ОПР
Объединенная промышленная редакция
Газета о промышленности
Газета для промышленников
Промышленный еженедельник
Независимая межотраслевая газета о промышленности
Издается с 2002 года
Выходит по понедельникам
 

НАВЕРХ

Разделы
Промышленный еженедельник
№26(839) 26 июля – 1 августа 2021

(свежий номер каждую неделю)
Читайте в номере
Юбилейный МАКС
В Подмосковье прошел юбилейный авиационно-космический салон

Пилотные АЭК
Министерством энергетики РФ утвержден регламент работы комиссии по рассмотрению заявок на участие в проекте Системного оператора

Большое Евразийское партнерство
Формирование Большого Евразийского партнерства обсудят в рамках мероприятий VI Восточного экономического форума

БИОТ-2021
«Аллея работы на высоте и в ОЗП»

«Лидер конкурентных закупок - 2021»
Стартовал прием заявок на премию «Лидер конкурентных закупок - 2021»

«Архимед-2022»
XXV Московский международный Салон изобретений и инновационных технологий «Архимед-2022» пройдет в Москве

Локация для размещения бизнеса
Инвестиционная карта Москвы будет усовершенствована

Валерий Герасимов вручил премии Жукова
Состоялась 24-я церемония вручения Государственной премии Российской Федерации имени Маршала Советского Союза Г.К. Жукова

ExpoCoating Moscow 2021
26-28 октября 2021 года в МВЦ «Крокус Экспо» пройдет выставка ExpoCoating Moscow

Рост в 2,7 раза
Экспорт продукции резидентов ОЭЗ «Технополис «Москва»

Новый прогноз
В ОАК обсудили вызовы рынка гражданской авиации

Уникальная доставка
«Волга-Днепр» перевезла крупнейший моногруз на борту Ан-124-150

Bobcat: шестой год подряд
Награда за самую высокую остаточную стоимость техники

Торжественная передача
UMG СДМ вручил первые отечественные телескопические погрузчики клиентам

Труд. Защита. Безопасность! Химия и нефтехимия
Состоялась онлайн-конференция «Труд. Защита. Безопасность! Химия и нефтехимия»
Проекты "ПЕ"
Журналы:
Газеты:
Show-daily:
Industrial Daily:
Подписка на электронную версию газеты
Дает преимущество во времени: на сайте газеты свежий номер выкладывается утром в среду, а подписчики электронную версию получают уже в понедельник до 10.00 утра (по Московскому времени).
Специальные проекты "ПЕ"
Социальные проекты "ПЕ"
Интервью
Сергей Огиенко
«Лизингополучателю должно быть выгодно эксплуатировать нашу технику»
Райнер Бухманн
«Российский рынок растет и открывает для компании захватывающие перспективы»
Олег Масленников
«О работе Департамента информационных систем МО РФ на Международно фвоенно-техническом форуме «Армия-2021»
Алексей Рыжов
«Цифровые инструменты доказали свою незаменимость в условиях непредсказуемых и проблематичных ситуаций»
Вартан Авакян
«Для успеха компании, я уверен, очень важно сформировать и удержать команду высокопрофессиональных специалистов»
Алексей Кораблев
«Кластер Креономика приглашает на Российскую неделю роботизации»
Алексей Кораблев
«Российская неделя роботизации 2020: площадка для получения актуальной информации о трендах роботизации»
Елена Семенова
«О новых перспективах построения «Умных городов»
Евгений Горнев
«Самый главный совет, который я могу дать молодым ученым и студентам – работать»
Борис Крыжановский
«Надеюсь, нам удастся объединить усилия программистов и разработчиков «железа»
Игорь Корнеев
«Микроэлектроника» ежегодно предлагает пути поддержки отечественных производителей»
Игнат Бычков
«Для развития полупроводниковой промышленности необходимы...»
Владимир Андронов
«О комплектной трансформаторной подстанции Пилот»
Елена Катаева
«Индустрия будущего: миф или реальность?»
Мураками Кацухико
«HCM ценят за надежность и качественное сервисное обслуживание»
Анатолий Кинебас
«Цель состоит в том, чтобы студент знал, какие задачи перед ним будут стоять, чем и как он будет заниматься на своём рабочем месте»
Денис Басовский
«Лидерский контекст заключается в том, что я могу повлиять на ситуацию и на людей только с помощью своего слова и действия»
Станислав Мошаров
«В Ассоциации «Города Урала» одинаково уважительно относятся к мнениям главы города-миллионника и небольшого муниципального образования»
Геннадий Емельянов
«Активное участие жителей в формировании проектов общественных пространств является условием не просто желательным, но необходимым»
Прохор Дармов
«О том, как оценивают достижения в компании Ростсельмаш и о значении разработок для сельского хозяйства»

