Евгения Могилева
Coca-Cola
Hellenic в России раскрыла информацию о результатах своей
работы в области устойчивого развития за 2011 год. Отчет
подготовлен в соответствии с требованиями Руководства
Глобальной инициативы по отчетности (GRI) и принципами
Глобального договора ООН и охватывает деятельность 12
заводов компании, двух заводов ЗАО «Мултон», а также более
70 дистрибуционных центров.
По сравнению с предыдущими отчетами компании, в отчете за
2011 год впервые увеличено число раскрываемых стандартных
элементов и индикаторов GRI, показатели приведены в динамике
за несколько лет. В 2011 году индекс качества продукции (BPQI)
составил 99% (план — 97%), индекс качества упаковки (PCQI) —
99% (план — 98%). Более 70% сырья и материалов, необходимых
для производства продукции, в 2011 году было закуплено у
российских производителей.
В 2011 году Coca-Cola Hellenic в России заняла 1 место в
секторе FMCG в Рейтинге работодателей России-2010. Компания
всегда старается поддерживать такую внутреннюю среду, в
которой сотрудники имеют возможность карьерного роста и
профессионального развития, а также могут полностью
реализовать свой потенциал. Общие расходы на социальную
поддержку работников (более 13000 человек) составили 363,8
млн руб.
Компания регулярно поддерживает инициативы, направленные на
пропаганду спорта и активного образа жизни во всех регионах
России: «День бега на Таганке» (Москва), «Марафон Раевича»
(Новосибирск), «Переплыв через Обь» (Новосибирск),
Дальневосточная парусная регата (Владивосток), «День
здоровья» (МО) и многие другие.
Компания сосредотачивает свои усилия на трех направлениях
природоохранной деятельности: рациональное водопользование и
охрана водных ресурсов; сбережение энергии и сохранение
климата. Coca-Cola Hellenic реализует программу
рационального энергопотребления, а также регулярно
отслеживает свое влияние на количество парниковых газов в
атмосфере. Для сокращения автомобильных выбросов применяются
такие методы как оптимизация маршрутов доставки, переход на
экономичные приемы вождения.
В 2011 году Coca-Cola Hellenic начала производство продукции
в ПЭТ-упаковке с новым дизайном преформы, вес которой снижен
в среднем на 14%. Из года в год компания стремится к
сокращению объема отходов от производственных операций и
повышению доли отходов, которые могут подвергаться вторичной
переработке. Увеличение в 2011 году отходов, повышение
относительного потребления воды и энергии явилось следствием
запуска нового завода Coca-Cola Hellenic в Ростове-на-Дону.
Coca-Cola Hellenic всегда стремилась к прозрачности и
открытости, завоевывая доверие потребителей к брендам,
продуктам и приоритетным направлениям бизнеса компании.
Cтратегический подход к организации социально ответственного
бизнеса подтверждается успешной реализацией и участием в
таких федеральных и региональных проектах как «Зеленые
команды» (в 2011 году компания получила награду за лучший
социальный экопроект и получила благодарность правительства
Санкт-Петербурга за реализацию «Зеленых команд» на
Дудергофском озере), «Сохраним культурное наследие вместе»
(совместный проект Системы Кока-Кола и Государственного
Эрмитажа), «Возьми пластик в оборот!» (проект по раздельному
сбору и последующей переработке пластиковых бутылок в г.
Солнечногорск, МО), «Живая Волга», «День Черного моря», «За
чистые берега Байкала», Конкурс водных проектов
старшеклассников, «Вторая жизнь упаковки».
Все проекты состоялись благодаря плодотворному
сотрудничеству компании с государственными органами власти,
общественными организациями, акционерами, инвесторами,
сотрудниками Компании, клиентами, партнерами и поставщиками.
По словам Стефаноса Вафеидиса, генерального директора
Coca-Cola Hellenic в России, самое ценное, что есть у
компании в работе по проектам КСО — это эмоции, командный
труд и увлеченность, которая с годами только набирает силу.
«Я рад, что все большее количество людей — сотрудников и
других участников проектов — по-новому начинают относиться к
вопросам социальной ответственности, — отметил Стефанос
Вафеидис. — И доказательство тому — их постоянное участие в
данных проектах, которое становится все более массовым и
эффективным».
В 2011 году Группа Coca-Cola Hellenic в пятый раз вошла в
мировой Индекс устойчивого развития Dow Jones, а Coca-Cola
Hellenic в России заняла 11-е место в IV Ежегодном
исследовании «Лидеры корпоративной благотворительности» и
вошла в ТОП-3 ежегодного исследования «Лучшие компании в
развитии лидеров — 2011», а также получила Премию «HR-бренд
2011» (компания стала единственным обладателем сразу двух
почетных наград, а также вошла в ТОП-5 лучших «Рейтинга
работодателей России»).
«Подводя итоги работы Coca-Cola Hellenic в 2011 году, хочу
отметить, что основной нашей задачей в области КСО стало
достижение глобального корпоративного лидерства в охране
климата и эффективном использовании энерго- и водных
ресурсов, а также в эффективном использовании упаковки и
поддержке общественно значимых природоохранных проектов
местных сообществ», – резюмировал Стефанос Вафеидис.
