ОПР
Объединенная промышленная редакция
Газета о промышленности
Газета для промышленников
Промышленный еженедельник
Независимая межотраслевая газета о промышленности
Издается с 2002 года
Выходит по понедельникам
 

НАВЕРХ

Разделы
Промышленный еженедельник
№18(831) 31 мая - 6 июня 2021

(свежий номер каждую неделю)
Читайте в номере
Весенние встречи
Владимир Путин провел совещания с руководством Минобороны и ОПК

Уникальные компетенции
«Ледванс» запустил первое в России производство увиолевого стекла

Катар – страна-гость ПМЭФ-2021
Представляет на форуме уникальную деловую площадку – Doha Hall

Зеленая повестка
Ведущие стейкхолдеры обсудили перспективы российского ТЭК

Public talk: новая культура бизнеса
Со 2 по 4 июня пользователи социальной сети ВКонтакте смогут стать зрителями и участникам public talk о новой культуре бизнеса

Россия + Германия
Представители германского бизнеса высоко оценили потенциал российского рынка и готовы к реализации совместных проектов

Перезагрузка или перегрузка?
В рамках деловой программы ПМЭФ-2021 состоится экспертная дискуссия «Перезагрузка или „перегрузка“?

Приоритеты
Оргкомитет VII Национальной премии «Приоритет - 2021» продолжает приём заявок

Ребросклеивание шпона
На петербургской «Свезе» запущена новая линия

Стратегии Dematic
Райнер Бухманн: «Российский рынок растет и открывает для компании захватывающие перспективы»

«ЭлектроТранс 2021»
Особая электрическая мобильность - для российских городов

РМЭФ
IX Российский международный энергетический форум

Многоцелевые тренажеры
В ОАО «ВТИ» прошла научно-техническая конференция «Вопросы разработки многоцелевых тренажеров»

Презентация ПД-8
Объединенная двигателестроительная корпорация на Международном авиационно-космическом салоне МАКС-2021 впервые представит опытный образец газогенератора перспективного двигателя ПД-8

TNF 2021
Повестка Тюменского нефтегазового форума 2021
Проекты "ПЕ"
Журналы:
Газеты:
Show-daily:
Industrial Daily:
Подписка на электронную версию газеты
Дает преимущество во времени: на сайте газеты свежий номер выкладывается утром в среду, а подписчики электронную версию получают уже в понедельник до 10.00 утра (по Московскому времени).
Специальные проекты "ПЕ"
Социальные проекты "ПЕ"
Интервью
Сергей Огиенко
«Лизингополучателю должно быть выгодно эксплуатировать нашу технику»
Райнер Бухманн
«Российский рынок растет и открывает для компании захватывающие перспективы»
Олег Масленников
«О работе Департамента информационных систем МО РФ на Международно фвоенно-техническом форуме «Армия-2021»
Алексей Рыжов
«Цифровые инструменты доказали свою незаменимость в условиях непредсказуемых и проблематичных ситуаций»
Вартан Авакян
«Для успеха компании, я уверен, очень важно сформировать и удержать команду высокопрофессиональных специалистов»
Алексей Кораблев
«Кластер Креономика приглашает на Российскую неделю роботизации»
Алексей Кораблев
«Российская неделя роботизации 2020: площадка для получения актуальной информации о трендах роботизации»
Елена Семенова
«О новых перспективах построения «Умных городов»
Евгений Горнев
«Самый главный совет, который я могу дать молодым ученым и студентам – работать»
Борис Крыжановский
«Надеюсь, нам удастся объединить усилия программистов и разработчиков «железа»
Игорь Корнеев
«Микроэлектроника» ежегодно предлагает пути поддержки отечественных производителей»
Игнат Бычков
«Для развития полупроводниковой промышленности необходимы...»
Владимир Андронов
«О комплектной трансформаторной подстанции Пилот»
Елена Катаева
«Индустрия будущего: миф или реальность?»
Мураками Кацухико
«HCM ценят за надежность и качественное сервисное обслуживание»
Анатолий Кинебас
«Цель состоит в том, чтобы студент знал, какие задачи перед ним будут стоять, чем и как он будет заниматься на своём рабочем месте»
Денис Басовский
«Лидерский контекст заключается в том, что я могу повлиять на ситуацию и на людей только с помощью своего слова и действия»
Станислав Мошаров
«В Ассоциации «Города Урала» одинаково уважительно относятся к мнениям главы города-миллионника и небольшого муниципального образования»
Геннадий Емельянов
«Активное участие жителей в формировании проектов общественных пространств является условием не просто желательным, но необходимым»
Прохор Дармов
«О том, как оценивают достижения в компании Ростсельмаш и о значении разработок для сельского хозяйства»
Светлана Федосеева
«Нам выпала честь представлять достижения в мировой промышленности, машиностроении и высоких технологиях»

