ОПР
Объединенная промышленная редакция
Газета о промышленности
Газета для промышленников
Промышленный еженедельник
Независимая межотраслевая газета о промышленности
Издается с 2002 года
Выходит по понедельникам
 

НАВЕРХ

Разделы
Промышленный еженедельник
№42 (901) 28 ноября – 4 декабря 2022

(свежий номер каждую неделю)
Читайте в номере
Сессия СКБ ОДКБ в Ереване
В Ереване состоялась сессия Совета коллективной безопасности Организации Договора о коллективной безопасности

Победители премии «Цифровая энергия»
В рамках Международного форума «Электрические сети» состоялась церемония награждения победетелей премии «Цифровая энергия»

Деловая программа БИОТ-2022
В каком состоянии находится российский рынок труда и что ждет его в ближайшем будущем? Каковы прогнозы по безработице?

ExpoCoating Moscow 2022
25-27 октября 2022 года в Москве, в МВЦ «Крокус Экспо» с аншлагом прошла выставка ExpoCoating Moscow 2022

По проекту «Чистый воздух»
ЕВРАЗ НТМК запустил ключевой экологический объект

Перспективные программы
Предприятие Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех примет участие в разработке и реализации экспериментальных образовательных программ для Колледжа связи им. П.М. Вострухина по отрасли «Радиоэлектроника»

«Денисовская» ставит рекорды
Рекордный показатель по проведению горных выработок принадлежит бригаде Алексея Радзивилова под руководством начальника участка проходческих работ №7 Вячеслава Кучеренко

В ЦАГИ испытали «Слона»
Ученые Центрального аэрогидродинамического института имени профессора Н.Е. Жуковского активно участвуют в развитии отечественного самолетостроения

Концерн ВКО «Алмаз – Антей» осваивает новый вид гражданской продукции
АО «Обуховский завод» приступил к разработке с последующим изготовлением отечественных декантирующих центрифуг

«ТВЭЛ»: поставки для Египта
Новосибирский завод химконцентратов и Организация по атомной энергии Египта подписали контрактные документы на поставку в Египет компонентов низкообогащенного ядерного топлива

Зарядные станции
Московская группа компаний «Москабельмет» разработала зарядные станции для электромобилей, изготовленные полностью из отечественных комплектующих

Трансформация и цифровизация экономики и социальной сферы регионов и муниципалитетов
18 ноября 2022 года провели II Всероссийский форум «Трансформация и цифровизация экономики и социальной сферы регионов и муниципалитетов, подготовка региональных и муниципальных управленческих команд»

Цифровое государство: информационные технологии как административный ресурс
Цифровая трансформация была определена главой государства в качестве одной из пяти национальных целей

Общественный контроль в сфере ЖКХ
Под эгидой НП «ЖКХ Контроль» почти десять лет действует сеть региональных центров общественного контроля в сфере ЖКХ

ММИФ-2022
На Форуме прошла выставка-презентация стратегически важной продукции и разработок двойного и гражданского назначения

Международный День моржа
На прошлой неделе во всем мире отметили День моржа
Проекты "ПЕ"
Книги и брошюры:
Журналы:
Газеты:
Show-daily:
Industrial Daily:
Подписка на электронную версию газеты
Дает преимущество во времени: на сайте газеты свежий номер выкладывается утром в среду, а подписчики электронную версию получают уже в понедельник до 10.00 утра (по Московскому времени).
Специальные проекты:
Социальные проекты:
Интервью
Сильвиян Сеу
«Коммерческий учёт электроэнергии ЕНЭС: строительство и обслуживание»
Сергей Огиенко
«Лизингополучателю должно быть выгодно эксплуатировать нашу технику»
Райнер Бухманн
«Российский рынок растет и открывает для компании захватывающие перспективы»
Олег Масленников
«О работе Департамента информационных систем МО РФ на Международно фвоенно-техническом форуме «Армия-2021»
Алексей Рыжов
«Цифровые инструменты доказали свою незаменимость в условиях непредсказуемых и проблематичных ситуаций»
Вартан Авакян
«Для успеха компании, я уверен, очень важно сформировать и удержать команду высокопрофессиональных специалистов»
Алексей Кораблев
«Кластер Креономика приглашает на Российскую неделю роботизации»
Алексей Кораблев
«Российская неделя роботизации 2020: площадка для получения актуальной информации о трендах роботизации»
Елена Семенова
«О новых перспективах построения «Умных городов»
Евгений Горнев
«Самый главный совет, который я могу дать молодым ученым и студентам – работать»