Любой завод — это в первую очередь люди

Машиностроительные предприятия всерьез взялись за подготовку кадров

Владимир Никифоров

Машиностроительные предприятия всерьез взялись за подготовку кадровТезис о том, что машиностроительным предприятиям не хватает кадров, стал притчей во языцех. И это действительно факт: сотрудники старшего поколения постепенно выходят на пенсию, а молодежь не спешит осваивать рабочие профессии. Однако, в последние годы ситуация начала меняться к лучшему: растет зарплата промышленных рабочих и появляются новые формы их обучения, а самое главное — снова повышается престиж работы в промышленности.

Начало советской системы подготовки технических кадров, которая по наследству досталась и современной России, было положено в 1940 году с появлением Указа Президиума Верховного Совета СССР «О государственных трудовых резервах». При всех своих недостатках, система в целом справлялась с поставленными перед ней задачами: во время надвигавшейся Великой отечественной войны обеспечить продукцией фронт, а в последующие мирные годы — поставлять квалифицированные кадры для растущей советской промышленности.
Однако после распада Советского Союза машиностроение в одночасье потеряло былой статус приоритетной отрасли экономики, которой на уровне государства уделялось особое внимание. В новых рыночных условиях предприятия были вынуждены самостоятельно решать все возникающие вопросы — в том числе и заниматься привлечением свежих кадров. Ситуация усугублялась тем, что постепенно разорвалась связка ПТУ — завод: теперь технические колледжи зачастую стали готовить специалистов в отрыве от потребностей конкретных предприятий. В результате, как говорят представители кадровых служб крупнейших машиностроительных компаний, качество подготовки специалистов серьезно упало. По различным оценкам, средний возраст работников машиностроительных предприятий составляет — 50 лет, в ОПК — более 55 лет, а в оборонных НИИ и вовсе приближается к 60 годам.

Зарплата выросла в два раза
Однако машиностроение до сих пор остается ключевой отраслью российской экономики. Достаточно сказать, что по основным социально-экономическим показателям машиностроение уступает только ТЭК, а по числу занятых — и вовсе занимает первое место: 2,6 млн человек (если добавить к этому предприятия ОПК — свыше 4 млн человек). С учетом курса на модернизацию, провозглашенного руководством страны, значение промышленности в экономики будет только возрастать. И именно дефицит кадров служит одним из главных препятствий для развития отечественного машиностроения. По данным Минпромторга, ежегодно количество занятых в машиностроении и ОПК сокращается в среднем на 5-7%. «Некому разрабатывать новое оборудование и станки, некому стало на них работать. Идут революционные изменения, внедряются инновационные технологии и будущие инженеры должны знать, как с ними работать», — констатировал несколько лет назад Президент России Дмитрий Медведев.
С главой государства согласны и руководители предприятий. С одним только дополнением: не хватает не рабочих рук вообще, а именно квалифицированных сотрудников. По данным социологического исследования, проведенного несколько лет назад по заказу Правительства, о недостатке квалифицированных рабочих говорят 77% директоров заводов. Две основные причины дефицита кадров, на которые указывают руководители предприятий, — невозможность обеспечить необходимый уровень оплаты труда и низкий уровень подготовки выпускников профильных учебных заведений. Однако, это «средняя температура по больнице», при ближайшем рассмотрении ситуация сильно меняется от предприятия к предприятию.
Скажем, на низкий уровень зарплат сотрудников как главную причину кадрового голода в 2005 году указывало 67% руководителей финансово неблагополучных предприятий, и только 32% — экономически устойчивых. Таким образом, влияние этого фактора сильно зависит от состояния самой компании. Кроме того, как свидетельствует официальная статистика, за последние пять лет на многих предприятиях уровень заработной платы сотрудников вырос не менее чем в два раза. По данным Министерства торговли и промышленности РФ, в начале 2010 года среднемесячная заработная плата в машиностроении составила почти 16,9-17,5 тыс. руб. В оборонно-промышленном комплексе эта цифра чуть выше — почти 18,9 тыс. руб. В целом это уже практически соответствует среднероссийским показателям (19,2 тыс. руб. в январе 2010 года, по данным Росстатата). Однако финансово устойчивые, динамично развивающиеся предприятия обеспечивают своим работникам уровень дохода гораздо выше среднего, а следовательно, фактор размера оплаты труда — для них не ключевой при решении кадрового вопроса: зарплаты и так достаточно конкурентоспособные.

