ОПР
Объединенная промышленная редакция
Газета о промышленности
Газета для промышленников
Промышленный еженедельник
Независимая межотраслевая газета о промышленности
Издается с 2002 года
Выходит по понедельникам
 

НАВЕРХ

Разделы
Промышленный еженедельник
№11(779) 30 марта - 5 апреля 2020

(свежий номер каждую неделю)
Читайте в номере
Бизнес-Успех 2020
Объявлены победители IX сезона Национальной премии

Мировые успехи
«Газпром нефть» увеличила продажи за рубежом

Образовательные инновации
«Росэлектроника» и РТУ МИРЭА запустят программы профориентации школьников

Рособоронэкспорт предлагает мобильные госпитали, модули и отдельное оборудование для борьбы с эпидемиями

«Инносоциум»
Всероссийский конкурс социальных проектов «Инносоциум» призывает студентов провести время карантина с пользой

Обращение руководителям, представителям и журналистам СМИ
ОАО "Авиасалон" в это непростое для всех нас время обращается к вам за поддержкой

Инвестиционные приоритеты
Всем инвесторам Правительство Москвы присвоило статус инвестиционного приоритетного проекта

Четвертый опытный
Корпорация «Иркут» продолжает реализацию программы семейства МС-21

Связующее звено энергосистем
Линия электропередачи Владимир – Ковров

Энергетическая карта России
Создание и развитие Воронежской энергосистемы

Под знаком ретрофита
Электрощит Самара запускает программу сервисного партнерства

Первый контур
На Атоммаше модернизирован участок изготовления атомного оборудования

В «Титановой долине»
ЕВРАЗ планирует построить новое производство железнодорожных колес

Для АЭС Руппур
Ижорские заводы создают компенсатор давления

Реновация промзон
Жители района Силино обсудили на публичных слушаниях проект по застройке и благоустройству площадки «Алабушево»
Проекты "ПЕ"
Журналы:
Газеты:
Show-daily, Industrial Daily
Подписка на электронную версию газеты
Дает преимущество во времени: на сайте газеты свежий номер выкладывается утром в среду, а подписчики электронную версию получают уже в понедельник до 10.00 утра (по Московскому времени).
Специальные проекты "ПЕ"
Социальные проекты "ПЕ"
Интервью
Елена Семенова
«О новых перспективах построения «Умных городов»
Евгений Горнев
«Самый главный совет, который я могу дать молодым ученым и студентам – работать»
Борис Крыжановский
«Надеюсь, нам удастся объединить усилия программистов и разработчиков «железа»
Игорь Корнеев
«Микроэлектроника» ежегодно предлагает пути поддержки отечественных производителей»
Игнат Бычков
«Для развития полупроводниковой промышленности необходимы...»
Владимир Андронов
«О комплектной трансформаторной подстанции Пилот»
Елена Катаева
«Индустрия будущего: миф или реальность?»
Мураками Кацухико
«HCM ценят за надежность и качественное сервисное обслуживание»
Анатолий Кинебас
«Цель состоит в том, чтобы студент знал, какие задачи перед ним будут стоять, чем и как он будет заниматься на своём рабочем месте»
Денис Басовский
«Лидерский контекст заключается в том, что я могу повлиять на ситуацию и на людей только с помощью своего слова и действия»
Станислав Мошаров
«В Ассоциации «Города Урала» одинаково уважительно относятся к мнениям главы города-миллионника и небольшого муниципального образования»
Геннадий Емельянов
«Активное участие жителей в формировании проектов общественных пространств является условием не просто желательным, но необходимым»
Прохор Дармов
«О том, как оценивают достижения в компании Ростсельмаш и о значении разработок для сельского хозяйства»
Светлана Федосеева
«Нам выпала честь представлять достижения в мировой промышленности, машиностроении и высоких технологиях»
Игорь Мудрик
«Об особенностях RUBAE 2018»
Михаэль Браун
«Сейчас на российском рынке востребована наисовременнейшая техника»
Александр Нерадько
«Уверен, что RUBAE-2018 оставит много приятных воспоминаний у всех, кто прикоснется к шедеврам гражданского самолетостроения»
Владимир Цуцкарев
«ЦБА "Пулково-3"»
Ярослав Одинцев
«У российской деловой авиации, российских авиакомпаний и российских бизнес-джетов, безусловно, есть будущее!»
Юрий Завалин
Навстречу «Микроэлектроники-2018»