Рынок труда

Распилим электронный паспорт работника

Марина Шишкина

Распилим электронный паспорт работникаТема электронного паспорта работника будоражит российских управленцев не один день. Инициатива обозначена в Итоговом докладе о результатах экспертной работы по актуальным проблемам социально-экономической стратегии России на период до 2020 года «Стратегия-2020: Новая модель роста – новая социальная политика». Однако по ходу чтения документа невольно задаешься вопросом: почему из всех мер модернизационного сценария развития рынка труда такого широкого обсуждения удостоилась лишь инициатива по введению электронного паспорта?

Нужное дополнение или удачное прикрытие?
Первое банальное объяснение, которое приходит сразу в голову: данное предложение резюмирует главу, а последняя мысль, как известно, закрепляется сознанием. Неужели остальные идеи настолько неинтересны или ожидаемы, что не удостоились обсуждения?
А может, причина в другом?..
Практика последних «крупных» реформ показала, что всё наполнение, которое определяет суть преобразований и их ценность, как правило, лишь декларируется, становится пиаром для продвижения в массы. Итоговые же изменения представляют собой смену «вывесок» – реформы касаются только тех составляющих, которые легко увидеть общественности. За этим прикрытием вся суть преобразований в ходе их пересмотров и одобрений исчезает.
Так, может, правы те, кто опускает вопросы «совершенствования трудового законодательства и его правоприменения», «повышения трудовой мобильности», «совершенствования механизмов социальной защиты», «отказа от избыточной поддержки предприятий»? Может, и нет смысла уделять им время, если суть всех реформ всё равно сведется к очередной показухе? Нас снова пересчитают и дадут новую игрушку – электронный паспорт работника.

Слон, которого забыли приметить
Безусловно, инициативу по введению электронного паспорта работника необходимо рассматривать как системное изменение российского рынка труда. «Стратегия-2020 снова нас возвращает к необходимости создания национальной системы квалификаций, – замечает Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». – Уже несколько лет мы говорим об отсутствии баланса рабочей силы: на фоне переизбытка одних специалистов ощущается недостаток других. И в решении этой проблемы огромную роль играет согласование рынка труда и профессионального образования. Но «невидимая рука рынка» на данный момент не может урегулировать спрос и, надо признать, никто не верит, что ситуация сможет поменяться без вмешательства государства».
По словам Алексея Заикина, генерального директора «Фонда Содействие Бизнесу», внедрение национальной системы прежде всего потребует изменения законодательства. При этом преобразования коснутся многих сторон жизни общества, начиная с приема в вуз (а может, даже и обучения в школе) и заканчивая пенсионной системой.
Стоит напомнить, что диалог власти и бизнеса о необходимости создания системы профессиональных квалификаций длится уже несколько лет. Итоги работы в февральской статье «Комсомольской правды» Владимир Путин оценил как скромные и обещал решать вопрос «как общенациональную задачу, подключить все ресурсы государства». И чтобы подтолкнуть процесс, он предложил правительству до конца 2012 года принять Национальный план развития профессиональных стандартов.
В продолжение обсуждения данной проблемы эксперты направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив (АСИ) предложили принять «дорожную карту формирования национальной системы компетенций и квалификаций» – план, который определит последовательность действий государства. Поясняя свою инициативу, эксперты определяют ключевую проблему в том, что на данный момент «в сфере формирования систем квалификаций и компетенций действуют несколько крупных различных субъектов (как государственных, так и отраслевых органов), каждый из которых устанавливает свои правила, процедуры, формы документов и т.д.». Это приводит к отсутствию «согласованного понимания задач перехода к современной национальной системе регулирования человеческого капитала».
Несмотря на споры о том, как и в каком виде внедрять систему, большинство экспертов не сомневаются в ее необходимости. В частности, она должна сблизить требования, предъявляемые работодателями, и содержание программ профессионального образования.
«Безусловно, внедрение единой системы квалификаций упростит работу по подбору персонала, поскольку у работодателя будет четкое понимание уровня компетенций, требуемых для того или иного специалиста. Соответственно, упростится и сопоставление квалификаций внутри организации, что позволит более осознанно подходить к формированию фонда оплаты труда», – замечает Вера Анисцына. В итоге, введение электронных паспортов работников станет логичным завершением данных преобразований.

