Объединенная промышленная редакция
Газета о промышленности
Газета для промышленников
Промышленный еженедельник
Независимая межотраслевая газета о промышленности
Издается с 2002 года
Выходит по понедельникам
 

НАВЕРХ

Разделы
Промышленный еженедельник
№44(677) 11-17 декабря 2017

(свежий номер каждую среду)
Читайте в номере
Две пятилетки
Владимир Путин наградил лучших работников ГК Ростех

НИМИ – 85!!!
Национальный лидер в области создания боеприпасов отмечает юбилей

Первая партия
«Ямал СПГ» начал отгрузку сжиженного природного газа

Виктору Николаевичу Бондареву - 58!
Редакция газеты «Промышленный еженедельник» присоединяется к многочисленным поздравлениям в адрес председателя Комитета Совета Федерации по обороне и безопасности Героя Российской Федерации Виктора Николаевича Бондарева в связи с его 58-летием!

Ка-52 в рамках ГОЗ-2017
«Вертолеты России» завершили передачу вертолетов

Парашюты для Минобороны РФ
Холдинг «Технодинамика» передал Министерству обороны России 1350 комплектов парашютной системы Д 6 четвертой серии

Дело Касперской
НИУ ВШЭ открывает кафедру по информационной безопасности

НИЦ UMATEX Group
Ввод в эксплуатацию линии по получению углеродного волокна

Школа экспорта
РЭЦ поможет развитию моногородов

Лучшие стартапы
25 лауреатов «French Tech» на выставке CES

Инновационные решения
Schneider Electric на выставке «Электрические сети России – 2017»

ММИФ-2017
V Московский Международный инженерный форум

Инновации «Швабе»
Сахариметр для медицины и промышленности

Международные форумы
«Армия-2018» и «Неделя национальной безопасности»

Умное решение
Dassault Systèmes приобретает No Magic
Проекты "ПЕ"
Подписка на электронную версию газеты
Дает преимущество во времени: на сайте газеты свежий номер выкладывается утром в среду, а подписчики электронную версию получают уже в понедельник до 10.00 утра (по Московскому времени).
Специальные проекты "ПЕ"
Социальные проекты "ПЕ"
Интервью
Николай Шелепин
«Только симбиоз науки и промышленности даст толчок развитию технологий»
Григорий Хренов
«Форум «Микроэлектроника» – крайне важная площадка, которая обеспечивает синергию развития всей электронной индустрии России»
Сергей Хвощ
«Перспективы и возможности развития электронной компонентной базы в России»
Сергей Тимошенков
«Форум «Микроэлектроника» дает возможность расти вместе со всем научным миром и идти в ногу со временем!»
Ферхат Йенибертиз
«Турция запускает новый глобальный выставочный проект»
Юрий Завалин
«Если опять время на обсуждение доклада будет превышать время самого доклада, значит мы добились своего!»
Елена Сельвич
«Зачем директору корпоративная культура?»
Дмитрий Колобов
«Наша задача – сформировать инфраструктуру детства...»
Андрей Кудимов
«Совместная работа производителя техники, производителя смазочного материала и операторов техники - залог успеха!»

«Рабочие стипендиаты Газпромбанка»

Всероссийский проект совершенствования профмастерства будущих специалистов

Всероссийский проект совершенствования профмастерства будущих специалистовОбострение кадрового дисбаланса в российской промышленности (особенно в высокотехнологичных отраслях) стало особенно заметным в контексте задач и процессов модернизации. При всем желании, универсальных рецептов и ускоренных технологий решения проблем кадрового дефицита просто не существует. В этой связи особенно ценным становится реальный позитивный опыт совершенствования работы с будущими национальными кадрами. Именно таким, по мнению экспертов, является ежегодный Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Рабочие стипендиаты Газпромбанка». Основной целью программы, проводимой банком в целом ряде федеральных округов, является поддержка учебных заведений начального и среднего профессионального технического образования и возрождение престижа рабочих специальностей. Проект осуществляется Газпромбанком уже второй год подряд и сегодня выступает, по сути, наиболее продуктивной моделью формирования будущей национальной элиты профессиональных кадров.