Предприятия берут инициативу на себя
Другие проблемы, на которые ссылаются руководители крупных предприятий при поиске квалифицированных работников, так или иначе, они сводятся к проблемам профессионального технического образования. Это трудности в поиске сотрудников с опытом работы (77-84% опрошенных — в зависимости от вида предприятий) и недостаточно качественная подготовка нужного числа специалистов в учебных заведениях (20-29%). Проблему фиксирует и официальная статистика. С 2004 по 2008 годы количество учащихся учреждений среднего профессионального образования (СПО) сократилось с 2,6 млн человек до 2,24 млн человек. Строго говоря, это немало, но значительная часть выпускников не доходят до предприятий. Так, в 2008 году из 308 тыс. выпускников учреждений начального профессионального образования (НПО) 185 тыс. (60%) по различным причинам так и не приступили к работе по специальности.
Ситуация осложняется и тем, что предприятия не довольны качеством подготовки технических специалистов. «Учебные заведения готовят в основном универсалов с начальным уровнем навыков. Но для того, чтобы сварщик соответствовал предъявляемым нами требованиям, необходим стаж работы не менее 3-5 лет после окончания учебного заведения, а доподготовка станочного персонала занимает в среднем от 2 до 4 лет», — отмечают в ОМЗ.
Именно поэтому инициативу в подготовке необходимых специалистов зачастую приходится брать на себя самим предприятиям. Скажем, в Машиностроительной корпорации «Уралмаш» недавно открыли Учебный центр, оснащенный по последнему слову техники. В нем готовят сотрудников по 82 рабочим профессиям, дают возможность освоить вторую или смежную профессию, а также осуществляют переподготовку и переаттестацию сотрудников в области безопасности и охраны труда. По словам первых студентов, с новым оборудованием обучение стало наглядным и приближенным к тем ситуациям, с которыми приходится сталкиваться на производстве. Собственно говоря, это и есть цель Учебного центра «Уралмаша». «Перед «Уралмашем» стоят серьезные задачи по ежегодному увеличению объёмов производства почти вдвое, и для их выполнения нужны высококвалифицированные кадры, — подчеркивает генеральный директор «Уралмаша» Олег Данченко. — Любой завод — это в первую очередь персонал, люди».
Свой Центр подготовки кадров «Профессионал» уже много лет работает и на «Ижорских заводах». «Профессиональные кадры невозможно получить по мановению волшебной полочки. Кадры нужно растить и воспитывать. Многое может дать сотрудничество с профильными учебными заведениями, но если выстраивать стратегию работы с персоналом на перспективу, без собственных образовательных центров не обойтись», — отмечают на заводе.
На помощь таким активным предприятиям пришло и государство. В 2007-2009 годах под эгидой Министерства образования и науки РФ в рамках национального проекта «Образование» действовала специальная программа поддержки учреждений начального и среднего профессионального образования, внедряющих инновационные формы обучения. Общий бюджет программы, охватившей порядка 250 учреждений, составил 6,7 млрд руб. Причем, важным условием выделения средств со стороны федерального бюджета было финансовое участие в программах предприятий-работодателей. Фактически государство стимулировало их к более активным инвестициям в учреждения НПО и СПО, беря на себя часть расходов. Результат получился весьма впечатляющим: сейчас доля частных средств в общих затратах на обучение студентов учреждений СПО составляет уже порядка 30%, и эта цифра постоянно увеличивается.

