Объединенная промышленная редакция
Газета о промышленности
Газета для промышленников
Промышленный еженедельник
Независимая межотраслевая газета о промышленности
Издается с 2002 года
Выходит по понедельникам
 

НАВЕРХ

Разделы
Промышленный еженедельник
№32(710) 17-23 сентября 2018

(свежий номер каждую среду)
Читайте в номере
RUBAE 2018
Новый формат, новые возможности и перспективы

Электробус «Пионер»
ООО «ПК Транспортные системы» на Международном автобусном салоне Busworld Russia 2018 представит инновационный электробус «Пионер»

Золотая медаль АГРОСАЛОНа
Михаэль Браун: «Сейчас на российском рынке востребована наисовременнейшая техника»

Ренессанс в Геленджике
12-й Международная выставка и научная конференция по гидроавиации «Гидроаваисалон-2018»

Для регионов
Компания «Сименс» подписала ряд стратегических соглашений о сотрудничестве с российскими регионами

И еще сто!
ОАК поставляет Аэрофлоту самолеты Superjet 100

Санкциями - по деловой авиации
Введенные с 22 августа Государственным Департаментом США санкции в отношении Российской Федерации окажут негативное воздействие в том числе и на отечественную авиацию

После спада деловая авиация пошла в рост
Статистика показывает небольшой рост: 2,5% по рейсам, и 3,3% по пассажирам в 2017 году по сравнению с предыдущим

От первого лица
Александр Нерадько: «Уверен, что RUBAE-2018 оставит много приятных воспоминаний у всех, кто прикоснется к шедеврам гражданского самолетостроения»

VTS Jets: максимальный уровень
Компания VTS Jets успешно прошла ежегодный аудит EASA на расширение одобренной сферы деятельности

«ЦУГА «РусАэро»: обеспечение полетов в любой точке мира
Компания специализируясь на обеспечении рейсов бизнес-авиации и программ чартерных перевозок

Не просто ребрендинг!
RUBAE: новый формат, новые задачи, новые возможности

ЦБА "Пулково-3"
На вопросы газеты «Show-Daily RUBAE 2018» отвечает заместитель генерального директора Центра бизнес-авиации «Пулково-3» Владимир Константинович Цуцкарев

Ярослав Одинцев: «У российской деловой авиации, российских авиакомпаний и российских бизнес-джетов, безусловно, есть будущее!»
На вопросы газеты «Show-daily RUBAE 2018» отвечает Ярослав Алексеевич Одинцев, авиакомпания «РусДжет»

Особая специфика
В рамках дискуссии «Деловая авиация: векторы развития»
Проекты "ПЕ"
Подписка на электронную версию газеты
Дает преимущество во времени: на сайте газеты свежий номер выкладывается утром в среду, а подписчики электронную версию получают уже в понедельник до 10.00 утра (по Московскому времени).
Специальные проекты "ПЕ"
Социальные проекты "ПЕ"
Интервью
Игорь Мудрик
«Об особенностях RUBAE 2018»
Михаэль Браун
«Сейчас на российском рынке востребована наисовременнейшая техника»
Александр Нерадько
«Уверен, что RUBAE-2018 оставит много приятных воспоминаний у всех, кто прикоснется к шедеврам гражданского самолетостроения»
Владимир Цуцкарев
«ЦБА "Пулково-3"»
Ярослав Одинцев
«У российской деловой авиации, российских авиакомпаний и российских бизнес-джетов, безусловно, есть будущее!»
Юрий Завалин
Навстречу «Микроэлектроники-2018»
Кирилл Ильичев
«МЭЦ решает все стоящие перед московскими предприятиями задачи по выходу на международный рынок»
Владимир Кабанов
«Практически все представленные нами в рамках форума решения – двойного назначения»
Сергей Копыркин
«Российско-армянские союзнические отношения динамичны, а их экономический компонент играет роль «фундамента» связей между нашими странами»
Жерар Коттманн
«На WNE мы стараемся все организовать так, чтобы содействовать развитию бизнеса»
Радик Арасланов
«Органы стратегического управления сегодня как никогда нужны российскому бизнесу...»
Тигран Оганесян
«Перезапуск «Российско-Армянского делового журнала» играет важную роль в поиске бизнес-партнеров между двумя странами...»
Александр Яковлев
«Казахстан и Россия являются локомотивами интеграционных процессов, происходящих на пространстве СНГ»
Валерий Белик
«Возможно ли в России государственно-частное партнерство в системе исполнения наказаний»