Оживление с повышением

Рынок труда как зеркало российской экономики

Дарья Ильина

Рынок труда как зеркало российской экономикиВ начале 2010 года рынок труда в России находился в довольно ослабленном состоянии. Тем не менее, большинство мер, необходимых для его оздоровления, уже были проведены, и больной активно шел на поправку. Работодатели стали расширять пул вакансий, и, как показали исследования уровня заработных плат, проводимые экспертами кадрового центра «ЮНИТИ», повышение потребности в персонале все чаще приводит к росту компенсаций. Для вакансий, качественных кандидатов на которые по-прежнему мало, увеличился верхний уровень заработной платы, кое-где даже превысив докризисный. Там, где дефицит кадров не такой острый, работодатели в целях привлечения более квалифицированных соискателей повышают размер минимального предложения.

Будущее — за IT
По оценкам аналитиков рынка труда, зарплаты IT-специалистов не только догнали, но даже превзошли докризисные показатели. По всем вакансиям наблюдается быстрый рост. Объяснение этому довольно простое. Наконец, с мнением о том, что «будущее — за информационными технологиями», согласились не только представители самой отрасли, но и остальные участники рынка. «Оптимизационные процессы доказали большинству руководителей необходимость закладывать в основу деятельности автоматизацию бизнес-процессов. Это позволит эффективно использовать человеческие ресурсы, а значит, экономить на персонале, — поясняет Елена Тимошкина, руководитель группы подбора персонала направления «IT/Телекоммуникации» КЦ «ЮНИТИ». — Однако увеличение спроса на информационные продукты привело к тому, что специализированным IT-компаниям в спешном порядке потребовались рабочие руки». В число самых популярных вакансий входят программисты 1С, необходимые для регулярного обслуживания и обновления соответствующего продукта. Согласно данным исследования, их средняя заработная плата начиная с прошлой осени пошла вверх и к концу 2010 года поднялась с 57000 до 65000 руб. Динамику роста около 8% за год показал также средний уровень предложений для программистов С++ и тестировщиков ПО.
Постепенное восстановление объемов деятельности и внедрение новых информационных ресурсов повысили спрос на обслуживающий IT-персонал среди неспециализированных компаний, например, производственного, инвестиционного, банковского секторов, розничной торговли, недвижимости. Средняя зарплата администратора баз данных выросла за год примерно на 15%. Надо заметить, что в отличие от большинства специалистов в сфере информационных технологий предложения для этой части кандидатов имеют большой разброс (от 42000 до 70000 руб.). Это говорит о том, что у работодателей существует потребность в кандидатах разного уровня квалификации.
У системных администраторов также произошел плавный рост зарплаты. По сравнению с концом прошлого года сейчас им предлагают в среднем на 10% больше (в октябре — 35000–40000 руб.).

