ОПР
Объединенная промышленная редакция
Газета о промышленности
Газета для промышленников
Промышленный еженедельник
Независимая межотраслевая газета о промышленности
Издается с 2002 года
Выходит по понедельникам
 

НАВЕРХ

Разделы
Промышленный еженедельник
№40(763) 11-17 ноября 2019

(свежий номер каждую неделю)
Читайте в номере
Факел Калашникова
К столетнему юбилею великого конструктора

Особые турбины
«Силовые машины» реализуют программу развития национальных компетенций

Буровые перспективы
«Уралмаш НГО Холдинг» презентовал новое оборудование

Для АЭС Тяньвань
НПО «Центротех» изготовило соединительные коробки

Российское толерантное
В Росатоме завершилась первая фаза реакторных испытаний топлива

Новые компетенции
В ЦИАМ открылась Лаборатория аддитивных технологий

Особые экраны
Московский «Салют» поможет изучить темную материю

Зеленые технологии
Зульцер помогает решать проблему отходов

Техническое совещание
Системный оператор совершенствует взаимодействие с энергетиками Монголии

Социальное партнерство
Игорь Маковский провел рабочую встречу с профсоюзными лидерами

«Надежда на технологии»
IV Форум реабилитационной индустрии и универсального дизайна

WorldSkills Hi-Tech 2019
Технополис «Москва» получил девять медалей

Ивановские учения
Отработка навыков по ликвидации аварии

Новосибирский опыт
IV Сибирский производственный форум

interplastica 2020
С 28 по 31 января 2020 года в Москве состоится 23-я международная специализированная выставка пластмасс и каучука interplastica 2020
Проекты "ПЕ"
Журналы:
Газеты:
Show-daily, Industrial Daily
Подписка на электронную версию газеты
Дает преимущество во времени: на сайте газеты свежий номер выкладывается утром в среду, а подписчики электронную версию получают уже в понедельник до 10.00 утра (по Московскому времени).
Специальные проекты "ПЕ"
Социальные проекты "ПЕ"
Интервью
Евгений Горнев
«Самый главный совет, который я могу дать молодым ученым и студентам – работать»
Борис Крыжановский
«Надеюсь, нам удастся объединить усилия программистов и разработчиков «железа»
Игорь Корнеев
«Микроэлектроника» ежегодно предлагает пути поддержки отечественных производителей»
Игнат Бычков
«Для развития полупроводниковой промышленности необходимы...»
Владимир Андронов
«О комплектной трансформаторной подстанции Пилот»
Елена Катаева
«Индустрия будущего: миф или реальность?»
Мураками Кацухико
«HCM ценят за надежность и качественное сервисное обслуживание»
Анатолий Кинебас
«Цель состоит в том, чтобы студент знал, какие задачи перед ним будут стоять, чем и как он будет заниматься на своём рабочем месте»
Денис Басовский
«Лидерский контекст заключается в том, что я могу повлиять на ситуацию и на людей только с помощью своего слова и действия»
Станислав Мошаров
«В Ассоциации «Города Урала» одинаково уважительно относятся к мнениям главы города-миллионника и небольшого муниципального образования»
Геннадий Емельянов
«Активное участие жителей в формировании проектов общественных пространств является условием не просто желательным, но необходимым»
Прохор Дармов
«О том, как оценивают достижения в компании Ростсельмаш и о значении разработок для сельского хозяйства»
Светлана Федосеева
«Нам выпала честь представлять достижения в мировой промышленности, машиностроении и высоких технологиях»
Игорь Мудрик
«Об особенностях RUBAE 2018»
Михаэль Браун
«Сейчас на российском рынке востребована наисовременнейшая техника»
Александр Нерадько
«Уверен, что RUBAE-2018 оставит много приятных воспоминаний у всех, кто прикоснется к шедеврам гражданского самолетостроения»
Владимир Цуцкарев
«ЦБА "Пулково-3"»
Ярослав Одинцев
«У российской деловой авиации, российских авиакомпаний и российских бизнес-джетов, безусловно, есть будущее!»
Юрий Завалин
Навстречу «Микроэлектроники-2018»

Любой завод — это в первую очередь люди

Машиностроительные предприятия всерьез взялись за подготовку кадров

Владимир Никифоров

Машиностроительные предприятия всерьез взялись за подготовку кадровТезис о том, что машиностроительным предприятиям не хватает кадров, стал притчей во языцех. И это действительно факт: сотрудники старшего поколения постепенно выходят на пенсию, а молодежь не спешит осваивать рабочие профессии. Однако, в последние годы ситуация начала меняться к лучшему: растет зарплата промышленных рабочих и появляются новые формы их обучения, а самое главное — снова повышается престиж работы в промышленности.

