Адаптация новобранцев

Евгения Хандогина,

В «Красноярскэнерго» на минувшей неделе уже в третий раз проведена ориентационная программа для вновь принятых сотрудников энергокомпании.

Цель ориентационной программы, проводимой на предприятии каждые два месяца — ознакомить новых работников со спецификой деятельности предприятий, организационной структурой и корпоративной культурой. В докладах специалисты «Красноярскэнерго» подняли такие темы, как общие сведения о компании, правила внутреннего трудового распорядка, положения, регламентирующие оплату труда, социальные программы, возможности и условия повышения квалификации. Презентации провели специалисты Центра управления сетями, департамента по управлению персоналом, департамента производственного контроля и охраны труда, отдела системы менеджмента качества, а также представители Совета молодых специалистов. Кроме того, вновь принятые сотрудники посмотрели фильм о производственной деятельности энергокомпании и получили паспорта «МРСК Сибири» с необходимой для изучения информацией.
В завершение мероприятия участникам организовали экскурсию на один из крупнейших энергообъектов – городскую подстанцию «Весна-2». На экскурсии «новичкам» показали современное электротехническое оборудование: элегазовые и вакуумные выключатели, система аэрозольного пожаротушения, микропроцессорные устройства релейной защиты.
Программа по адаптации новых сотрудников предприятия позволяет ознакомиться с тонкостями трудового процесса, детально изучить направления работы подразделений, а также познакомиться с коллективом.