Показательная логистика
По прогнозам исследования глобальной консалтинговой компании Frost&Sullivan «Российский рынок логистических услуг», темпы роста российского рынка в этом году составят 6-9%, а докризисный объем восстановится к 2012-2013 годам. Однако зарплаты в логистике уже полностью вернули свои значения 2008 года. В первую очередь это обрадовало, конечно, специалистов, занимающихся организацией процессов импорта и экспорта товаров. Именно они в прошлом году пострадали из-за уменьшения поставок. Теперь средний уровень предлагаемой компенсации менеджерам по ВЭД и специалистам по таможенному оформлению вырос с 40000 до 45000 руб.; а декларантов — с 40000 до 55000 руб.
Однако наиболее выгодными изменения в отрасли оказались для директоров по логистике. «На пике кризиса многие владельцы бизнеса решили, что содержание топов невыгодно, и пытались их заменить специалистами более низкого ранга. Отсутствие спроса привело к снижению предложения для директоров в начале прошлого года с 90000 до 65000 руб., — рассказывает Виталий Лаврентьев, ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ». — Но, углубившись в оптимизацию, компании были вынуждены вносить большие корректировки в логистику, а для этого нужен опыт преобразований. В результате востребованность квалифицированных топов резко пошла в гору, при этом в 7 случаях из 10 работодатель ставит перед новым сотрудником задачи по реформированию направлений. Сегодня специалистов с подобным опытом крайне мало — дефицит провоцирует рост компенсаций». В итоге, если в кризис директора по логистике были согласны на любую должность, лишь бы не покидать отрасль, то сейчас у них есть шансы вернуться на прежние позиции с хорошим окладом: 100000–150000 руб., вместо докризисных 90000-120000 руб.
Предлагаемая компенсация для менеджеров по логистике выросла за год на те же 6-9%, что и сам рынок, но значительно снизилась относительно весенних показателей. Дело в том, что, согласно исследованию КЦ «ЮНИТИ», с февраля по май зарплата этих специалистов резко начала увеличиваться (верхние границы предложения доходили до 55000 руб.), однако уже с начала лета ее динамика кардинально изменилась, снизив значения почти до прошлогодних 30000-45000 руб. Данную тенденцию рекрутеры объясняют изменившимися требованиями. В начале года компании стремились нанять одного специалиста, но высококвалифицированного, способного самостоятельно решить большой круг задач. Но растущий рынок показал, что увеличившийся объем операций придется разделить между несколькими сотрудниками, поэтому предпочтение при подборе кандидатов стали отдавать узким специалистам.

Равнение на максимум
Финансовый сектор, который еще в начале года ожидал «второй волны кризиса», летом сменил настороженность на умеренный оптимизм. Темпы развития банковской отрасли по-прежнему скромные, но работодатели уже начали активно подбирать персонал. «Кандидатов достаточно много, но каждый работодатель стремится привлечь наиболее эффективных, а это как раз те, кого ценят в компании, и они обычно довольны компенсацией за результаты своего труда. Поэтому банки начали аукцион, благодаря которому как фиксированная, так и переменная части заработной платы специалистов и менеджеров по ряду вакансий уже достигли докризисных, — поясняет Ольга Фисенко, консультант, руководитель группы подбора персонала департамента «ФИНАНС» кадрового центра «ЮНИТИ». — Наиболее актуальна эта тенденция для менеджеров среднего и высшего звена». Так, оклад руководителя отдела по работе с клиентами, по последним данным, доходит до 120000 руб., вице-президента банка в зависимости от масштаба бизнеса — 120000–350000 руб. К этим суммам надо прибавить еще бонусы.
Что касается рядового персонала, то здесь обилие претендентов не дает пока зарплатам расти быстрыми темпами. Так, оклад специалиста по работе с клиентами весь год держится в пределах от 25000 до 45000 руб. При этом число работодателей, предлагающих минимальную сумму, становится все меньше, из-за чего среднее значение выросло за год с 30000 до 38000 руб. Похожая ситуация и у аналитиков: если компенсация для опытных кандидатов осталась на уровне 60000 руб., то начинающим стали платить заметно больше — 45000 руб. вместо прошлогодних 35000. Больше всех прибавили в цене менеджеры по кредитам. Среднее предложение для них в течение года выросло примерно на 15-20%. В зависимости от величины банка сегодня она составляет от 25000 до 45000 руб.
А вот спрос на рядовых риск-менеджеров явно пошел на убыль. Это отразилось на их окладе: верхняя планка предложения с 75000 руб. (на начало года) опустилась к июлю до 60000 руб.