Оживление с повышением

Рынок труда как зеркало российской экономики

Дарья Ильина

Рынок труда как зеркало российской экономикиВ начале 2010 года рынок труда в России находился в довольно ослабленном состоянии. Тем не менее, большинство мер, необходимых для его оздоровления, уже были проведены, и больной активно шел на поправку. Работодатели стали расширять пул вакансий, и, как показали исследования уровня заработных плат, проводимые экспертами кадрового центра «ЮНИТИ», повышение потребности в персонале все чаще приводит к росту компенсаций. Для вакансий, качественных кандидатов на которые по-прежнему мало, увеличился верхний уровень заработной платы, кое-где даже превысив докризисный. Там, где дефицит кадров не такой острый, работодатели в целях привлечения более квалифицированных соискателей повышают размер минимального предложения.

Будущее — за IT
По оценкам аналитиков рынка труда, зарплаты IT-специалистов не только догнали, но даже превзошли докризисные показатели. По всем вакансиям наблюдается быстрый рост. Объяснение этому довольно простое. Наконец, с мнением о том, что «будущее — за информационными технологиями», согласились не только представители самой отрасли, но и остальные участники рынка. «Оптимизационные процессы доказали большинству руководителей необходимость закладывать в основу деятельности автоматизацию бизнес-процессов. Это позволит эффективно использовать человеческие ресурсы, а значит, экономить на персонале, — поясняет Елена Тимошкина, руководитель группы подбора персонала направления «IT/Телекоммуникации» КЦ «ЮНИТИ». — Однако увеличение спроса на информационные продукты привело к тому, что специализированным IT-компаниям в спешном порядке потребовались рабочие руки». В число самых популярных вакансий входят программисты 1С, необходимые для регулярного обслуживания и обновления соответствующего продукта. Согласно данным исследования, их средняя заработная плата начиная с прошлой осени пошла вверх и к концу 2010 года поднялась с 57000 до 65000 руб. Динамику роста около 8% за год показал также средний уровень предложений для программистов С++ и тестировщиков ПО.
Постепенное восстановление объемов деятельности и внедрение новых информационных ресурсов повысили спрос на обслуживающий IT-персонал среди неспециализированных компаний, например, производственного, инвестиционного, банковского секторов, розничной торговли, недвижимости. Средняя зарплата администратора баз данных выросла за год примерно на 15%. Надо заметить, что в отличие от большинства специалистов в сфере информационных технологий предложения для этой части кандидатов имеют большой разброс (от 42000 до 70000 руб.). Это говорит о том, что у работодателей существует потребность в кандидатах разного уровня квалификации.
У системных администраторов также произошел плавный рост зарплаты. По сравнению с концом прошлого года сейчас им предлагают в среднем на 10% больше (в октябре — 35000–40000 руб.).

Показательная логистика
По прогнозам исследования глобальной консалтинговой компании Frost&Sullivan «Российский рынок логистических услуг», темпы роста российского рынка в этом году составят 6-9%, а докризисный объем восстановится к 2012-2013 годам. Однако зарплаты в логистике уже полностью вернули свои значения 2008 года. В первую очередь это обрадовало, конечно, специалистов, занимающихся организацией процессов импорта и экспорта товаров. Именно они в прошлом году пострадали из-за уменьшения поставок. Теперь средний уровень предлагаемой компенсации менеджерам по ВЭД и специалистам по таможенному оформлению вырос с 40000 до 45000 руб.; а декларантов — с 40000 до 55000 руб.
Однако наиболее выгодными изменения в отрасли оказались для директоров по логистике. «На пике кризиса многие владельцы бизнеса решили, что содержание топов невыгодно, и пытались их заменить специалистами более низкого ранга. Отсутствие спроса привело к снижению предложения для директоров в начале прошлого года с 90000 до 65000 руб., — рассказывает Виталий Лаврентьев, ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ». — Но, углубившись в оптимизацию, компании были вынуждены вносить большие корректировки в логистику, а для этого нужен опыт преобразований. В результате востребованность квалифицированных топов резко пошла в гору, при этом в 7 случаях из 10 работодатель ставит перед новым сотрудником задачи по реформированию направлений. Сегодня специалистов с подобным опытом крайне мало — дефицит провоцирует рост компенсаций». В итоге, если в кризис директора по логистике были согласны на любую должность, лишь бы не покидать отрасль, то сейчас у них есть шансы вернуться на прежние позиции с хорошим окладом: 100000–150000 руб., вместо докризисных 90000-120000 руб.
Предлагаемая компенсация для менеджеров по логистике выросла за год на те же 6-9%, что и сам рынок, но значительно снизилась относительно весенних показателей. Дело в том, что, согласно исследованию КЦ «ЮНИТИ», с февраля по май зарплата этих специалистов резко начала увеличиваться (верхние границы предложения доходили до 55000 руб.), однако уже с начала лета ее динамика кардинально изменилась, снизив значения почти до прошлогодних 30000-45000 руб. Данную тенденцию рекрутеры объясняют изменившимися требованиями. В начале года компании стремились нанять одного специалиста, но высококвалифицированного, способного самостоятельно решить большой круг задач. Но растущий рынок показал, что увеличившийся объем операций придется разделить между несколькими сотрудниками, поэтому предпочтение при подборе кандидатов стали отдавать узким специалистам.