Каков прицел у электронного паспорта?
Тем не менее, многие эксперты уверены, что данная инициатива актуальна и в нынешних условиях – до момента внедрения системы квалификаций. «Как идея, внедрение электронного паспорта работника – это отличная возможность и инструмент развития рынка труда и повышения качества предоставляемых на нем услуг», – считает Алексей Заикин. При этом он замечает, что работники заинтересованы в «чистой» биографии. Ведь более квалифицированный специалист будет иметь возможность открытой конкуренции продвижения по карьерной лестнице.
Однако уверенность в том, что сам электронный паспорт, как обещают создатели «Стратегии-2020», сможет «стимулировать инвестиции в образование и повышение квалификации самих работников и работодателей», поддерживают далеко не все эксперты. Так, Заринэ Карапетян, руководитель HR-проектов CITY Consulting Group, замечает, что само наличие данного документа мало повлияет на желание сотрудников повышать свою квалификацию и тем более желание работодателей вкладывать инвестиции в обучение персонала. Мотивирующими факторами у специалистов, по ее словам, в первую очередь служат потребность в достатке, самореализации, высоком статусе и т.д.
Тем не менее, все эксперты сходятся во мнении, что внедрение электронного паспорта повысит информационную прозрачность рынка труда. «Любой работодатель желает иметь в своем штате настоящего профессионала с подтвержденным бэкграундом. Но для его проверки приходится использовать различные инструменты – от привлечения службы безопасности до ставшего в последнее время популярным изучения онлайн ресурсов, включая социальные сети», – отмечает Алексей Мицик, руководитель группы компенсаций и льгот КПМГ в России и СНГ.
По его словам, наиболее эффективным способом проверки подлинности документов об образовании является направление запроса и получение официального подтверждения из учебного учреждения. При этом формально, в силу закона о защите персональных данных, учебное учреждение может ответить на запрос только в случае, если он направлен самим обладателем документа. Таким образом, работодателю приходится любезно просить кандидата о запросе, что, во-первых, не всегда увенчивается успехом, и, во-вторых, занимает достаточно много времени. «Возможно, электронный документ позволит эти трудности избежать», – резюмирует представитель КПМГ.
Некоторые эксперты также высказывают надежды, что электронный паспорт сможет заменить трудовую книжку. Этот документ, введенный еще в 1919 году, по словам Анны Коняевой, директора «Центра правового обслуживания», давно морально устарел, не практичен и абсолютно не защищен от подделки, а потому давно требует замены. «Кроме того, трудовая книжка является единственным документом, содержащим всю информацию о стаже человека с начала профессиональной деятельности, и ее утеря либо утрата грозит массой неблагоприятных последствий (восстановление трудовых договоров, служебных контрактов и т.п.), – говорит эксперт. – Перенос всех сведений о работнике на электронный носитель будет способствовать значительному упрощению процедуры устройства на работу».
Надо заметить, что на данный момент, согласно предложению авторов «Стратегии-2020», помимо идентификационной информации будущий паспорт будет содержать лишь образовательную информацию о работнике. Среди них перечисляются данные об уровне образования, дополнительном профессиональном образовании, пройденных курсах, имеющихся лицензиях и сертификатах, для научных работников – об их участии в исследовательских проектах, грантах и т.п. Получается, что пока включать информацию о стаже и заменить электронным паспортом трудовую книжку не собираются.
В таком случае настолько ли остро сейчас стоит проблема достоверности данных об образовании для работодателей, чтобы тратить огромные средства на производство и обслуживание нового документа? Так, Заринэ Карапетян считает, что называть проблему прозрачности кадрового рынка острой не стоит. «Большинство кандидатов преувеличивают свои трудовые заслуги и уровень компетенции. На практике бывали даже случаи, когда принятый на работу человек не знал и не умел и 10% того, о чем заявлял на собеседовании. Однако выявить такие «украшательства» поможет лишь четкая система подбора и оценки персонала. Что же касается подделки документов об образовании и трудовых книжек – это скорее единичные случаи», – говорит она.
Поддерживает ее и эксперт кадрового центра «ЮНИТИ». «Выделение значительных средств государственного бюджета на простую оцифровку информации об образовании – неразумный шаг. Ведь от этого уровень квалификации специалистов не поменяется. Ценность же электронного паспорта как инструмента, призванного повысить прозрачность кадрового рынка, в первую очередь зависит от наполнения нового документа, – считает Вера Анисцына. – Чтобы проект окупил затраченные на него средства, необходимо рассмотреть возможность расширения объема содержащейся на нем информации. Например, дополнить его данными о стаже и опыте работы». В качестве альтернативы эксперт предлагает вносить информацию об образовании на уже созданную в рамках другого проекта карту (пенсионную, электронный общегражданский паспорт и т.д.).