Покупать будут всегда
Оценивая показатели динамики заработных плат в розничной торговле, эту сферу можно назвать эдаким середнячком. Рост заработных плат в течение года здесь составил в среднем 5-10%. Несмотря на то, что и в кризис эта сфера ни дня не оставалась без клиентов, в связи со снижением спроса магазины были вынуждены сокращать расходы. И вместе с ассортиментом продукции в ритейле уменьшали количество сотрудников и размер их зарплаты. С весны все стало возвращаться на круги своя: население начало тратить больше, ему в угоду полки магазинов заполнились более разнообразным товаром. Постепенно стал появляться и спрос на кандидатов, однако уровень компенсаций, по словам рекрутеров пока не догнал докризисные показатели.
В первую очередь сегодня востребованы торговые работники, численность которых была сильно сокращена. Заработная плата мерчандайзеров, чья прямая обязанность следить, чтобы витрины не пустовали, увеличилась за год на 3000 руб. Теперь они могут претендовать в среднем на 25000 руб. Более высокие темпы роста (около 17%) продемонстрировали показатели предлагаемой компенсации для продавцов-консультантов, помогающих покупателям ориентироваться в многообразии товаров. Они получают сейчас до 30000 руб., хотя в начале года им предлагали не больше 25000 руб.
Не менее активно подбирают торговые сети и сотрудников среднего звена. Так, изменение спроса на товары дало толчок для смены ассортиментной политики, поэтому без хороших аналитиков-маркетологов и категорийных менеджеров не обойтись. Их заработная плата за последний год росла умеренными темпами: предлагаемая компенсация увеличилась на 6% и 8% соответственно. Аналитик–маркетолог может теперь рассчитывать на оклад в 42000 руб., фиксированная часть зарплаты категорийного менеджера составляет около 80000 руб.
Что касается управляющего звена, то директор магазина, в зависимости от площади торговой точки и функциональных обязанностей, получает от 45000 до 100000 руб.

Сезон закончен — да здравствует новый сезон!
«По степени активности в подборе кадров строительство до последнего времени было едва ли не самой отстающей отраслью. Из-за низкой востребованности кандидатов на рынке не наблюдалось значительного роста зарплат», — поясняет руководитель группы подбора персонала КЦ «ЮНИТИ» Ольга Рыбалова.
Как показывают результаты исследования в течение года, уровень вознаграждения у специалистов, занимающихся подготовкой проектов, держится на одном уровне. Так, компенсация архитектора с марта проявляет стабильность от месяца к месяцу (40000–50000 руб.). У проектировщика размер зарплаты за прошедший год не изменился и, в среднем, остается на уровне 45000 руб.
Небольшой рост компенсаций рекрутеры отмечают в среде специалистов, отвечающих за реализацию проектов. К примеру, верхний уровень зарплаты руководителей проекта за год вырос более чем на 10% и теперь составляет 90000 руб. (в начале года — 80000 руб.) Такое вознаграждение гарантируют международные компании, которые очень ценят качество возведенного объекта. Немного подросла минимальная зарплата прорабов. Если в январе-феврале предложения начинались от 35000 руб., то с весны нижняя граница установилась на уровне 40000 руб.
«Действительно, в течение года заработные платы в строительстве поднялись незначительно, но, я полагаю, период затишья подходит к концу. Осень изменила ситуацию — спрос на специалистов стал быстро повышаться», — замечает Ольга Рыбалова. Сейчас, по данным кадрового центра «ЮНИТИ», около 20% заказов приходят из этой сферы. Многие компании сегодня активно восстанавливают численность персонала, набирают как узкоотраслевых специалистов, так и сотрудников бэк-офиса. По всей видимости, итоги строительного сезона 2010 года позволили компаниям начать расширять штаты, тем более что прогнозы на будущий год обещают запуск большого числа новых проектов.
Несмотря на неоднородность процесса восстановления рынка труда, увеличение заработных плат продолжается довольно уверенными темпами. Насколько эта тенденция сохранится в будущем, зависит, конечно, от темпов развития той или иной сферы. На следующий год аналитики уже прогнозируют небольшое, но стабильное движение вперед, что позволяет ожидать как увеличения количества новых вакансий, так и очередного витка роста заработных плат.