Равнение на максимум
Финансовый сектор, который еще в начале года ожидал «второй волны кризиса», летом сменил настороженность на умеренный оптимизм. Темпы развития банковской отрасли по-прежнему скромные, но работодатели уже начали активно подбирать персонал. «Кандидатов достаточно много, но каждый работодатель стремится привлечь наиболее эффективных, а это как раз те, кого ценят в компании, и они обычно довольны компенсацией за результаты своего труда. Поэтому банки начали аукцион, благодаря которому как фиксированная, так и переменная части заработной платы специалистов и менеджеров по ряду вакансий уже достигли докризисных, — поясняет Ольга Фисенко, консультант, руководитель группы подбора персонала департамента «ФИНАНС» кадрового центра «ЮНИТИ». — Наиболее актуальна эта тенденция для менеджеров среднего и высшего звена». Так, оклад руководителя отдела по работе с клиентами, по последним данным, доходит до 120000 руб., вице-президента банка в зависимости от масштаба бизнеса — 120000–350000 руб. К этим суммам надо прибавить еще бонусы.
Что касается рядового персонала, то здесь обилие претендентов не дает пока зарплатам расти быстрыми темпами. Так, оклад специалиста по работе с клиентами весь год держится в пределах от 25000 до 45000 руб. При этом число работодателей, предлагающих минимальную сумму, становится все меньше, из-за чего среднее значение выросло за год с 30000 до 38000 руб. Похожая ситуация и у аналитиков: если компенсация для опытных кандидатов осталась на уровне 60000 руб., то начинающим стали платить заметно больше — 45000 руб. вместо прошлогодних 35000. Больше всех прибавили в цене менеджеры по кредитам. Среднее предложение для них в течение года выросло примерно на 15-20%. В зависимости от величины банка сегодня она составляет от 25000 до 45000 руб.
А вот спрос на рядовых риск-менеджеров явно пошел на убыль. Это отразилось на их окладе: верхняя планка предложения с 75000 руб. (на начало года) опустилась к июлю до 60000 руб.

Покупать будут всегда
Оценивая показатели динамики заработных плат в розничной торговле, эту сферу можно назвать эдаким середнячком. Рост заработных плат в течение года здесь составил в среднем 5-10%. Несмотря на то, что и в кризис эта сфера ни дня не оставалась без клиентов, в связи со снижением спроса магазины были вынуждены сокращать расходы. И вместе с ассортиментом продукции в ритейле уменьшали количество сотрудников и размер их зарплаты. С весны все стало возвращаться на круги своя: население начало тратить больше, ему в угоду полки магазинов заполнились более разнообразным товаром. Постепенно стал появляться и спрос на кандидатов, однако уровень компенсаций, по словам рекрутеров пока не догнал докризисные показатели.
В первую очередь сегодня востребованы торговые работники, численность которых была сильно сокращена. Заработная плата мерчандайзеров, чья прямая обязанность следить, чтобы витрины не пустовали, увеличилась за год на 3000 руб. Теперь они могут претендовать в среднем на 25000 руб. Более высокие темпы роста (около 17%) продемонстрировали показатели предлагаемой компенсации для продавцов-консультантов, помогающих покупателям ориентироваться в многообразии товаров. Они получают сейчас до 30000 руб., хотя в начале года им предлагали не больше 25000 руб.
Не менее активно подбирают торговые сети и сотрудников среднего звена. Так, изменение спроса на товары дало толчок для смены ассортиментной политики, поэтому без хороших аналитиков-маркетологов и категорийных менеджеров не обойтись. Их заработная плата за последний год росла умеренными темпами: предлагаемая компенсация увеличилась на 6% и 8% соответственно. Аналитик–маркетолог может теперь рассчитывать на оклад в 42000 руб., фиксированная часть зарплаты категорийного менеджера составляет около 80000 руб.
Что касается управляющего звена, то директор магазина, в зависимости от площади торговой точки и функциональных обязанностей, получает от 45000 до 100000 руб.

