Евгения Хандогина,
В
«Красноярскэнерго» на минувшей неделе уже в третий раз проведена
ориентационная программа для вновь принятых сотрудников
энергокомпании.
Цель ориентационной программы, проводимой на предприятии каждые
два месяца — ознакомить новых работников со спецификой
деятельности предприятий, организационной структурой и
корпоративной культурой. В докладах специалисты
«Красноярскэнерго» подняли такие темы, как общие сведения о
компании, правила внутреннего трудового распорядка, положения,
регламентирующие оплату труда, социальные программы, возможности
и условия повышения квалификации. Презентации провели
специалисты Центра управления сетями, департамента по управлению
персоналом, департамента производственного контроля и охраны
труда, отдела системы менеджмента качества, а также
представители Совета молодых специалистов. Кроме того, вновь
принятые сотрудники посмотрели фильм о производственной
деятельности энергокомпании и получили паспорта «МРСК Сибири» с
необходимой для изучения информацией.
В завершение мероприятия участникам организовали экскурсию на
один из крупнейших энергообъектов – городскую подстанцию
«Весна-2». На экскурсии «новичкам» показали современное
электротехническое оборудование: элегазовые и вакуумные
выключатели, система аэрозольного пожаротушения,
микропроцессорные устройства релейной защиты.
Программа по адаптации новых сотрудников предприятия позволяет
ознакомиться с тонкостями трудового процесса, детально изучить
направления работы подразделений, а также познакомиться с
коллективом.