«Рабочие стипендиаты Газпромбанка»

Всероссийский проект совершенствования профмастерства будущих специалистов

Всероссийский проект совершенствования профмастерства будущих специалистовОбострение кадрового дисбаланса в российской промышленности (особенно в высокотехнологичных отраслях) стало особенно заметным в контексте задач и процессов модернизации. При всем желании, универсальных рецептов и ускоренных технологий решения проблем кадрового дефицита просто не существует. В этой связи особенно ценным становится реальный позитивный опыт совершенствования работы с будущими национальными кадрами. Именно таким, по мнению экспертов, является ежегодный Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Рабочие стипендиаты Газпромбанка». Основной целью программы, проводимой банком в целом ряде федеральных округов, является поддержка учебных заведений начального и среднего профессионального технического образования и возрождение престижа рабочих специальностей. Проект осуществляется Газпромбанком уже второй год подряд и сегодня выступает, по сути, наиболее продуктивной моделью формирования будущей национальной элиты профессиональных кадров.

Обострение проблемы
Проблема дефицита рабочих рук накапливается на отечественных промышленных предприятиях уже не одно десятилетие. После распада Советского Союза машиностроение потеряло былой статус приоритетной отрасли экономики, которой на уровне государства уделялось особое внимание. В новых рыночных условиях предприятия были вынуждены самостоятельно решать все возникающие вопросы — в том числе и заниматься привлечение свежих кадров.
Ситуация усугублялась и тем, что постепенно разорвалась связка ПТУ — завод: технические колледжи зачастую стали готовить специалистов в отрыве от потребностей конкретных предприятий. В результате, как говорят представители кадровых служб крупнейших машиностроительных компаний, качество подготовки специалистов серьезно упало. Да и престиж рабочих профессий с относительной невысокой оплатой труда тоже серьезно снизился. Достаточно сказать, что средний возраст работников на промышленных предприятиях России — за 50.
С наблюдающимся в новом веке ростом производства со стороны машиностроительных предприятий возник не просто дополнительный спрос на квалифицированных сотрудников — компании стали активно создавать кадровый резерв, стимулировать профессиональное развитие своих работников, а также искать партнеров в лице учебных заведений с тем, чтобы способствовать им в подготовке кадров, реально востребованных на производстве. Необходимость такого сотрудничества явно назрела. Потому что образовательные программы во многих учебных заведениях серьезно устарели — фактически специалистов готовят к работе на морально устаревшем оборудовании. При том, что технологическая модернизация, закупка более дорогостоящего и современного оборудования на российских предприятиях неизбежно повышают ответственность работников и требования к качеству их профессиональной подготовки. Поэтому нередко предприятиям приходится брать инициативу в свои руки и самостоятельно решать вопросы обучения необходимых специалистов.
Вариантов решения существующей проблемы несколько: создание собственных учебных центров, целевая подготовка необходимых сотрудников в профильных учебных заведениях по специальным программам, стажировки студентов на предприятиях в реальных «боевых» условиях. Естественно, на повестке дня остается стратегический вопрос, связанный с адаптацией учебных программ в профессиональных училищах — они должны соответствовать реалиям времени.