В «прозрачном» омуте махинации водятся
Большое беспокойство вызывает у экспертов и вопрос безопасности самих данных. «Электронный паспорт должен быть максимально защищен от подделок и несанкционированного внесения ложных данных. В противном случае его подделка станет выгодным нелегальным бизнесом для криминальной среды. Доступ к получению персональной информации о работнике должен быть ограничен и распространяться лишь на потенциального работодателя», – обозначает некоторые проблемы, заботящие экспертов, Анна Коняева. Однако решения большинства из них на данный момент – туманны.
Центры обслуживания паспортов, по словам Зарине Карапетян, это самый большой камень преткновения. «От правильной организации зависит успех всего начинания. Если же система обслуживания будет недостаточно хорошо продумана и реализована, это может сделать рынок труда еще менее прозрачным, чем он есть сейчас. Службы «усовершенствования» электронных паспортов появятся, без сомнения», – считает эксперт.
Говоря об эффективной системе защиты, Алексей Мицик предполагает, что выпуском электронных документов (паспортов) и довнесением в них информации, скорее всего, должен заниматься один уполномоченный орган, информация в единую базу данных которого должна стекаться из образовательных учреждений в определенных закодированных форматах по защищенным каналам.
Опыт показывает, что опасения – не напрасны. Так, в пример можно привести Универсальную электронную карту, которую с 1 января 2013 года начнут выдавать гражданам. Она сочетает в себе документ, удостоверяющий личность (в установленных законом случаях), полис обязательного медицинского страхования, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, а также платежную банковскую карту и удостоверяет права на получение иных государственных и муниципальных услуг.
Карту пока не выдают, но проблема ее защиты уже активно обсуждается. Дело в том, что Минэкономразвития решило пойти на специальные меры по снижению расходов на изготовление, в том числе за счет отмены визуальных элементов защиты от подделок. Также планируется исключить карту из перечня полиграфической продукции, подлежащей специальной охране. По мнению экспертов, эти изменения не позволят использовать карту как идентификационный документ (ID), визуально удостоверяющий личность.
В итоге, идея создания электронного паспорта нравится большинству, но ее воплощение вызывает слишком много вопросов. «Безусловно, задача организаторов, ответственных за реализацию данного проекта, максимально учесть все возможные риски и нивелировать их», – считает Алексей Заикин. Признавая сложность проблемы защиты персональных данных, он всё же считает, что утечка – проблема не предлагаемого проекта, а общегосударственная. «Данный вопрос необходимо решать комплексно, и уж конечно, не останавливать развитие!» – говорит он.