Имидж — все
Однако, как отмечают эксперты, проблема не только в уровне оплаты труда и качестве подготовки студентов профессиональных училищ, но и в невыигрышном имидже рабочих профессий: даже если предприятия и создают комфортные условия для труда, молодые люди не спешат идти на них работать. Именно эту проблему решил побороть Газпромбанк, запустивший в этом году Всероссийский конкурс «Рабочие стипендиаты Газпромбанка», приуроченный к 20-летию самого банка. Участниками конкурса стали 15-16 летние мальчишки, обучающиеся сейчас в учреждениях среднего профессионального образования. Как отмечают в банке, главная цель конкурса — возродить интерес к рабочим профессиям и поднять их престиж среди подрастающего поколения.
Такое пристальное внимание к промышленности со стороны банковской структуры не случайно: Газпромбанк связывает давнее партнерство с рядом крупнейших промышленных предприятий, и он не понаслышке знает о тех проблемах, с которыми сталкиваются машиностроители. По словам аналитиков, сам факт того, что инициатором конкурса выступила банковская структура, которая в общественном сознании ассоциируется с надежностью и успехом, несет в себе значительные имиджевые преимущества. Кроме того, конкурс уже вызвал значительный резонанс в регионах, а его победители, без сомнения, станут местными героями.
Программа охватит всю Россию: всего в ней примет участие 23 учебных заведения начального и среднего профессионального образования из различных регионов. Сам конкурс состоит из двух этапов — теоретического и практического, в ходе которых участники должны продемонстрировать полученные знания и навыки. По итогам конкурса около тысячи ребят уже стали именными стипендиатами Газпромбанка. После окончания обучения они получат возможность продолжить карьеру на предприятиях своих регионов, являющихся стратегическими партнерами и клиентами банка.
Именно так, при помощи совместных усилий государства, самих предприятий и их стратегических партнеров, профильных учебных заведений и получается новая конфигурация российского профессионального технического образования. Его главная задача состоит в том, чтобы гибко реагировать на вызовы времени, готовя именно тех специалистов, которые будут востребованы в отрасли.
Поиск по сайту
ARAB HEALTH 2021
Крупномасштабное участие российских компаний при поддержке Российского экспортного центра на 46-ой Международной выставке по медицине и фармацевтике ARAB HEALTH 2021.
Аналитическое агентство АРМ
В Аналитическом Агентстве АРМ Вы можете заказать маркетинговое исследование по интересующему Вас продукту:
«ЗАПАД + ВОСТОК / WEST + EAST»
Национальная премия
«Золотая идея»
«Российско-Турецкий деловой журнал»
Самое важное
Вопросы технологической независимости
Корпусирование интегральных схем должно производиться на территории России
Россия на ARAB HEALTH 2021
С 21 по 24 июня состоялась крупнейшая на Ближнем Востоке и вторая по величине в мире выставка в сфере медицинской и фармацевтической промышленности - 46-я Международная выставка по медицине и фармацевтике ARAB HEALTH 2021
ARAB HEALTH 2021
Крупномасштабное участие российских компаний при поддержке Российского экспортного центра на 46-ой Международной выставке по медицине и фармацевтике ARAB HEALTH 2021
Эксперты определят лучших поставщиков
Начался прием заявок на участие в ежегодной премии «Лидер конкурентных продаж»
Подготовка кадрового резерва
АО «ЦКБ «Рубин» разработало и реализует программу подготовки кадрового резерва: первые 54 сотрудника успешно завершили курс, 48 учатся сейчас
HANNOVER MESSE 2021
Крупнейшая мировая промышленная выставка пройдет в формате Digital Edition
ГК «Цифра» провела пятую конференцию «Эффективное производство 4.0»
2-4 февраля ГК «Цифра» совместно с «Академией Ростеха» провели пятую федеральную конференцию «Эффективное производство 4.0»
Новикомбанк: 10,5 млрд руб. чистой прибыли
По итогам 9 месяцев 2020 года Новикомбанк получил чистую прибыль в размере 10,5 млрд руб.
Реализация ФЦП «Вода России»
За 8 лет от наводнений и паводков защищено более 1 млн человек
Ценность цифровизации обсудят на Иннопром онлайн