Обострение проблемы
Проблема дефицита рабочих рук накапливается на отечественных промышленных предприятиях уже не одно десятилетие. После распада Советского Союза машиностроение потеряло былой статус приоритетной отрасли экономики, которой на уровне государства уделялось особое внимание. В новых рыночных условиях предприятия были вынуждены самостоятельно решать все возникающие вопросы — в том числе и заниматься привлечение свежих кадров.
Ситуация усугублялась и тем, что постепенно разорвалась связка ПТУ — завод: технические колледжи зачастую стали готовить специалистов в отрыве от потребностей конкретных предприятий. В результате, как говорят представители кадровых служб крупнейших машиностроительных компаний, качество подготовки специалистов серьезно упало. Да и престиж рабочих профессий с относительной невысокой оплатой труда тоже серьезно снизился. Достаточно сказать, что средний возраст работников на промышленных предприятиях России — за 50.
С наблюдающимся в новом веке ростом производства со стороны машиностроительных предприятий возник не просто дополнительный спрос на квалифицированных сотрудников — компании стали активно создавать кадровый резерв, стимулировать профессиональное развитие своих работников, а также искать партнеров в лице учебных заведений с тем, чтобы способствовать им в подготовке кадров, реально востребованных на производстве. Необходимость такого сотрудничества явно назрела. Потому что образовательные программы во многих учебных заведениях серьезно устарели — фактически специалистов готовят к работе на морально устаревшем оборудовании. При том, что технологическая модернизация, закупка более дорогостоящего и современного оборудования на российских предприятиях неизбежно повышают ответственность работников и требования к качеству их профессиональной подготовки. Поэтому нередко предприятиям приходится брать инициативу в свои руки и самостоятельно решать вопросы обучения необходимых специалистов.
Вариантов решения существующей проблемы несколько: создание собственных учебных центров, целевая подготовка необходимых сотрудников в профильных учебных заведениях по специальным программам, стажировки студентов на предприятиях в реальных «боевых» условиях. Естественно, на повестке дня остается стратегический вопрос, связанный с адаптацией учебных программ в профессиональных училищах — они должны соответствовать реалиям времени.

Идеология развития
Чем более широко обсуждается модернизация экономики страны, тем чаще поднимается вопрос обеспечения российской промышленности высококвалифицированными кадрами. Возрождение престижа рабочих специальностей, поддержка системы начального и среднего профобразования – проблема шагнула далеко за пределы отдельного предприятия, став одной из важнейших образовательных задач в масштабах всей страны. Газпромбанк, зная о дефиците рабочих кадров не понаслышке (в Группу Газпромбанка входит крупнейшая корпорация ОМЗ, среди клиентов и партнеров Банка – ключевые предприятия основных отраслей промышленности), в год своего 20-летия дал старт масштабной программе – ежегодному Всероссийскому конкурсу «Рабочие стипендиаты Газпромбанка». И если первоначально акция, в которой принимают участие образовательные учреждения начального и среднего профобразования, охватила 16 городов, то в этом году лучших стипендиатов отбирали уже более чем в 20 городах России. Начинающие слесари и токари, электрики и механики, представители других столь востребованных сегодня профессий соревновались в теории и практике рабочих специальностей.