Пилите, Шура, пилитее
Поддерживая инициативу внедрения электронного паспорта, необходимо понимать, что ее выпуск и обслуживание требуют немалых средств. И чем более защищенной она будет, тем больших инвестиций со стороны государства потребует. «При этом без системных изменений на рынке труда (будь то введение национальной системы квалификаций или другие реформы) наличие дополнительной «карточки» не поможет в решении вопроса повышения общего уровня квалификации специалистов. Тратить же сейчас огромные средства только для того, чтобы упростить систему оценки подлинности документов об образовании – не самый рациональный шаг. Тем более что, решая одну проблему, мы дадим толчок к возникновению другой – развитию теневого рынка поддельных электронных паспортов работника и, соответственно, услуг по «доработке» информации в них», – говорит Вера Анисцына. При этом эксперт кадрового центра «ЮНИТИ» акцентирует внимание на том, что самим работодателям, скорее всего, придется потратиться на приобретение устройств, считывающих данные с электронных паспортов. А их производство – это новый очень выгодный госзаказ для определенных компаний.
К сожалению, вырисовывается перспектива печальная в своей предсказуемости. Глубина проблемы, которую надо решить для того, чтобы изменить российский рынок труда, скорее всего, приведет к тому, что системные изменения снова затянутся. И, напротив, простота введения электронного паспорта (несмотря на поверхностность проблемы) позволит осуществить эту инициативу в короткие сроки..
Кому это будет выгодно? Ответ тоже предсказуем…
Поиск по сайту
Аналитическое агентство АРМ
В Аналитическом Агентстве АРМ Вы можете заказать маркетинговое исследование по интересующему Вас продукту:
«ЗАПАД + ВОСТОК / WEST + EAST»
Национальная премия
«Золотая идея»
«Российско-Турецкий деловой журнал»
Самое важное
П.В. Аврамов: полковник, ставший учителем
Стены крепости в Акше принимали еще нескольких именитых декабристов
«Акша: история декабристов»
Правда о жизни на рудниках и культурной деятельности
Декабристы: дорога в Сибирь в кандалах и с бубенцами
Восстание декабристов вот уже более двух столетий является одним из самых обсуждаемых политических событий в истории нашей страны
Константин Торсон: декабрист, открывший Антарктиду
История декабристов трагична и поучительна одновременно
Вопросы технологической независимости
Корпусирование интегральных схем должно производиться на территории России
Россия на ARAB HEALTH 2021
С 21 по 24 июня состоялась крупнейшая на Ближнем Востоке и вторая по величине в мире выставка в сфере медицинской и фармацевтической промышленности - 46-я Международная выставка по медицине и фармацевтике ARAB HEALTH 2021
ARAB HEALTH 2021
Крупномасштабное участие российских компаний при поддержке Российского экспортного центра на 46-ой Международной выставке по медицине и фармацевтике ARAB HEALTH 2021
Эксперты определят лучших поставщиков
Начался прием заявок на участие в ежегодной премии «Лидер конкурентных продаж»
Подготовка кадрового резерва
АО «ЦКБ «Рубин» разработало и реализует программу подготовки кадрового резерва: первые 54 сотрудника успешно завершили курс, 48 учатся сейчас
HANNOVER MESSE 2021
Крупнейшая мировая промышленная выставка пройдет в формате Digital Edition
ГК «Цифра» провела пятую конференцию «Эффективное производство 4.0»
2-4 февраля ГК «Цифра» совместно с «Академией Ростеха» провели пятую федеральную конференцию «Эффективное производство 4.0»
Новикомбанк: 10,5 млрд руб. чистой прибыли
По итогам 9 месяцев 2020 года Новикомбанк получил чистую прибыль в размере 10,5 млрд руб.
Реализация ФЦП «Вода России»
За 8 лет от наводнений и паводков защищено более 1 млн человек
Ценность цифровизации обсудят на Иннопром онлайн