30 сентября на универсальной промышленной платформе ИННОПРОМ пройдет онлайн трансляция сессии
Антирекорд Челябинска уходит в прошлое
Вряд ли какой-то мегаполис будет гордиться самой большой в стране свалкой, расположенной в черте города
Южноуральский марафон «Вода России»
В Южно-Уральском регионе на берегах десятков рек и водоемов в середине сентября прошла генеральная уборка
Чистая вода Южного Урала
Журналисты ведущих российских изданий и информагентств познакомились с реализацией нацпроекта «Экология» в Челябинской области
Сохранение уникальных водных объектов
Редактор журнала «Российская муниципальная практика» приняла участие в пресс-туре на Южный Урал на объекты федеральной целевой программы «Развитие водохозяйственного комплекса Российской Федерации в 2012–2020 гг.»
Новикомбанк выдал гарантии «Росэлектронике»
Новикомбанк приступил к реализации соглашений, подписанных на Форуме «Армия - 2020»
NAIS 2021
Участвуйте в выставке NAIS 2021 и развивайте ваш бизнес и контакты
Новикомбанк: более 150 млрд руб.
На Международном военно-техническом форуме «Армия-2020» Новикомбанк, опорный Банк Госкорпорации Ростех, подписал ряд соглашений с ведущими предприятиями высокотехнологичных отраслей промышленности
Приморская ГРЭС
Производственная программа увеличится в полтора раза
HANNOVER MESSE Digital Days
Премьера нового двухдневного цифрового мероприятия пройдёт 14-15 июля 2020 г.
«Князь Владимир»
Военно-морской флот принял от промышленности атомный подводный ракетный крейсер стратегического назначения «Князь Владимир»
Форум «Армия» в августе 2020 года планируется
26 мая, в режиме видеоконференцсвязи прошла рабочая встреча Президента Российской Федерации В.В. Путина с Министром обороны России С.К. Шойгу
HANNOVER MESSE 2020: новые даты
Крупнейшая в мире промышленная выставка пройдёт с 13 по 17 июля
HANNOVER MESSE 2020
Интеграция цифровых платформ в реальную жизнь
Современная мифология янтаря: влияние на культуру и искусство
Цифровая иллюстрированная монография
Современные левши
Художественное исследование
Сверхзадачи «ГОСЗАКАЗ 2020»
Диверсификация ОПК и реализация нацпроектов
«Полеты с дельфинами»
Научно-исследовательский проект над Чёрным морем
Приглашает День Московского бизнеса
29 мая 2019 года в отеле «The Ritz – Carlton», адрес: г. Москва, ул. Тверская д. 3., будет проходить День Московского бизнеса
CHINAPLAS 2019
CHINAPLAS, азиатская выставка пластмасс и каучуков №1, будет проходить в Гуанчжоу, Китай, с 21 по 24 мая 2019 года
Владимир Путин направил приветствие участникам V Международного арктического форума
Президент пожелал всем успешной и плодотворной работы на полях Форума
ИТОПК -2019: докладчики, выступления и инновации
Менее месяца осталось до начала VIII ежегодного Форума «Информационные технологии на службе оборонно-промышленного комплекса — 2019», который пройдет 9-11 апреля. в г. Екатеринбург
Владимир Путин примет участие в Международном арктическом форуме – 2019
Президент России Владимир Путин примет участие в V Международном арктическом форуме «Арктика – территория диалога», который состоится 9–10 апреля в Санкт-Петербурге в КВЦ «Экспофорум»
Industrial Pioneers Summit
На Саммите пионеров промышленности обсудят тему «Индустрии 4.0. Что дальше?»
19 апреля 2019 г. в Москве состоится Всероссийская конференция «Гособоронзаказ и диверсификация: от частных вопросов к системным решениям»
Цель конференции – выстроить конструктивное взаимодействие представителей организаций оборонно-промышленного комплекса, государственных заказчиков и контролирующих органов
«CoalFuture» - венчурный фонд Ильдара Узбекова
Совладелец холдинга «Сибуглемет» Ильдар Узбеков объявил о создании венчурного фонда «CoalFuture»
«Вертолеты России»
Сотрудник МВЗ им. М.Л.Миля награжден премией ФСВТС России
Федеральная служба по военно-техническому сотрудничеству
В ФСВТС России состоялось заседание Организационного комитета ежегодной Национальной премии «Золотая идея»
Ценообразование в ГОЗ
Новеллы законодательства о Государственном оборонном заказе
«Алмаз – Антей»: модернизация аэронавигационной системы
АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей» примет участие в 12-й Международной выставке «Транспорт России»