С использованием материалов кадрового центра «ЮНИТИ»
Поиск по сайту
ARAB HEALTH 2021
Крупномасштабное участие российских компаний при поддержке Российского экспортного центра на 46-ой Международной выставке по медицине и фармацевтике ARAB HEALTH 2021.
DEFEA 2021: Countdown to the grand opening
Under the auspices of the Ministry of National Defence and the Ministry of Maritime Affairs and Insular Policy and in close cooperation with SEKPY, DEFEA will take place on July 13 to 15, at Metropolitan Expo exhibition centre, in Athens.
Аналитическое агентство АРМ
В Аналитическом Агентстве АРМ Вы можете заказать маркетинговое исследование по интересующему Вас продукту:
«ЗАПАД + ВОСТОК / WEST + EAST»
Национальная премия
«Золотая идея»
«Российско-Турецкий деловой журнал»
Самое важное
Россия на ARAB HEALTH 2021
С 21 по 24 июня состоялась крупнейшая на Ближнем Востоке и вторая по величине в мире выставка в сфере медицинской и фармацевтической промышленности - 46-я Международная выставка по медицине и фармацевтике ARAB HEALTH 2021
ARAB HEALTH 2021
Крупномасштабное участие российских компаний при поддержке Российского экспортного центра на 46-ой Международной выставке по медицине и фармацевтике ARAB HEALTH 2021
Эксперты определят лучших поставщиков
Начался прием заявок на участие в ежегодной премии «Лидер конкурентных продаж»
Подготовка кадрового резерва
АО «ЦКБ «Рубин» разработало и реализует программу подготовки кадрового резерва: первые 54 сотрудника успешно завершили курс, 48 учатся сейчас
HANNOVER MESSE 2021
Крупнейшая мировая промышленная выставка пройдет в формате Digital Edition
ГК «Цифра» провела пятую конференцию «Эффективное производство 4.0»
2-4 февраля ГК «Цифра» совместно с «Академией Ростеха» провели пятую федеральную конференцию «Эффективное производство 4.0»
Новикомбанк: 10,5 млрд руб. чистой прибыли
По итогам 9 месяцев 2020 года Новикомбанк получил чистую прибыль в размере 10,5 млрд руб.
Реализация ФЦП «Вода России»
За 8 лет от наводнений и паводков защищено более 1 млн человек
Ценность цифровизации обсудят на Иннопром онлайн
30 сентября на универсальной промышленной платформе ИННОПРОМ пройдет онлайн трансляция сессии
Антирекорд Челябинска уходит в прошлое
Вряд ли какой-то мегаполис будет гордиться самой большой в стране свалкой, расположенной в черте города
Южноуральский марафон «Вода России»
В Южно-Уральском регионе на берегах десятков рек и водоемов в середине сентября прошла генеральная уборка
Чистая вода Южного Урала
Журналисты ведущих российских изданий и информагентств познакомились с реализацией нацпроекта «Экология» в Челябинской области
Сохранение уникальных водных объектов
Редактор журнала «Российская муниципальная практика» приняла участие в пресс-туре на Южный Урал на объекты федеральной целевой программы «Развитие водохозяйственного комплекса Российской Федерации в 2012–2020 гг.»
Новикомбанк выдал гарантии «Росэлектронике»
Новикомбанк приступил к реализации соглашений, подписанных на Форуме «Армия - 2020»
NAIS 2021
Участвуйте в выставке NAIS 2021 и развивайте ваш бизнес и контакты
Новикомбанк: более 150 млрд руб.
На Международном военно-техническом форуме «Армия-2020» Новикомбанк, опорный Банк Госкорпорации Ростех, подписал ряд соглашений с ведущими предприятиями высокотехнологичных отраслей промышленности