От года к году наращивая объемы
В 2010 году в конкурсе «Рабочие стипендиаты Газпромбанка» приняли участие 23 учебных заведения в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Томске, Новосибирске, Электростали, Туле, Новочеркасске, Таганроге, Тобольске, Перми, Орске, Липецке, Волгограде, Самаре, Тольятти и Нижнем Новгороде. Эти учебные «кузницы» — лучшие из тех, что готовят представителей рабочих специальностей для стратегических отраслей российской экономики. Из стен данных учебных заведений выходят специалисты для атомной энергетики, тяжелого и среднего машиностроения, металлургии, нефтехимии, автомобиле- и авиастроения. По результатам конкурса стипендиатами Газпромбанка в прошлом году стали 920 студентов.
География второго ежегодного конкурса была расширена за счет учебных заведений из Хабаровска, Мурманска, Калининграда и Челябинска. «Выбранные 30 учебных заведений страны готовят специалистов для предприятий стратегических отраслей — энергетики, нефтехимии, тяжелого и среднего машиностроения, автомобилестроения, оборонки, — рассказал управляющий филиалом Газпромбанка в Самаре Алексей Анфимов. — Без высококвалифицированных кадров ни дальнейшее развитие, ни модернизация экономики страны невозможны. Идея поддержать профильные учебные заведения возникла именно из-за дефицита специалистов рабочих специальностей, и наша задача — стимулировать лучших в своем деле студентов к повышению уровня знаний и профмастерства».
В подключенных к проекту регионах это оценили. «Отрадно, что в этом году в число регионов, где проводится конкурс, попал и Хабаровский край. Это значит, что наш регион заметен с точки зрения промышленности в России и на Дальнем Востоке, — отметил Юрий Королев, управляющий филиалом Газпромбанка в Хабаровске. — В городах Амурске, Комсомольске-на-Амуре, Хабаровске прошли региональные конкурсы среди образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования по профессиям: «Токарь», «Фрезеровщик», «Сварщик», «Судостроитель-судоремонтник металлических судов», «Слесарь-сборщик авиационной техники».
Конкурсные испытания соискателей проводятся в два этапа — сначала теория, затем практика. По итогам этих испытаний жюри суммирует набранные баллы и определяет победителей. В каждом учебном заведении (а в некоторых городах участвовали до 4 лицеев и колледжей!) отбирались 40 лучших студентов. В течение учебного года 5 победителей получали стипендии первого уровня, 15 — второго, 20 — третьего уровня. В первый год это были суммы от 500 до 800 руб. ежемесячно, в 2011 году — от 800 до 1200 руб. Чтобы понять, почему ребята так радуются «увеличению дохода», скажем, что их государственная ежемесячная стипендия составляет 400 руб.
По окончании обучения лучшие из участников получат возможность трудоустройства на предприятиях своих регионов, являющихся стратегическими партнерами и клиентами Газпромбанка.

Карта конкурса: вся Россия
Второй ежегодный Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Рабочие стипендиаты Газпромбанка» прошел в разных регионах, став дополнительным серьезным информационным поводом для аналитического разговора о путях подготовки профессиональных кадров и развитии промышленного потенциала страны. К проекту подключились действительно лучшие заведения профтехобразования России. Так, например, в Самарской области для участия в конкурсе было выбрано ГОУСПО «Самарский техникум авиационного и промышленного машиностроения имени Д.И. Козлова» — главная кузница кадров для таких масштабных производств, как «ЦСКБ-Прогресс», «АвтоВАЗ», СНТК им. Кузнецова, «Авиакор», «Металлург». В Перми в конкурсе принимали студенты популярного Политехнического колледжа имени Славянова. В каждом учебном заведении 70 юношей и девушек выполняли теоретическое задание, а затем применили свои знания на практике: техники собирали сложные детали, электрики анализировали показатели сложных приборов. В Екатеринбурге в конкурсе участвовали учащиеся Екатеринбургского машиностроительного колледжа МаИ ФГАОУ ВПО РГППУ, Екатеринбургского техникума химического машиностроения, ГОУ НПО СО Нижнеисетского профессионального училища, Екатеринбургского профессионального лицея им. В.М. Курочкина. В Челябинске во всероссийском конкурсе на соискание стипендий Газпромбанка участвовали металлургический колледж и колледж промышленной автоматики. И так далее.
Комментируя замечательное начинание Газпромбанка, советник первого заместителя генерального директора — генерального конструктора ОАО «Мотовилихинские заводы» Геннадий Стрелков отметил: «Конкурс очень важен, ведь с его помощью мы воспитываем молодые кадры, готовим для себя достойную смену. Мы на наших предприятиях устанавливаем новые станки, самое современное оборудование. Кому, как не молодым специалистам, на них работать? А для ребят такая проверка знаний ещё и хороший способ найти себя, получить неоценимый опыт, который пригодится им в профессии и во взрослой жизни».
С этим согласны и организаторы. Причем, для Газпромбанка это не разовая акция, а комплексная программа поддержки будущей основы экономики нашей страны — профессиональных рабочих, без которых невозможна реализация ни одного масштабного проекта, проводимого в рамках модернизации экономики. Газпромбанк работает с ведущими промышленными предприятиями страны и хорошо знает о сегодняшнем дефиците кадров. Александр Грабовский, вице-президент Газпромбанка, управляющий челябинским филиалом, уверяет: «Предприятия на сегодняшний день модернизируются, им очень нужны высоко квалифицированные кадры. Поэтому мы с помощью стипендий стараемся привлечь ответственных молодых людей».
Важность и перспективность проекта оценивают и органы власти. «Повышению престижа рабочих специальностей отводится особое место, — говорит Ирина Иванцева, первый заместитель министра образования и науки Хабаровского края. — И хорошо, когда находятся компании, готовые поддержать это направление, которые понимают, что без поддержки бизнеса хорошие рабочие кадры подготовить невозможно. А ведь статистика такова, что не хватает именно рабочих».