Идеология развития
Чем более широко обсуждается модернизация экономики страны, тем чаще поднимается вопрос обеспечения российской промышленности высококвалифицированными кадрами. Возрождение престижа рабочих специальностей, поддержка системы начального и среднего профобразования – проблема шагнула далеко за пределы отдельного предприятия, став одной из важнейших образовательных задач в масштабах всей страны. Газпромбанк, зная о дефиците рабочих кадров не понаслышке (в Группу Газпромбанка входит крупнейшая корпорация ОМЗ, среди клиентов и партнеров Банка – ключевые предприятия основных отраслей промышленности), в год своего 20-летия дал старт масштабной программе – ежегодному Всероссийскому конкурсу «Рабочие стипендиаты Газпромбанка». И если первоначально акция, в которой принимают участие образовательные учреждения начального и среднего профобразования, охватила 16 городов, то в этом году лучших стипендиатов отбирали уже более чем в 20 городах России. Начинающие слесари и токари, электрики и механики, представители других столь востребованных сегодня профессий соревновались в теории и практике рабочих специальностей.

От года к году наращивая объемы
В 2010 году в конкурсе «Рабочие стипендиаты Газпромбанка» приняли участие 23 учебных заведения в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Томске, Новосибирске, Электростали, Туле, Новочеркасске, Таганроге, Тобольске, Перми, Орске, Липецке, Волгограде, Самаре, Тольятти и Нижнем Новгороде. Эти учебные «кузницы» — лучшие из тех, что готовят представителей рабочих специальностей для стратегических отраслей российской экономики. Из стен данных учебных заведений выходят специалисты для атомной энергетики, тяжелого и среднего машиностроения, металлургии, нефтехимии, автомобиле- и авиастроения. По результатам конкурса стипендиатами Газпромбанка в прошлом году стали 920 студентов.
География второго ежегодного конкурса была расширена за счет учебных заведений из Хабаровска, Мурманска, Калининграда и Челябинска. «Выбранные 30 учебных заведений страны готовят специалистов для предприятий стратегических отраслей — энергетики, нефтехимии, тяжелого и среднего машиностроения, автомобилестроения, оборонки, — рассказал управляющий филиалом Газпромбанка в Самаре Алексей Анфимов. — Без высококвалифицированных кадров ни дальнейшее развитие, ни модернизация экономики страны невозможны. Идея поддержать профильные учебные заведения возникла именно из-за дефицита специалистов рабочих специальностей, и наша задача — стимулировать лучших в своем деле студентов к повышению уровня знаний и профмастерства».
В подключенных к проекту регионах это оценили. «Отрадно, что в этом году в число регионов, где проводится конкурс, попал и Хабаровский край. Это значит, что наш регион заметен с точки зрения промышленности в России и на Дальнем Востоке, — отметил Юрий Королев, управляющий филиалом Газпромбанка в Хабаровске. — В городах Амурске, Комсомольске-на-Амуре, Хабаровске прошли региональные конкурсы среди образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования по профессиям: «Токарь», «Фрезеровщик», «Сварщик», «Судостроитель-судоремонтник металлических судов», «Слесарь-сборщик авиационной техники».
Конкурсные испытания соискателей проводятся в два этапа — сначала теория, затем практика. По итогам этих испытаний жюри суммирует набранные баллы и определяет победителей. В каждом учебном заведении (а в некоторых городах участвовали до 4 лицеев и колледжей!) отбирались 40 лучших студентов. В течение учебного года 5 победителей получали стипендии первого уровня, 15 — второго, 20 — третьего уровня. В первый год это были суммы от 500 до 800 руб. ежемесячно, в 2011 году — от 800 до 1200 руб. Чтобы понять, почему ребята так радуются «увеличению дохода», скажем, что их государственная ежемесячная стипендия составляет 400 руб.
По окончании обучения лучшие из участников получат возможность трудоустройства на предприятиях своих регионов, являющихся стратегическими партнерами и клиентами Газпромбанка.