IV Машиностроительный кластерный форум
С 13 по 14 ноября 2018 г. состоится IV Машиностроительный кластерный форум «Цифровая трансформация в промышленности. Международный опыт и Российская практика»
Мнения экспертов
Ирина Елисеева
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Михаил Петрушин
Генеральный директор ООО «Зиракс»
Валерий Джермакян
КТН, советник, ООО «Юридическая фирма Городисский и Партнеры»
Ярослав Кабаков
Ректор УЦ «ФИНАМ»
Андрей Сапунов
Старший инвестиционный консультант ИК «ФИНАМ»
Ждан Шакиров
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Издания:
"Оборонно-промышленный комплекс РФ" "Диверсификация" "Российская муниципальная практика" "Русский инженер" "Объединенное машиностроение"
Оборонно-промышленный комплекс РФ
Диверсификация
Российская муниципальная практика
Русский инженер
Объединенное машиностроение
"Вестник Трубопроводных Технологий" "Радиоэлектронные Технологии" Международный проект "RADIOFRONT" Общероссийский
журнал "РАДИОФРОНТ"
"Russian Energy & Technology Guide"
Вестник Трубопроводных Технологий
Радиоэлектронные Технологии
Специальный международный проект Radiofront
Общероссийский научно-популярный журнал «РАДИОФРОНТ»
Russian Energy & Technology Guide
"Иннопром" "Russian Aviation & Military Guide" "Высокоточные комплексы" "High-Precision Weapons" "MILEX-2019"
Иннопром
Russian Aviation & Military Guide
Высокоточные комплексы
High-Precision Weapons
MILEX-2019
"Show-daily АРМИЯ-2016" "Show-daily АРМИЯ-2017" "Show-daily АРМИЯ-2018" "Show-daily АРМИЯ-2019" "Show-daily АРМИЯ-2020"
Show-daily АРМИЯ-2016
Show-daily АРМИЯ-2017
Show-daily АРМИЯ-2018
Show-daily АРМИЯ-2019
Show-daily АРМИЯ-2020
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2017"
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2018"
"Industrial Daily
ЭКСПО-2017 Астана"
"Industrial Daily
ИНТЕРПОЛИТЕХ-2017"
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2019"
Industrial Daily ИННОПРОМ-2017
Industrial Daily ИННОПРОМ-2018
Industrial Daily ЭКСПО-2017 Астана
Industrial Daily Интерполитех-2017
Industrial Daily ИННОПРОМ-2019
"Industrial Weekly" "Ударник" "Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг" "Актуальная энергетика" "Show-daily
Диверсификация 2020"
Industrial Weekly
Ударник
Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг
Актуальная энергетика
Show-daily Диверсификация 2020
"Show-daily MAKS-2019" "Energy Russia" "NAIS 2020" "Show-daily RUBAE 2021" "Show-daily АРМИЯ-2021"
Show-daily MAKS-2019
Energy Russia
VII Национальная выставка инфраструктуры гражданской авиации NAIS 2020
Show-daily RUBAE 2021
Show-daily АРМИЯ-2021
"Show-daily ЭкваТэк 2021" "Show-daily ВэйстТэк 2021" "ИНТЕРПОЛИТЕХ: SpecTransExpo - 2021" "Show-daily Комплексная безопасность – 2021" "Show-daily NAIS 2021"
Show-daily ЭкваТэк 2021
Show-daily ВэйстТэк 2021
ИНТЕРПОЛИТЕХ: SpecTransExpo - 2021
Комплексная безопасность – 2021
NAIS 2021
"MILEX-2021" "Show-daily MAKS-2021" "Show-daily
Диверсификация 2021"
MILEX-2021
Show-daily MAKS-2021
Show-daily Диверсификация 2020
Металл Фото Арт Фестиваль промышленной фотографии Московский клуб промышленных журналистов Премия имени Никиты Кириченко
Московский клуб промышленных журналистов
Московский клуб промышленной журналистики.
Учредитель и издатель:
ООО «Редакция газеты «Промышленный еженедельник». Издание зарегистрировано в Министерстве Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации.
Подписка:
Распространяется по подписке, в розницу, по прямой рассылке и на профессиональных мероприятиях. Подписаться на «Промышленный еженедельник» можно в любом отделении связи РФ и СНГ.
Индекс для подписчиков:
Подписной индекс в электронном каталоге Почты России - П7282.
Корпоративная подписка:
Организуется для корпоративных подписчиков путем заключения прямых договоров с редакцией.
Адрес для корреспонденции:
123104, Москва, а/я 29,
«Промышленная редакция»
Телефоны редакции:
+7 (495) 505-76-92
+7 (495) 729-39-77
Интернет: www.promweekly.ru
E-mail: doc@promweekly.ru
Промышленный еженедельник
Copyright © 2002-2021 Промышленный еженедельник - независимая межотраслевая газета о промышленности