Финал-2011
В этом году новшеством акции стало проведение в наиболее крупных промышленных городах концертов звезд российской эстрады, а самым масштабным событием — финал, состоявшийся на «Ижорских заводах» в г. Колпино (Санкт-Петербург). Кроме петербуржских студентов, на церемонию приехали ребята из Хабаровска, Новосибирска, Нижнего Новгорода, Липецка, Тулы и Таганрога.
Во всех церемониях награждения традиционно участвуют официальные лица, руководители головного офиса и филиалов Банка, представители исполнительной и законодательной региональной и местной власти. Участников финальной акции в Петербурге поздравлял первый вице-президент Газпромбанка, председатель совета директоров ОМЗ Данияр Камилов, глава администрации Колпинского района Дмитрий Кобицкий и начальник управления развития инноваций комитета экономического развития, промышленной политики и торговли правительства Санкт-Петербурга Сергей Изотов, генеральный директор «Ижорских заводов» Игорь Тимофеев.
Отличительной особенностью финального мероприятия стало вручение наград лучшим работникам промышленных предприятий группы «Объединенные машиностроительные заводы»: Лауреатами премии Газпромбанка стали 20 человек от простого слесаря до руководителей подразделений. В графе, обосновывающей представление к премии — исчерпывающие формулировки о большом личном вкладе в разработку и внедрение передовых технологий, в освоение новых видов продукции, в улучшение условий работы своих коллег — всё то, что ежедневно помогает сохранять и приумножать высшие достижения российской промышленности.
«Мы вручаем премии лучшим работникам наших предприятий и впервые собрали вместе участников программы стипендиаты Газпромбанка, — сказал Данияр Камилов. — Невозможно сразу наградить всех достойных работников. Невозможно отметить всю талантливую молодежь. Но начинать этот поиск нужно и нужно приступать к большой долгосрочной работе по построению системы мотивации. Мы уверены, что те, кто сегодня выйдет на сцену, послужит примером для своих сокурсников и коллег по цеху. И это только начало. Нам очень нужны подготовленные, активные и инициативные кадры. Мы сделаем все, чтобы поднять престиж этих профессий. Ну, а всех стипендиатов ждем у себя на предприятиях».
Стипендиаты, получившие в подарок планшетные компьютеры, вручили представителю Газпромбанка символ Петербурга — выполненную собственными руками копию кораблика, венчающего шпиль Адмиралтейства. А слесарь механосбороных работ цеха № 34 «Ижорских заводов» Александр Михайлов, подводя итог награждению сказал слова, которые были встречены бурными аплодисментами: «Спасибо Газпромбанку – благодаря ему завод имеет заказы. Значит, есть перспектива, значит, есть работа, значит, будет зарплата и будут премии».
По словам заместителя директора по воспитательной работе Таганрогского металлургического колледжа Елены Кирилюк, которая сопровождала студентов в поездке, мероприятие прошло на высочайшем уровне: «Я уверена, что такое отношение к ребятам, получающим сегодня рабочую специальность, обязательно положительно скажется на их выборе жизненного пути. Они будут работать по специальности, потому что уже понимают, что собственным трудом действительно можно многого добиться. Тем более, что там они познакомились с людьми старшего возраста — профессионалами своего дела, и поняли, что быть рабочим человеком — вновь престижно».
Популярная телеведущая Ангелина Вовк (она вела программу награждения) призналась, что очень рада принимать участие в таком мероприятии, ведь в зале сидят те, кто всего хочет добиться своим трудом. По окончании торжественной части состоялся концерт, для начинающих и заслуженных рабочих выступили народные артисты Владимир Девятов и Екатерина Шаврина, а также новое поколение исполнителей, относительно недавно работающих на российской эстраде — выпускница «Народного артиста» Марина Девятова, выпускница «Фабрики звезд» Юлия Савичева, группа «Наоми» (прежний состав группы «Ассорти»).
Для большинства ребят участие в церемонии — прекрасный шанс увидеть легендарный город на Неве. В рамках поездки для них было организовано посещение Военно-морского музея, Кунсткамеры, Петропавловской крепости. По признанию ребят, эта поездка запомнится им надолго. Игорь Гудков, воспитанник Липецкого металлургического колледжа, обработчик металлов давлением, прокомментировал: «Питер — красивейший город Земли. Для нас устроили отличные экскурсии по всем достопримечательностям Северной столицы. Я впервые увидел такую красоту. И сам конкурс очень понравился. Было интересно пообщаться с ребятами из разных уголков России, поговорить о жизни, обменяться профессиональным опытом. Спасибо Газпромбанку за этот подарок. Он запомнится мне, как и всем ребятам, надолго».