Сезон закончен — да здравствует новый сезон!
«По степени активности в подборе кадров строительство до последнего времени было едва ли не самой отстающей отраслью. Из-за низкой востребованности кандидатов на рынке не наблюдалось значительного роста зарплат», — поясняет руководитель группы подбора персонала КЦ «ЮНИТИ» Ольга Рыбалова.
Как показывают результаты исследования в течение года, уровень вознаграждения у специалистов, занимающихся подготовкой проектов, держится на одном уровне. Так, компенсация архитектора с марта проявляет стабильность от месяца к месяцу (40000–50000 руб.). У проектировщика размер зарплаты за прошедший год не изменился и, в среднем, остается на уровне 45000 руб.
Небольшой рост компенсаций рекрутеры отмечают в среде специалистов, отвечающих за реализацию проектов. К примеру, верхний уровень зарплаты руководителей проекта за год вырос более чем на 10% и теперь составляет 90000 руб. (в начале года — 80000 руб.) Такое вознаграждение гарантируют международные компании, которые очень ценят качество возведенного объекта. Немного подросла минимальная зарплата прорабов. Если в январе-феврале предложения начинались от 35000 руб., то с весны нижняя граница установилась на уровне 40000 руб.
«Действительно, в течение года заработные платы в строительстве поднялись незначительно, но, я полагаю, период затишья подходит к концу. Осень изменила ситуацию — спрос на специалистов стал быстро повышаться», — замечает Ольга Рыбалова. Сейчас, по данным кадрового центра «ЮНИТИ», около 20% заказов приходят из этой сферы. Многие компании сегодня активно восстанавливают численность персонала, набирают как узкоотраслевых специалистов, так и сотрудников бэк-офиса. По всей видимости, итоги строительного сезона 2010 года позволили компаниям начать расширять штаты, тем более что прогнозы на будущий год обещают запуск большого числа новых проектов.
Несмотря на неоднородность процесса восстановления рынка труда, увеличение заработных плат продолжается довольно уверенными темпами. Насколько эта тенденция сохранится в будущем, зависит, конечно, от темпов развития той или иной сферы. На следующий год аналитики уже прогнозируют небольшое, но стабильное движение вперед, что позволяет ожидать как увеличения количества новых вакансий, так и очередного витка роста заработных плат.