30 сентября на универсальной промышленной платформе ИННОПРОМ пройдет онлайн трансляция сессии
Антирекорд Челябинска уходит в прошлое
Вряд ли какой-то мегаполис будет гордиться самой большой в стране свалкой, расположенной в черте города
Южноуральский марафон «Вода России»
В Южно-Уральском регионе на берегах десятков рек и водоемов в середине сентября прошла генеральная уборка
Чистая вода Южного Урала
Журналисты ведущих российских изданий и информагентств познакомились с реализацией нацпроекта «Экология» в Челябинской области
Сохранение уникальных водных объектов
Редактор журнала «Российская муниципальная практика» приняла участие в пресс-туре на Южный Урал на объекты федеральной целевой программы «Развитие водохозяйственного комплекса Российской Федерации в 2012–2020 гг.»
Новикомбанк выдал гарантии «Росэлектронике»
Новикомбанк приступил к реализации соглашений, подписанных на Форуме «Армия - 2020»
NAIS 2021
Участвуйте в выставке NAIS 2021 и развивайте ваш бизнес и контакты
Новикомбанк: более 150 млрд руб.
На Международном военно-техническом форуме «Армия-2020» Новикомбанк, опорный Банк Госкорпорации Ростех, подписал ряд соглашений с ведущими предприятиями высокотехнологичных отраслей промышленности
Приморская ГРЭС
Производственная программа увеличится в полтора раза
HANNOVER MESSE Digital Days
Премьера нового двухдневного цифрового мероприятия пройдёт 14-15 июля 2020 г.
«Князь Владимир»
Военно-морской флот принял от промышленности атомный подводный ракетный крейсер стратегического назначения «Князь Владимир»
Форум «Армия» в августе 2020 года планируется
26 мая, в режиме видеоконференцсвязи прошла рабочая встреча Президента Российской Федерации В.В. Путина с Министром обороны России С.К. Шойгу
HANNOVER MESSE 2020: новые даты
Крупнейшая в мире промышленная выставка пройдёт с 13 по 17 июля
HANNOVER MESSE 2020
Интеграция цифровых платформ в реальную жизнь
Современная мифология янтаря: влияние на культуру и искусство
Цифровая иллюстрированная монография
Современные левши
Художественное исследование
Сверхзадачи «ГОСЗАКАЗ 2020»
Диверсификация ОПК и реализация нацпроектов
«Полеты с дельфинами»
Научно-исследовательский проект над Чёрным морем
Приглашает День Московского бизнеса
29 мая 2019 года в отеле «The Ritz – Carlton», адрес: г. Москва, ул. Тверская д. 3., будет проходить День Московского бизнеса
CHINAPLAS 2019
CHINAPLAS, азиатская выставка пластмасс и каучуков №1, будет проходить в Гуанчжоу, Китай, с 21 по 24 мая 2019 года
Владимир Путин направил приветствие участникам V Международного арктического форума
Президент пожелал всем успешной и плодотворной работы на полях Форума
ИТОПК -2019: докладчики, выступления и инновации
Менее месяца осталось до начала VIII ежегодного Форума «Информационные технологии на службе оборонно-промышленного комплекса — 2019», который пройдет 9-11 апреля. в г. Екатеринбург
Владимир Путин примет участие в Международном арктическом форуме – 2019
Президент России Владимир Путин примет участие в V Международном арктическом форуме «Арктика – территория диалога», который состоится 9–10 апреля в Санкт-Петербурге в КВЦ «Экспофорум»
Мнения экспертов
Ирина Елисеева
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Михаил Петрушин
Генеральный директор ООО «Зиракс»
Валерий Джермакян
КТН, советник, ООО «Юридическая фирма Городисский и Партнеры»
Ярослав Кабаков
Ректор УЦ «ФИНАМ»
Андрей Сапунов
Старший инвестиционный консультант ИК «ФИНАМ»
Ждан Шакиров
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Книги и брошюры:
10 лет АО «НПО «Высокоточные комплексы» «АВИАПРОМ РОССИИ В ЭПОХУ ПЕРЕМЕН» «АВИАПРОМ РОССИИ:
От мечты к подвигу»
«БРАТЬЯ И РЕВОЛЮЦИЯ»
125-летию Мао Цзэдуна
«МАП СССР»
«МОЯ ЖИЗНЬ В АВИАЦИИ - Е.А. Федосов» Корпорация
«Фазотрон-НИИР»
История Корпорации «Фазотрон-НИИР»    
   
