Ольга Костенкова,
обозреватель Finam.ru
После
продолжительной стагнации российский рынок труда в марте
зафиксировал снижение безработицы на 1,5% и пусть
незначительный, но все же рост заработных плат. Тем не
менее, представленные результаты вовсе не говорят о том, что
рынок труда начал восстанавливаться, поскольку затянувшийся
мировой кризис по-прежнему выступает основным сдерживающим
фактором его роста.
Уровень безработицы в России за март сократился на 1,5% или
20 тыс. человек, сообщает Минздравсоцразвития. В прошлом
месяце численность безработных граждан снизилась в 69
регионах. Всего в стране, по официальным данным, по-прежнему
не имеют работы более 1,3 млн человек. Однако положительная
тенденция на отечественном рынке труда не дает надежд на
дальнейшее восстановление. Всему виной затянувшийся мировой
кризис, который заставляет работодателей продолжать
экономить.
В России порядка 73% владельцев бизнеса экономят на
затратах, стараются оптимизировать кадровый состав за счет
найма квалифицированных сотрудников. Вот только найти, а
также удержать ценные кадры сегодня не так просто. Это одна
из главных проблем для работодателей, и конкуренция за
профессиональных работников только растет. Такая ситуация
диктует смену стратегии по управлению персоналом. В
ближайший год этим собираются заняться три четверти (78%)
руководителей в мире и более двух третей (69%) в России. При
этом сами компании не торопятся раскошеливаться, речь скорее
идет о прибавках на уровне инфляции. Повысить жалование
своим работникам в этом году намереваются 80% организаций,
что на 11% меньше по сравнению с 2011 годом.
Значительно медленнее стали расти и зарплаты федеральных
чиновников (по итогам 2011 года — на 3,1% против 13% в 2010
году), а региональные служащие и вовсе становятся ближе к
народу. Несмотря на то, что в подавляющем большинстве
регионов России оплата их труда по-прежнему существенно (в
полтора раза и более) превышает размер средней зарплаты по
территории, тем не менее, некоторые подвижки уже есть.
Занявшая в прошлом году первое место Архангельская область
на сей раз уступила пальму первенства Хабаровскому краю, где
зарплаты чиновников почти в 2,5 раза превзошли среднюю
зарплату по региону. За ним следуют Волгоградская (разрыв
2,4 раза) и Оренбургская (разрыв 2,3 раза) области. Больше
всего за год от народа «оторвались» чиновники
Кабардино-Балкарской Республики — регион поднялся с 70-го на
17-е место (отношение зарплат чиновников и народа выросло с
почти полутора раз до более чем двух раз). На почётном
последнем месте в рейтинге, как и по итогам 2010 года,
оказалась Москва, где зарплаты чиновников лишь на 8%
превосходят размер средней московской зарплаты. Однако,
скорее всего, данные результаты можно объяснить не
«скромностью» столичных чиновников, а более высоким уровнем
среднемесячной заработной платы в Москве.
По данным Росстата, самые высокие зарплаты сегодня не в
Москве, а в Ямало-Ненецком автономном округе. Согласно
представленным данным, в ЯНАО в 2011-м размер среднегодовой
ежемесячной номинальной заработной платы составил больше 59
тыс. руб. Почетное второе место заняла Чукотка — 54 тыс.
руб. На третьем месте — Ненецкий автономный округ с 50,5
тыс. руб. Столица же оказалась в этом рейтинге только на
шестой позиции — с 43,5 тыс. руб., а Санкт-Петербург на 12-й
позиции. Самые низкие зарплаты были отмечены в Дагестане —
11,5 тыс. руб.