С использованием материалов
пресс-службы ОМЗ
и пресс-службы Газпромбанка
Поиск по сайту
Национальная премия
«Золотая идея»
Industrial Daily ЭКСПО-2017
Самое важное
Заседание Оргкомитета по подготовке международных форумов «Армия-2018» и «Неделя национальной безопасности»
Сегодня под руководством Министра обороны Российской Федерации генерала армии Сергея Шойгу состоялось заседание организационного комитета по подготовке и проведению Международного военно-технического форума «Армия-2018» и Международного форума «Неделя национальной безопасности»
2-7 октября 2017 года в городе Алушта, Республика Крым, состоялся Международный Форум «Микроэлектроника-2017»
Это независимая высокоинтеллектуальная площадка для ведения диалога между производственными объединениями, научным сообществом и представителями бизнес-структур микроэлектронного кластера
Ростех заключил соглашение о сотрудничестве с движением «ЮНАРМИЯ»
Сотрудничество предполагает систематический обмен опытом, разработку и проведение совместных мероприятий на базе Госкорпорации и ее дочерних компаний
Российские производители приняли участие в бизнес-миссии в Шанхай
С 14 по 20 октября 2017 года в г. Шанхай (КНР) прошла бизнес-миссия, в которой приняли участие представители отечественных компаний из разных промышленных направлений индустрии детских товаров
«Корпоративные закупки 2017»
Более 170 человек посетили Всероссийский саммит «Корпоративные закупки 2017», который прошел 19-20 октября в Hilton Moscow Leningradskaya Hotel
«ТОП-10 2017 года» открыт для заявок
Конкурс Минпромторга России среди российских производителей легпрома
Микроэлектроника меняет мир
Пленарное заседание III Международного форума «Микроэлектроника-2017» прошло под девизом «Микроэлектроника меняет мир»
В Алуште начинается III Международный форум «Микроэлектроника-2017»
Представители научно-исследовательских институтов, проектных центров и производственных компаний радиоэлектронной отрасли прибывают в Алушту (Крым) для участия в III Международном форуме «Микроэлектроника-2017»
Высокий знак качества ВТС
Книга-альбом о Национальной премии «Золотая идея»
ВЭФ-2017
На полях ВЭФ-2017 будет подписано соглашение о финансировании Дальневосточного фонда развития и внедрения высоких технологий
EMO Hannover 2017 – дополнительные мероприятия посвящены тенденциям производственных технологий
EMO Hannover – выставка номер один в мире в секторе металлообработки – вновь откроет свои двери с 18 по 23 сентября 2017
Вопросы интеллектуальной собственности обсудят на третьем Восточном экономическом форуме
В рамках ВЭФ ожидается проведение международного форума на тему «Интеллектуальная собственность: инструменты регионального развития»
Восточный экономический форум
Заместитель премьера Государственного совета КНР Ван Ян подтвердил участие в третьем Восточном экономическом форуме
Рособоронэкспорт провел первое заседание пресс-клуба
В главном офисе АО "Рособоронэкспорт" в Москве состоялось первое заседание пресс-клуба спецэкспортера
Определена основная тема Международного Форума «Микроэлектроника 2017»
Со 2 по 7 октября 2017 года, в Алуште (Республика Крым), пройдет Третий Международный форум «Микроэлектроника 2017»
Опубликован список ключевых спискеров ИННОПРОМ-2017
Иностранные министры, CEO крупнейших глобальных промышленных корпораций и представители органов власти России, Японии, Германии, Франции, Южной Кореи, главы международных профессиональных ассоциаций примут участие в ежегодной выставке
Что интересного на ИННОПРОМ-2017: новинки Международной промышленной выставки
Этим летом в Екатеринбурге соберутся представители около 600 промышленных компаний из 95 стран мира. Их цель - посещение VIII Международной промышленной выставки ИННОПРОМ-2017