Приморская ГРЭС
Производственная программа увеличится в полтора раза
HANNOVER MESSE Digital Days
Премьера нового двухдневного цифрового мероприятия пройдёт 14-15 июля 2020 г.
«Князь Владимир»
Военно-морской флот принял от промышленности атомный подводный ракетный крейсер стратегического назначения «Князь Владимир»
Форум «Армия» в августе 2020 года планируется
26 мая, в режиме видеоконференцсвязи прошла рабочая встреча Президента Российской Федерации В.В. Путина с Министром обороны России С.К. Шойгу
HANNOVER MESSE 2020: новые даты
Крупнейшая в мире промышленная выставка пройдёт с 13 по 17 июля
HANNOVER MESSE 2020
Интеграция цифровых платформ в реальную жизнь
Современная мифология янтаря: влияние на культуру и искусство
Цифровая иллюстрированная монография
Современные левши
Художественное исследование
Сверхзадачи «ГОСЗАКАЗ 2020»
Диверсификация ОПК и реализация нацпроектов
«Полеты с дельфинами»
Научно-исследовательский проект над Чёрным морем
Приглашает День Московского бизнеса
29 мая 2019 года в отеле «The Ritz – Carlton», адрес: г. Москва, ул. Тверская д. 3., будет проходить День Московского бизнеса
CHINAPLAS 2019
CHINAPLAS, азиатская выставка пластмасс и каучуков №1, будет проходить в Гуанчжоу, Китай, с 21 по 24 мая 2019 года
Владимир Путин направил приветствие участникам V Международного арктического форума
Президент пожелал всем успешной и плодотворной работы на полях Форума
ИТОПК -2019: докладчики, выступления и инновации
Менее месяца осталось до начала VIII ежегодного Форума «Информационные технологии на службе оборонно-промышленного комплекса — 2019», который пройдет 9-11 апреля. в г. Екатеринбург
Владимир Путин примет участие в Международном арктическом форуме – 2019
Президент России Владимир Путин примет участие в V Международном арктическом форуме «Арктика – территория диалога», который состоится 9–10 апреля в Санкт-Петербурге в КВЦ «Экспофорум»
Industrial Pioneers Summit
На Саммите пионеров промышленности обсудят тему «Индустрии 4.0. Что дальше?»
19 апреля 2019 г. в Москве состоится Всероссийская конференция «Гособоронзаказ и диверсификация: от частных вопросов к системным решениям»
Цель конференции – выстроить конструктивное взаимодействие представителей организаций оборонно-промышленного комплекса, государственных заказчиков и контролирующих органов
«CoalFuture» - венчурный фонд Ильдара Узбекова
Совладелец холдинга «Сибуглемет» Ильдар Узбеков объявил о создании венчурного фонда «CoalFuture»
«Вертолеты России»
Сотрудник МВЗ им. М.Л.Миля награжден премией ФСВТС России
Мнения экспертов
Ирина Елисеева
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Михаил Петрушин
Генеральный директор ООО «Зиракс»
Валерий Джермакян
КТН, советник, ООО «Юридическая фирма Городисский и Партнеры»
Ярослав Кабаков
Ректор УЦ «ФИНАМ»
Андрей Сапунов
Старший инвестиционный консультант ИК «ФИНАМ»
Ждан Шакиров
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Издания:
"Оборонно-промышленный комплекс РФ" "Диверсификация" "Российская муниципальная практика" "Русский инженер" "Объединенное машиностроение"
Оборонно-промышленный комплекс РФ
Диверсификация
Российская муниципальная практика