Журналы:
"Оборонно-промышленный комплекс РФ" "Диверсификация" "Российская муниципальная практика" "Русский инженер" "Объединенное машиностроение"
Оборонно-промышленный комплекс РФ
Диверсификация
Российская муниципальная практика
Русский инженер
Объединенное машиностроение
"Вестник Трубопроводных Технологий" "Машиностроение РФ" Международный проект "RADIOFRONT" Общероссийский
журнал "РАДИОФРОНТ"
"Russian Energy & Technology Guide"
Вестник Трубопроводных Технологий
 Машиностроение РФ
Специальный международный проект Radiofront
Общероссийский научно-популярный журнал «РАДИОФРОНТ»
Russian Energy & Technology Guide
"Иннопром" "Russian Aviation & Military Guide" "Российско-Турецкий деловой журнал"
Иннопром
Russian Aviation & Military Guide
Российско-Турецкий деловой журнал
 
Газеты:
"Высокоточные комплексы" "High-Precision Weapons" "Industrial Weekly" "Ударник" "Актуальная энергетика"
Высокоточные комплексы
High-Precision Weapons
Industrial Weekly
Ударник
Актуальная энергетика
"Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг" "Energy Russia"
Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг
Energy Russia
 
 
 
Show-daily:
"MILEX" "NAIS" "Диверсификация" "EcwaExpo" "WasteEcoExpo"
MILEX
NAIS
Show-daily Диверсификация
Show-daily EcwaExpo
Show-daily WasteEcoExpo
"АРМИЯ" "MAKS" "ИНТЕРПОЛИТЕХ" "Комплексная безопасность" "RUBAE"
Show-daily АРМИЯ
Show-daily MAKS
ИНТЕРПОЛИТЕХ
Комплексная безопасность
Show-daily RUBAE
"PAP-FOR" "ЭКСПОТЕХНОСТРАЖ" "РМЭФ" "ЖКХ России" "СТТ Экспо"
Show-daily PAP-FOR
Show-daily ЭКСПОТЕХНОСТРАЖ
Show-daily РМЭФ
Show-daily ЖКХ России
Show-daily СТТ Экспо
"АГРОРУСЬ" "CeMAT RUSSIA" "ПМГФ" "Морской конгресс"
Show-daily АГРОРУСЬ
Show-daily CeMAT RUSSIA
Show-daily ПМГФ
Show-daily Морской конгресс
Industrial Daily:
"ИННОПРОМ" "ЭКСПО-Астана" "ИНТЕРПОЛИТЕХ"
Industrial Daily ИННОПРОМ
Industrial Daily ЭКСПО-Астана
Industrial Daily Интерполитех
Металл Фото Арт Фестиваль промышленной фотографии Московский клуб промышленных журналистов Премия имени Никиты Кириченко
Московский клуб промышленных журналистов
Московский клуб промышленной журналистики.
Учредитель и издатель:
ООО «Редакция газеты «Промышленный еженедельник». Издание зарегистрировано в Министерстве Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации.
Подписка:
Распространяется по подписке, в розницу, по прямой рассылке и на профессиональных мероприятиях. Подписаться на «Промышленный еженедельник» можно в любом отделении связи РФ и СНГ.
Индекс для подписчиков:
Подписной индекс в электронном каталоге Почты России - П7282.
Корпоративная подписка:
Организуется для корпоративных подписчиков путем заключения прямых договоров с редакцией.
Адрес для корреспонденции:
123104, Москва, а/я 29,
«Промышленная редакция»
Телефоны редакции:
+7 (495) 505-76-92
+7 (495) 729-39-77
Интернет: www.promweekly.ru
E-mail: doc@promweekly.ru
Промышленный еженедельник
Copyright © 2002-2022 Промышленный еженедельник - независимая межотраслевая газета о промышленности