Индия становится постоянным участником ИННОПРОМ
Не менее 40 индийских компаний примут участие в ИННОПРОМ-2017, они продемонстрируют свою продукцию из сектора промышленного инжиниринга
Более 110 экспертов собрались на Всероссийском саммите «Корпоративные закупки 2017 Summer Camp»
Организатор мероприятия - компания infor-media Russia, генеральным партнером выступила компания B2B-CENTER
История развития и становления Международного Форума «Микроэлектроника»
Со 2 по 7 октября в Алуште (Республика Крым) пройдет 3-й Международный Форум «Микроэлектроника-2017»
Россия вдвое увеличила площадь выставочной экспозиции на Российско-Китайском ЭКСПО-2017
14 июня в Харбине прошла пресс-конференция, посвящённая открытию IV Российско-Китайского ЭКСПО, которое состоится 15 июня 2017 года
IV Российско-Китайское ЭКСПО 2017: место встречи стран, регионов и компаний
Главными темами ЭКСПО станут инновации, сельское хозяйство и сотрудничество в сфере малого и среднего предпринимательства
Мнения экспертов
Ирина Елисеева
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Михаил Петрушин
Генеральный директор ООО «Зиракс»
Валерий Джермакян
КТН, советник, ООО «Юридическая фирма Городисский и Партнеры»
Ярослав Кабаков
Ректор УЦ «ФИНАМ»
Андрей Сапунов
Старший инвестиционный консультант ИК «ФИНАМ»
Ждан Шакиров
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Издания:
"Оборонно-промышленный комплекс РФ" "Russian Aviation & Military Guide" "Российская муниципальная практика" "Русский инженер" "Объединенное машиностроение"
Оборонно-промышленный комплекс РФ
Russian Aviation & Military Guide
Российская муниципальная практика
Русский инженер
Объединенное машиностроение
"Industrial Weekly" "Высокоточные комплексы" "High-Precision Weapons" "Ударник" "Energy Russia"
Industrial Weekly
Высокоточные комплексы
High-Precision Weapons
Ударник
Energy Russia
"Show-daily АРМИЯ-2016" "Show-daily АРМИЯ-2017" "Russian Energy & Technology Guide" "Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг" "Актуальная энергетика"
Show-daily АРМИЯ-2016
Show-daily АРМИЯ-2017
Russian Energy & Technology Guide
Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг
Актуальная энергетика
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2017"
"Industrial Daily
ЭКСПО-2017 Астана"
"Industrial Daily
ИНТЕРПОЛИТЕХ-2017"
"Общероссийский
журнал РАДИОФРОНТ"
"Радиоэлектронные Технологии"
Industrial Daily ИННОПРОМ-2017
Industrial Daily ЭКСПО-2017 Астана
Industrial Daily Интерполитех-2017
Общероссийский научно-популярный журнал «РАДИОФРОНТ»
Радиоэлектронные Технологии
Металл Фото Арт Фестиваль промышленной фотографии Московский клуб промышленных журналистов Премия имени Никиты Кириченко
Московский клуб промышленных журналистов
Московский клуб промышленной журналистики.
Учредитель и издатель:
ООО «Редакция газеты «Промышленный еженедельник». Издание зарегистрировано в Министерстве Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации.
Подписка:
Распространяется по подписке, в розницу, по прямой рассылке и на профессиональных мероприятиях. Подписаться на «Промышленный еженедельник» можно в любом отделении связи РФ и СНГ.
Индекс для подписчиков:
По каталогам «Роспечать» и «Пресса России»: индекс для инд. подписчиков - 45774, для организаций - 83475; по каталогу «Почта России»: индекс для инд. подписчиков - 10887, индекс для организаций - 10888.
Адрес для корреспонденции:
123104, Москва, а/я 29,
«Промышленная редакция»
Телефоны редакции:
(495) 729-39-77
(495) 778-14-47
Интернет: www.promweekly.ru
E-mail: doc@promweekly.ru
  
Copyright © 2002-2017 Промышленный еженедельник - независимая межотраслевая
газета о промышленности