Карта конкурса: вся Россия
Второй ежегодный Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Рабочие стипендиаты Газпромбанка» прошел в разных регионах, став дополнительным серьезным информационным поводом для аналитического разговора о путях подготовки профессиональных кадров и развитии промышленного потенциала страны. К проекту подключились действительно лучшие заведения профтехобразования России. Так, например, в Самарской области для участия в конкурсе было выбрано ГОУСПО «Самарский техникум авиационного и промышленного машиностроения имени Д.И. Козлова» — главная кузница кадров для таких масштабных производств, как «ЦСКБ-Прогресс», «АвтоВАЗ», СНТК им. Кузнецова, «Авиакор», «Металлург». В Перми в конкурсе принимали студенты популярного Политехнического колледжа имени Славянова. В каждом учебном заведении 70 юношей и девушек выполняли теоретическое задание, а затем применили свои знания на практике: техники собирали сложные детали, электрики анализировали показатели сложных приборов. В Екатеринбурге в конкурсе участвовали учащиеся Екатеринбургского машиностроительного колледжа МаИ ФГАОУ ВПО РГППУ, Екатеринбургского техникума химического машиностроения, ГОУ НПО СО Нижнеисетского профессионального училища, Екатеринбургского профессионального лицея им. В.М. Курочкина. В Челябинске во всероссийском конкурсе на соискание стипендий Газпромбанка участвовали металлургический колледж и колледж промышленной автоматики. И так далее.
Комментируя замечательное начинание Газпромбанка, советник первого заместителя генерального директора — генерального конструктора ОАО «Мотовилихинские заводы» Геннадий Стрелков отметил: «Конкурс очень важен, ведь с его помощью мы воспитываем молодые кадры, готовим для себя достойную смену. Мы на наших предприятиях устанавливаем новые станки, самое современное оборудование. Кому, как не молодым специалистам, на них работать? А для ребят такая проверка знаний ещё и хороший способ найти себя, получить неоценимый опыт, который пригодится им в профессии и во взрослой жизни».
С этим согласны и организаторы. Причем, для Газпромбанка это не разовая акция, а комплексная программа поддержки будущей основы экономики нашей страны — профессиональных рабочих, без которых невозможна реализация ни одного масштабного проекта, проводимого в рамках модернизации экономики. Газпромбанк работает с ведущими промышленными предприятиями страны и хорошо знает о сегодняшнем дефиците кадров. Александр Грабовский, вице-президент Газпромбанка, управляющий челябинским филиалом, уверяет: «Предприятия на сегодняшний день модернизируются, им очень нужны высоко квалифицированные кадры. Поэтому мы с помощью стипендий стараемся привлечь ответственных молодых людей».
Важность и перспективность проекта оценивают и органы власти. «Повышению престижа рабочих специальностей отводится особое место, — говорит Ирина Иванцева, первый заместитель министра образования и науки Хабаровского края. — И хорошо, когда находятся компании, готовые поддержать это направление, которые понимают, что без поддержки бизнеса хорошие рабочие кадры подготовить невозможно. А ведь статистика такова, что не хватает именно рабочих».