С использованием материалов кадрового центра «ЮНИТИ»
Поиск по сайту
Военно-технический форум «АРМИЯ-2020»
«ЗАПАД + ВОСТОК / WEST + EAST»
Национальная премия
«Золотая идея»
«Российско-Турецкий деловой журнал»
Самое важное
HANNOVER MESSE 2020: новые даты
Крупнейшая в мире промышленная выставка пройдёт с 13 по 17 июля
HANNOVER MESSE 2020
Интеграция цифровых платформ в реальную жизнь
Современная мифология янтаря: влияние на культуру и искусство
Цифровая иллюстрированная монография
Современные левши
Художественное исследование
Сверхзадачи «ГОСЗАКАЗ 2020»
Диверсификация ОПК и реализация нацпроектов
«Полеты с дельфинами»
Научно-исследовательский проект над Чёрным морем
Приглашает День Московского бизнеса
29 мая 2019 года в отеле «The Ritz – Carlton», адрес: г. Москва, ул. Тверская д. 3., будет проходить День Московского бизнеса
CHINAPLAS 2019
CHINAPLAS, азиатская выставка пластмасс и каучуков №1, будет проходить в Гуанчжоу, Китай, с 21 по 24 мая 2019 года
Владимир Путин направил приветствие участникам V Международного арктического форума
Президент пожелал всем успешной и плодотворной работы на полях Форума
ИТОПК -2019: докладчики, выступления и инновации
Менее месяца осталось до начала VIII ежегодного Форума «Информационные технологии на службе оборонно-промышленного комплекса — 2019», который пройдет 9-11 апреля. в г. Екатеринбург
Владимир Путин примет участие в Международном арктическом форуме – 2019
Президент России Владимир Путин примет участие в V Международном арктическом форуме «Арктика – территория диалога», который состоится 9–10 апреля в Санкт-Петербурге в КВЦ «Экспофорум»
Industrial Pioneers Summit
На Саммите пионеров промышленности обсудят тему «Индустрии 4.0. Что дальше?»
19 апреля 2019 г. в Москве состоится Всероссийская конференция «Гособоронзаказ и диверсификация: от частных вопросов к системным решениям»
Цель конференции – выстроить конструктивное взаимодействие представителей организаций оборонно-промышленного комплекса, государственных заказчиков и контролирующих органов
«CoalFuture» - венчурный фонд Ильдара Узбекова
Совладелец холдинга «Сибуглемет» Ильдар Узбеков объявил о создании венчурного фонда «CoalFuture»
«Вертолеты России»
Сотрудник МВЗ им. М.Л.Миля награжден премией ФСВТС России
Федеральная служба по военно-техническому сотрудничеству
В ФСВТС России состоялось заседание Организационного комитета ежегодной Национальной премии «Золотая идея»
Ценообразование в ГОЗ
Новеллы законодательства о Государственном оборонном заказе
«Алмаз – Антей»: модернизация аэронавигационной системы
АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей» примет участие в 12-й Международной выставке «Транспорт России»
IV Машиностроительный кластерный форум
С 13 по 14 ноября 2018 года в г. Набережные Челны Республики Татарстан состоится ставший уже традиционным IV Машиностроительный кластерный форум «Цифровая трансформация в промышленности. Международный опыт и Российская практика»
PTJ-international
В Берлине представлен российско-германский проект
Профилактический автопробег
«Безопасное пространство с «ФЭСТ» - на всех дорогах России
China International Import Expo - 2018
Девять крупных международных проектов представят лидеры российского бизнеса
ПВО для Китая
Концерн ВКО "Алмаз – Антей" представит продукцию военного назначения на выставке "АЭРОШОУ ЧАЙНА – 2018"
Итоги China Machinery Fair 2018
18 октября в пресс-центре МИА «Россия сегодня» состоялась пресс-конференция, посвященная развитию национальных китайских выставочных проектов
Итоги Международного форума «Микроэлектроника 2018»
1-6 октября в г. Алушта (республика Крым) прошел IV Международный форум «Микроэлектроника»
Итоги выставки 3D Print Expo 2018
12-13 октября в Москве прошла 3D Print Expo - одна из крупнейших в Восточной Европе выставок, посвященных аддитивным технологиям и 3D-сканированию
«Законодательный новый год»
РАВВ подведёт итоги работы отрасли водоснабжения и водоотведения в 2018 году в рамках традиционного мероприятия Законодательный новый год
Российский Агротехнический форум
Росстандарт и Росспецмаш подписали соглашение о взаимодействии в борьбе с фальсификатом на рынке агротехники
ARMS & Hunting 2018
«Швабе» привез десятки прицелов на ARMS & Hunting 2018
V Российский Агротехнический Форум
В Москве состоялось самое знаковое мероприятие в сельхозмашиностроении – Российский агротехнический форум
AI Conference
Третья AI Conference в Москве: что нового приготовили для гостей организаторы мероприятия
«Микроэлектроника 2018»
«Фестиваль инноваций» завершил программу форума «Микроэлектроника 2018»
