Евгений Кутилов
По
результатам конкурса Министерства образования и науки РФ
компания IBS получила право на реализацию проекта по созданию
системы прогнозирования потребностей в профессиональных кадрах.
Система, ранее апробированная в двух регионах, далее будет
создаваться в масштабах всей страны.
Как показывают последние исследования в сфере управления
кадрами, сегодня прослеживается критическое несоответствие между
растущей потребностью экономики России в кадрах и отрицательной
динамикой численности трудовых ресурсов, вызванной
«демографической ямой» 1990-х годов. С точки зрения
работодателей, это выражается, во-первых, в нехватке персонала,
во-вторых, в его недостаточной квалификации. Ожидается, что
ситуация будет усугубляться, и уже в ближайшие годы российской
экономике грозит серьёзный кадровый кризис.
В этих условиях жизненно важно научиться точно прогнозировать
потребности в трудовых ресурсах. Это могло бы дать существенный
эффект и в интересах конкретных предприятий и групп населения, и
в интересах всей страны, регионов, отраслей экономики. По оценке
руководства страны, создание инструмента такого прогнозирования
является первостепенной задачей, требующей решения в процессе
модернизации профессионального образования.
В частности, по итогам совместного заседания Госсовета РФ и
Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики
России (31.08.2010) президент РФ Д.А.Медведев поручил
«обеспечить создание системы среднесрочного и долгосрочного
прогнозирования занятости населения в соответствующих
производственных отраслях экономики в целях планирования
потребностей в подготовке специалистов в учреждениях высшего и
среднего профессионального образования».
Задача также была отмечена в качестве ключевой в Федеральной
целевой программе развития образования на 2011-2015 гг. (задача
№2: «Приведение содержания и структуры профессионального
образования в соответствие с потребностями рынка труда»).
Руководствуясь этим, Министерство образования и науки РФ провело
конкурс на право реализации проекта «Апробация и ввод в
эксплуатацию экспертно-аналитической системы прогнозирования
потребностей в профессиональном кадровом обеспечении
социально-экономического развития Российской Федерации в целях
проведения экспертизы формирования контрольных цифр приёма в
учреждения профессионального образования Российской Федерации».
Такая система прогнозирования позволит: вести экспертизу и
анализ потребности экономики РФ и субъектов РФ в специалистах с
профессиональным образованием; выявлять, насколько данному
прогнозу потребности экономики РФ и субъектов РФ соответствует
действующая структура подготовки по программам профессионального
образования; прогнозировать оптимальный выпуск учреждений
профессионального образования и формировать контрольные цифры
приёма при различных сценариях социально-экономического развития
страны и каждого из 83-х субъектов РФ.
Как отметил директор департамента по работе со сферой
образования компании IBS Сергей Горин: «В конечном итоге
благодаря использованию системы федеральные и региональные
органы управления образованием смогут прогнозировать оптимальный
выпуск учащихся, а затем на этой основе формировать контрольные
цифры приёма в учреждения профессионального образования.
Государство получит действенный инструмент регулирования выпуска
кадров в интересах установления баланса между спросом и
предложением на рынке труда, сможет регулировать кадровую
ситуацию, исходя из планов социально-экономического развития».
Ранее механизмы прогнозирования, предложенные специалистами IBS
на рассмотрение Минобрнауки РФ, были апробированы в
Забайкальском и Пермском краях. Теперь, в рамках создаваемой
системы, эти механизмы будут распространены на все субъекты РФ.
Проект охватит три уровня образования: высшее, среднее и
начальное профессиональное образование. Он должен быть
реализован в 2011-2013 гг., в частности, уже в 2011 году
планируется создать и настроить региональные компоненты системы
прогнозирования в 10-ти субъектах РФ. В 2012 году система будет
запущена в 33-х субъектах, в 2013 году — в оставшихся 40
субъектах. Автоматизированные рабочие места системы будут также
созданы на федеральном уровне. В ходе проекта для пользователей
системы всех субъектов РФ пройдут обучающие семинары, будет
обеспечена консультационно-методическая поддержка.
Одновременно с этим компания IBS в сотрудничестве с РЭУ имени
Г.В. Плеханова занимается разработкой информационной системы,
которая позволила бы федеральным и региональным органам
исполнительной власти получать комплексный прогноз потенциала
рабочей силы, оценивать реализуемость планов
социально-экономического развития на всех уровнях,
прогнозировать последствия различных социально-экономических
воздействий на рынок труда.
ПОДВЕРСТКА
Компания IBS — один из лидеров рынка информационных
технологий и консалтинга России. Входит в состав IBS Group
Holding вместе с компанией Luxoft. Ключевые направления
деятельности: управленческий консалтинг, внедрение
бизнес-приложений, ИТ-аутсорсинг, ИТ-инфраструктура. Количество
сотрудников – более 2700 человек, из них — более 1500
сертифицированных консультантов и специалистов. В числе
заказчиков — 38 из TOP-50 крупнейших компаний России.
IBS Group является одним из ведущих поставщиков программного
обеспечения и ИТ-услуг в Восточной Европе. Две основные дочерние
компании Группы — Luxoft и IBS IT Services — предлагают широкий
спектр услуг в области информационных технологий, включая
разработку программного обеспечения, IT-аутсорсинг, бизнес- и
IT-консалтинг, внедрение бизнес-приложений. IBS Group имеет
штаб-квартиру в России и осуществляет деятельность в России,
Канаде, Германии, Румынии, Польше, Швейцарии, Великобритании, на
Украине, в США, во Вьетнаме и на Сингапуре. В IBS Group работают
свыше 7355 человек по всему миру. По данным аудированной
отчетности выручка IBS Group по US GAAP за 2010 финансовый год
составила $656 млн.