Финал-2011
В этом году новшеством акции стало проведение в наиболее крупных промышленных городах концертов звезд российской эстрады, а самым масштабным событием — финал, состоявшийся на «Ижорских заводах» в г. Колпино (Санкт-Петербург). Кроме петербуржских студентов, на церемонию приехали ребята из Хабаровска, Новосибирска, Нижнего Новгорода, Липецка, Тулы и Таганрога.
Во всех церемониях награждения традиционно участвуют официальные лица, руководители головного офиса и филиалов Банка, представители исполнительной и законодательной региональной и местной власти. Участников финальной акции в Петербурге поздравлял первый вице-президент Газпромбанка, председатель совета директоров ОМЗ Данияр Камилов, глава администрации Колпинского района Дмитрий Кобицкий и начальник управления развития инноваций комитета экономического развития, промышленной политики и торговли правительства Санкт-Петербурга Сергей Изотов, генеральный директор «Ижорских заводов» Игорь Тимофеев.
Отличительной особенностью финального мероприятия стало вручение наград лучшим работникам промышленных предприятий группы «Объединенные машиностроительные заводы»: Лауреатами премии Газпромбанка стали 20 человек от простого слесаря до руководителей подразделений. В графе, обосновывающей представление к премии — исчерпывающие формулировки о большом личном вкладе в разработку и внедрение передовых технологий, в освоение новых видов продукции, в улучшение условий работы своих коллег — всё то, что ежедневно помогает сохранять и приумножать высшие достижения российской промышленности.
«Мы вручаем премии лучшим работникам наших предприятий и впервые собрали вместе участников программы стипендиаты Газпромбанка, — сказал Данияр Камилов. — Невозможно сразу наградить всех достойных работников. Невозможно отметить всю талантливую молодежь. Но начинать этот поиск нужно и нужно приступать к большой долгосрочной работе по построению системы мотивации. Мы уверены, что те, кто сегодня выйдет на сцену, послужит примером для своих сокурсников и коллег по цеху. И это только начало. Нам очень нужны подготовленные, активные и инициативные кадры. Мы сделаем все, чтобы поднять престиж этих профессий. Ну, а всех стипендиатов ждем у себя на предприятиях».
Стипендиаты, получившие в подарок планшетные компьютеры, вручили представителю Газпромбанка символ Петербурга — выполненную собственными руками копию кораблика, венчающего шпиль Адмиралтейства. А слесарь механосбороных работ цеха № 34 «Ижорских заводов» Александр Михайлов, подводя итог награждению сказал слова, которые были встречены бурными аплодисментами: «Спасибо Газпромбанку – благодаря ему завод имеет заказы. Значит, есть перспектива, значит, есть работа, значит, будет зарплата и будут премии».
По словам заместителя директора по воспитательной работе Таганрогского металлургического колледжа Елены Кирилюк, которая сопровождала студентов в поездке, мероприятие прошло на высочайшем уровне: «Я уверена, что такое отношение к ребятам, получающим сегодня рабочую специальность, обязательно положительно скажется на их выборе жизненного пути. Они будут работать по специальности, потому что уже понимают, что собственным трудом действительно можно многого добиться. Тем более, что там они познакомились с людьми старшего возраста — профессионалами своего дела, и поняли, что быть рабочим человеком — вновь престижно».
Популярная телеведущая Ангелина Вовк (она вела программу награждения) призналась, что очень рада принимать участие в таком мероприятии, ведь в зале сидят те, кто всего хочет добиться своим трудом. По окончании торжественной части состоялся концерт, для начинающих и заслуженных рабочих выступили народные артисты Владимир Девятов и Екатерина Шаврина, а также новое поколение исполнителей, относительно недавно работающих на российской эстраде — выпускница «Народного артиста» Марина Девятова, выпускница «Фабрики звезд» Юлия Савичева, группа «Наоми» (прежний состав группы «Ассорти»).
Для большинства ребят участие в церемонии — прекрасный шанс увидеть легендарный город на Неве. В рамках поездки для них было организовано посещение Военно-морского музея, Кунсткамеры, Петропавловской крепости. По признанию ребят, эта поездка запомнится им надолго. Игорь Гудков, воспитанник Липецкого металлургического колледжа, обработчик металлов давлением, прокомментировал: «Питер — красивейший город Земли. Для нас устроили отличные экскурсии по всем достопримечательностям Северной столицы. Я впервые увидел такую красоту. И сам конкурс очень понравился. Было интересно пообщаться с ребятами из разных уголков России, поговорить о жизни, обменяться профессиональным опытом. Спасибо Газпромбанку за этот подарок. Он запомнится мне, как и всем ребятам, надолго».