«Микроэлектроника 2018»
4 октября состоялась панельная дискуссия «Мониторинг, реагирование, контроль: микроэлектроника в информационно-навигационных системах будущего»
3D Print Expo
Производители «Шоу-Дизайн» и PrintProduct – эксклюзивные спонсоры 3D Print Expo
China Machinery Fair 2018
Национальная китайская выставка машиностроения и инноваций
XIV Всероссийский конгресс «Государственное регулирование градостроительства 2018 Осень»
Состоится 16-17 октября в Конгресс-центре гостиницы "Космос"
«ПРИОРИТЕТ-2018»
Объявлены 16 новых номинантов Национальной премии «ПРИОРИТЕТ-2018»
«Микроэлектроника 2018»
«Микроэлектроника 2018»: экватор пройден
«Глобальная энергия»
РЭН - 2018: Эксперты «Глобальной энергии» назвали три фактора устойчивого развития энергетики будущего
«Микроэлектроника 2018»
«Микроэлектроника – основа национального суверенитета». Актуальные темы отрасли на пленарном заседании форума «Микроэлектроника 2018»
«Микроэлектроника 2018»
Международный форум «Микроэлектроника 2018» встречает гостей
«Самоходный фальсификат»
8 октября в МВЦ «Крокус Экспо» пройдут общественные слушания на тему «Самоходный фальсификат: как убрать с агрорынка опасную технику»
Мнения экспертов
Ирина Елисеева
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Михаил Петрушин
Генеральный директор ООО «Зиракс»
Валерий Джермакян
КТН, советник, ООО «Юридическая фирма Городисский и Партнеры»
Ярослав Кабаков
Ректор УЦ «ФИНАМ»
Андрей Сапунов
Старший инвестиционный консультант ИК «ФИНАМ»
Ждан Шакиров
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Издания:
"Оборонно-промышленный комплекс РФ" "Диверсификация" "Российская муниципальная практика" "Русский инженер" "Объединенное машиностроение"
Оборонно-промышленный комплекс РФ
Диверсификация
Российская муниципальная практика
Русский инженер
Объединенное машиностроение
"Вестник Трубопроводных Технологий" "Радиоэлектронные Технологии" Международный проект "RADIOFRONT" Общероссийский
журнал "РАДИОФРОНТ"
"Russian Energy & Technology Guide"
Вестник Трубопроводных Технологий
Радиоэлектронные Технологии
Специальный международный проект Radiofront
Общероссийский научно-популярный журнал «РАДИОФРОНТ»
Russian Energy & Technology Guide
"Иннопром" "Russian Aviation & Military Guide" "Высокоточные комплексы" "High-Precision Weapons" "MILEX-2019"
Иннопром
Russian Aviation & Military Guide
Высокоточные комплексы
High-Precision Weapons
MILEX-2019
"Show-daily АРМИЯ-2016" "Show-daily АРМИЯ-2017" "Show-daily АРМИЯ-2018" "Show-daily АРМИЯ-2019" "Актуальная энергетика"
Show-daily АРМИЯ-2016
Show-daily АРМИЯ-2017
Show-daily АРМИЯ-2018
Show-daily АРМИЯ-2019
Актуальная энергетика
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2017"
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2018"
"Industrial Daily
ЭКСПО-2017 Астана"
"Industrial Daily
ИНТЕРПОЛИТЕХ-2017"
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2019"
Industrial Daily ИННОПРОМ-2017
Industrial Daily ИННОПРОМ-2018
Industrial Daily ЭКСПО-2017 Астана
Industrial Daily Интерполитех-2017
Industrial Daily ИННОПРОМ-2019
"Industrial Weekly" "Ударник" "Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг" "Show-daily RUBAE 2019" "Show-daily RUBAE 2018"
Industrial Weekly
Ударник
Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг
Show-daily RUBAE 2019
Show-daily RUBAE 2018
"Show-daily MAKS-2019" "Energy Russia" "NAIS 2020"
Show-daily MAKS-2019
Energy Russia
VII Национальная выставка инфраструктуры гражданской авиации NAIS 2020
Металл Фото Арт Фестиваль промышленной фотографии Московский клуб промышленных журналистов Премия имени Никиты Кириченко
Московский клуб промышленных журналистов
Московский клуб промышленной журналистики.
Учредитель и издатель:
ООО «Редакция газеты «Промышленный еженедельник». Издание зарегистрировано в Министерстве Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации.
Подписка:
Распространяется по подписке, в розницу, по прямой рассылке и на профессиональных мероприятиях. Подписаться на «Промышленный еженедельник» можно в любом отделении связи РФ и СНГ.
Индекс для подписчиков:
Подписной индекс в электронном каталоге Почты России - П7282.
Корпоративная подписка:
Организуется для корпоративных подписчиков путем заключения прямых договоров с редакцией.
Адрес для корреспонденции:
123104, Москва, а/я 29,
«Промышленная редакция»
Телефоны редакции:
+7 (495) 505-76-92
+7 (495) 729-39-77
Интернет: www.promweekly.ru
E-mail: doc@promweekly.ru
Промышленный еженедельник  
Copyright © 2002-2020 Промышленный еженедельник - независимая межотраслевая
газета о промышленности