Русский инженер
Объединенное машиностроение
"Вестник Трубопроводных Технологий" "Радиоэлектронные Технологии" Международный проект "RADIOFRONT" Общероссийский
журнал "РАДИОФРОНТ"
"Russian Energy & Technology Guide"
Вестник Трубопроводных Технологий
Радиоэлектронные Технологии
Специальный международный проект Radiofront
Общероссийский научно-популярный журнал «РАДИОФРОНТ»
Russian Energy & Technology Guide
"Иннопром" "Russian Aviation & Military Guide" "Высокоточные комплексы" "High-Precision Weapons" "MILEX-2019"
Иннопром
Russian Aviation & Military Guide
Высокоточные комплексы
High-Precision Weapons
MILEX-2019
"Show-daily АРМИЯ-2016" "Show-daily АРМИЯ-2017" "Show-daily АРМИЯ-2018" "Show-daily АРМИЯ-2019" "Show-daily АРМИЯ-2020"
Show-daily АРМИЯ-2016
Show-daily АРМИЯ-2017
Show-daily АРМИЯ-2018
Show-daily АРМИЯ-2019
Show-daily АРМИЯ-2020
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2017"
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2018"
"Industrial Daily
ЭКСПО-2017 Астана"
"Industrial Daily
ИНТЕРПОЛИТЕХ-2017"
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2019"
Industrial Daily ИННОПРОМ-2017
Industrial Daily ИННОПРОМ-2018
Industrial Daily ЭКСПО-2017 Астана
Industrial Daily Интерполитех-2017
Industrial Daily ИННОПРОМ-2019
"Industrial Weekly" "Ударник" "Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг" "Актуальная энергетика" "Show-daily Диверсификация 2020"
Industrial Weekly
Ударник
Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг
Актуальная энергетика
Show-daily Диверсификация 2020
"Show-daily MAKS-2019" "Energy Russia" "NAIS 2020" "Show-daily RUBAE 2019" "Show-daily RUBAE 2018"
Show-daily MAKS-2019
Energy Russia
VII Национальная выставка инфраструктуры гражданской авиации NAIS 2020
Show-daily RUBAE 2019
Show-daily RUBAE 2018
"Show-daily ЭкваТэк 2020" "Show-daily ВэйстТэк 2020" "ИНТЕРПОЛИТЕХ: SpecTransExpo - 2021" "Show-daily Комплексная безопасность – 2021" "Show-daily NAIS 2021"
Show-daily ЭкваТэк 2020
Show-daily ВэйстТэк 2020
ИНТЕРПОЛИТЕХ: SpecTransExpo - 2021
Комплексная безопасность – 2021
NAIS 2021
"MILEX-2021" "Show-daily MAKS-2021"
MILEX-2021
Show-daily MAKS-2021
Металл Фото Арт Фестиваль промышленной фотографии Московский клуб промышленных журналистов Премия имени Никиты Кириченко
Московский клуб промышленных журналистов
Московский клуб промышленной журналистики.
Учредитель и издатель:
ООО «Редакция газеты «Промышленный еженедельник». Издание зарегистрировано в Министерстве Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации.
Подписка:
Распространяется по подписке, в розницу, по прямой рассылке и на профессиональных мероприятиях. Подписаться на «Промышленный еженедельник» можно в любом отделении связи РФ и СНГ.
Индекс для подписчиков:
Подписной индекс в электронном каталоге Почты России - П7282.
Корпоративная подписка:
Организуется для корпоративных подписчиков путем заключения прямых договоров с редакцией.
Адрес для корреспонденции:
123104, Москва, а/я 29,
«Промышленная редакция»
Телефоны редакции:
+7 (495) 505-76-92
+7 (495) 729-39-77
Интернет: www.promweekly.ru
E-mail: doc@promweekly.ru
Промышленный еженедельник
Copyright © 2002-2021 Промышленный еженедельник - независимая межотраслевая газета о промышленности