С использованием материалов
пресс-службы ОМЗ
и пресс-службы Газпромбанка
Поиск по сайту
Форум «Армия-2018»
Национальная премия
«Золотая идея»
China International Import Expo
«Российско-Турецкий деловой журнал»
Самое важное
Ценообразование в ГОЗ
Новеллы законодательства о Государственном оборонном заказе
Новая оргструктура ОАК
Новая оргструктура ОАК централизует контроль над производством
3D Print Expo
Программа активностей выставки 3D Print Expo: не пропустите ни одной!
Рынки цифровой экономики
Рынки цифровой экономики – вызовы для российских разработчиков электронной аппаратуры
«Глобальная энергия»
Торжественная церемония вручения премии «Глобальная энергия» состоится в Москве
НП «ОПЖТ»
Круглый стол предприятий НП «ОПЖТ» по вопросам развития отечественного путевого машиностроения состоялся в Калуге
Отобраны финалисты конкурса «Фестиваль инноваций»
Прием заявок на «Фестиваль инноваций» завершился 1 сентября 2018 года
«ПРИОРИТЕТ-2018»
Партнером Национальной премии «ПРИОРИТЕТ-2018» стал Магнитогорский металлургический комбинат
«Русбизнесавто» представит новый автобус Higer KLQ6128LQ
В рамках Международного автобусного салона Busworld Russia в Москве 23-25 октября 2018 состоится презентация автобусов Higer
Kverneland: новый тандем на АГРОСАЛОН
Постоянный участник выставки АГРОСАЛОН, концерн Kverneland Group, впервые примет участие в мероприятии совместно с компанией Great Plains
«Кузница»
Премьера новых гусеничных тракторов на АГРОСАЛОН!
Международный автобусный салон Busworld Russia 2018
ООО «ПК Транспортные системы» на Международном автобусном салоне Busworld Russia 2018 представит инновационный электробус «Пионер»
Выставка АГРОСАЛОН
Да здравствует культ современных технологий! Золотая медаль HORSCH на АГРОСАЛОН
«Лидер конкурентных закупок»
Больше 100 компаний претендуют на звание «Лидер конкурентных закупок»
«Гидроавиасалон-2018»
Новый серийный Бе-200ЧС передан МЧС России
Конкурс «Фестиваль инноваций»
Конкурс высокотехнологичных стартапов в области микроэлектроники «Фестиваль инноваций» выходит на финишную прямую
Премия "Приоритет"
Прием заявок на конкурс Национальной премии «ПРИОРИТЕТ-2017» продлен до 15 октября
Премия "Приоритет"
Премия "Приоритет" прокатится по стране с серией пресс-туров на заводы отечественных производителей
«Гидроавиасалон – 2018» откроется в Геленджике
Главной темой деловой программы салона станет «Цифровая авиапромышленность»
«СВЕЗА Кострома»
В Костроме обсудили перспективы лесопромышленного комплекса региона
«СВЕЗА Мантурово»
Компания «СВЕЗА» инвестирует в развитие Костромской области около 1,8 млрд рублей
«Промышленная Светотехника – Армия»
Инновационный салон по светотехнике для армии и ВПК прошел в КВЦ «Патриот»
Выставка АГРОСАЛОН
«Завод Гидропром» на АГРОСАЛОН. Работаем, засучив рукава!
Интервью с Ю.В. Завалиным
Интервью с директором по производству АО «НИИМА «Прогресс», модератором секции «Моделирование электронных компонентов и систем»
Национальная премия «Приоритет»
Победителями июльского медиарейтинга импортозамещения стали Свердловская область и Ростех
«Фестиваль инноваций»
Сформирован Экспертный совет «Фестиваля инноваций»
«Технопром-2018»
Глава Новосибирской области Андрей Травников: «Основная идея «Технопрома» - это укрепление связки между наукой и индустрией»
Гидроавиасалон-2018
Стартовала продажа билетов на "Гидроавиасалон-2018"
«Золотая идея»
Национальная премия за достижения в области ВТС
«ПРИОРИТЕТ-2018»
Успейте подать заявку на участие в премии «ПРИОРИТЕТ-2018»!
MITEX 2018
Moscow International Tool Expo
Управление государственной и муниципальной собственностью
26 сентября 2018 года в Конгресс-центре ГК «Космос» состоится XX Всероссийский конгресс «Управление государственной и муниципальной собственностью 2018...»
"Гидроавиасалон-2018"
На "Гидроавиасалоне-2018" развернётся молодёжная площадка "Авиация будущего"
«Лидер конкурентных закупок»
Стартовал главный конкурс для лучших компаний-заказчиков России
