практическим результатом программы стала
разработка ее участниками в 2012 году проектов по ключевым
направлениям деятельности ОАО «ФСК ЕЭС» и формирование
стратегического кадрового резерва энергокомпании. Программа
«Лидеры изменений-2» проходит в рамках реализации единой
политики в области обучения персонала компаний
электросетевого комплекса и курируется первыми лицами
Федеральной сетевой компании.
СПРАВКА
«Межрегиональная распределительная сетевая компания
Сибири» (ОАО «МРСК Сибири»), дочернее общество ОАО
«Холдинг МРСК», осуществляет передачу и распределение
электроэнергии на территориях республик Алтай, Бурятия, Тыва
и Хакасия, Алтайского, Забайкальского, Красноярского краев,
Кемеровской и Омской областей. Территория обслуживания —
1,856 млн кв. км. Общая протяженность линий электропередачи
250,220 тыс. км, трансформаторных подстанций 6-10-35/0,4 кВ
— 52 016, подстанций 35-110 кВ — 1787.