Форум «Микроэлектроника»
В.М. Исаев: «На Форуме «Микроэлектроника» мы год за годом создаем команду единомышленников»
Холдинг «Швабе»
«Швабе» представит новые разработки на «АКТО-2018»
Премия «Приоритет»
Банк ВТБ стал официальным партнером Национальной премии «Приоритет»
"Гидроавиасалон-2018"
"Гидроавиасалон-2018" примет соревнования этапа Детского дивизиона Национальной парусной Лиги
Интервью с Игорем Корнеевым
Интервью с Игорем Корнеевым – к.т.н., директором по научной работе АО «НИИМА «Прогресс», модератором секции «Навигационно-связные СБИС и модули»
Euro-Locks
Темпы роста экспорта российских автомобилей упали в 20 раз: тенденция или случайность?
Холдинг «Швабе»
Сотрудники «Швабе» получили сертификаты «Инженеров будущего»
МАКС-2019
Авиация общего назначения пропишется на МАКС
«Армия» - в «Приоритете»!
Крупнейший мировой военный форум «АРМИЯ-2018» стал партнером «Приоритета» - главной премии России в сфере импортозамещения
Мнения экспертов
Ирина Елисеева
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Михаил Петрушин
Генеральный директор ООО «Зиракс»
Валерий Джермакян
КТН, советник, ООО «Юридическая фирма Городисский и Партнеры»
Ярослав Кабаков
Ректор УЦ «ФИНАМ»
Андрей Сапунов
Старший инвестиционный консультант ИК «ФИНАМ»
Ждан Шакиров
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Издания:
"Оборонно-промышленный комплекс РФ" "Russian Aviation & Military Guide" "Российская муниципальная практика" "Русский инженер" "Объединенное машиностроение"
Оборонно-промышленный комплекс РФ
Russian Aviation & Military Guide
Российская муниципальная практика
Русский инженер
Объединенное машиностроение
"Вестник Трубопроводных Технологий" "Радиоэлектронные Технологии" Международный проект "RADIOFRONT" Общероссийский
журнал "РАДИОФРОНТ"
"Russian Energy & Technology Guide"
Вестник Трубопроводных Технологий
Радиоэлектронные Технологии
Специальный международный проект Radiofront
Общероссийский научно-популярный журнал «РАДИОФРОНТ»
Russian Energy & Technology Guide
"Industrial Weekly" "Высокоточные комплексы" "High-Precision Weapons" "Ударник" "Energy Russia"
Industrial Weekly
Высокоточные комплексы
High-Precision Weapons
Ударник
Energy Russia
"Show-daily АРМИЯ-2016" "Show-daily АРМИЯ-2017" "Show-daily АРМИЯ-2018" "Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг" "Актуальная энергетика"
Show-daily АРМИЯ-2016
Show-daily АРМИЯ-2017
Show-daily АРМИЯ-2018
Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг
Актуальная энергетика
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2017"
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2018"
"Industrial Daily
ЭКСПО-2017 Астана"
"Industrial Daily
ИНТЕРПОЛИТЕХ-2017"
"Show-daily RUBAE 2018"
Industrial Daily ИННОПРОМ-2017
Industrial Daily ИННОПРОМ-2018
Industrial Daily ЭКСПО-2017 Астана
Industrial Daily Интерполитех-2017
Show-daily RUBAE 2018
Металл Фото Арт Фестиваль промышленной фотографии Московский клуб промышленных журналистов Премия имени Никиты Кириченко
Московский клуб промышленных журналистов
Московский клуб промышленной журналистики.
Учредитель и издатель:
ООО «Редакция газеты «Промышленный еженедельник». Издание зарегистрировано в Министерстве Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации.
Подписка:
Распространяется по подписке, в розницу, по прямой рассылке и на профессиональных мероприятиях. Подписаться на «Промышленный еженедельник» можно в любом отделении связи РФ и СНГ.
Индекс для подписчиков:
Подписной индекс в электронном каталоге Почты России - П7282.
Корпоративная подписка:
Организуется для корпоративных подписчиков путем заключения прямых договоров с редакцией.
Адрес для корреспонденции:
123104, Москва, а/я 29,
«Промышленная редакция»
Телефоны редакции:
+7 (495) 505-76-92
+7 (495) 778-14-47
Интернет: www.promweekly.ru
E-mail: doc@promweekly.ru
Промышленный еженедельник  
Copyright © 2002-2018 Промышленный еженедельник - независимая межотраслевая
газета о промышленности