Начало советской системы подготовки технических кадров, которая по наследству досталась и современной России, было положено в 1940 году с появлением Указа Президиума Верховного Совета СССР «О государственных трудовых резервах». При всех своих недостатках, система в целом справлялась с поставленными перед ней задачами: во время надвигавшейся Великой отечественной войны обеспечить продукцией фронт, а в последующие мирные годы — поставлять квалифицированные кадры для растущей советской промышленности.
Однако после распада Советского Союза машиностроение в одночасье потеряло былой статус приоритетной отрасли экономики, которой на уровне государства уделялось особое внимание. В новых рыночных условиях предприятия были вынуждены самостоятельно решать все возникающие вопросы — в том числе и заниматься привлечением свежих кадров. Ситуация усугублялась тем, что постепенно разорвалась связка ПТУ — завод: теперь технические колледжи зачастую стали готовить специалистов в отрыве от потребностей конкретных предприятий. В результате, как говорят представители кадровых служб крупнейших машиностроительных компаний, качество подготовки специалистов серьезно упало. По различным оценкам, средний возраст работников машиностроительных предприятий составляет — 50 лет, в ОПК — более 55 лет, а в оборонных НИИ и вовсе приближается к 60 годам.

Зарплата выросла в два раза
Однако машиностроение до сих пор остается ключевой отраслью российской экономики. Достаточно сказать, что по основным социально-экономическим показателям машиностроение уступает только ТЭК, а по числу занятых — и вовсе занимает первое место: 2,6 млн человек (если добавить к этому предприятия ОПК — свыше 4 млн человек). С учетом курса на модернизацию, провозглашенного руководством страны, значение промышленности в экономики будет только возрастать. И именно дефицит кадров служит одним из главных препятствий для развития отечественного машиностроения. По данным Минпромторга, ежегодно количество занятых в машиностроении и ОПК сокращается в среднем на 5-7%. «Некому разрабатывать новое оборудование и станки, некому стало на них работать. Идут революционные изменения, внедряются инновационные технологии и будущие инженеры должны знать, как с ними работать», — констатировал несколько лет назад Президент России Дмитрий Медведев.
С главой государства согласны и руководители предприятий. С одним только дополнением: не хватает не рабочих рук вообще, а именно квалифицированных сотрудников. По данным социологического исследования, проведенного несколько лет назад по заказу Правительства, о недостатке квалифицированных рабочих говорят 77% директоров заводов. Две основные причины дефицита кадров, на которые указывают руководители предприятий, — невозможность обеспечить необходимый уровень оплаты труда и низкий уровень подготовки выпускников профильных учебных заведений. Однако, это «средняя температура по больнице», при ближайшем рассмотрении ситуация сильно меняется от предприятия к предприятию.
Скажем, на низкий уровень зарплат сотрудников как главную причину кадрового голода в 2005 году указывало 67% руководителей финансово неблагополучных предприятий, и только 32% — экономически устойчивых. Таким образом, влияние этого фактора сильно зависит от состояния самой компании. Кроме того, как свидетельствует официальная статистика, за последние пять лет на многих предприятиях уровень заработной платы сотрудников вырос не менее чем в два раза. По данным Министерства торговли и промышленности РФ, в начале 2010 года среднемесячная заработная плата в машиностроении составила почти 16,9-17,5 тыс. руб. В оборонно-промышленном комплексе эта цифра чуть выше — почти 18,9 тыс. руб. В целом это уже практически соответствует среднероссийским показателям (19,2 тыс. руб. в январе 2010 года, по данным Росстатата). Однако финансово устойчивые, динамично развивающиеся предприятия обеспечивают своим работникам уровень дохода гораздо выше среднего, а следовательно, фактор размера оплаты труда — для них не ключевой при решении кадрового вопроса: зарплаты и так достаточно конкурентоспособные.

Предприятия берут инициативу на себя
Другие проблемы, на которые ссылаются руководители крупных предприятий при поиске квалифицированных работников, так или иначе, они сводятся к проблемам профессионального технического образования. Это трудности в поиске сотрудников с опытом работы (77-84% опрошенных — в зависимости от вида предприятий) и недостаточно качественная подготовка нужного числа специалистов в учебных заведениях (20-29%). Проблему фиксирует и официальная статистика. С 2004 по 2008 годы количество учащихся учреждений среднего профессионального образования (СПО) сократилось с 2,6 млн человек до 2,24 млн человек. Строго говоря, это немало, но значительная часть выпускников не доходят до предприятий. Так, в 2008 году из 308 тыс. выпускников учреждений начального профессионального образования (НПО) 185 тыс. (60%) по различным причинам так и не приступили к работе по специальности.
Ситуация осложняется и тем, что предприятия не довольны качеством подготовки технических специалистов. «Учебные заведения готовят в основном универсалов с начальным уровнем навыков. Но для того, чтобы сварщик соответствовал предъявляемым нами требованиям, необходим стаж работы не менее 3-5 лет после окончания учебного заведения, а доподготовка станочного персонала занимает в среднем от 2 до 4 лет», — отмечают в ОМЗ.
Именно поэтому инициативу в подготовке необходимых специалистов зачастую приходится брать на себя самим предприятиям. Скажем, в Машиностроительной корпорации «Уралмаш» недавно открыли Учебный центр, оснащенный по последнему слову техники. В нем готовят сотрудников по 82 рабочим профессиям, дают возможность освоить вторую или смежную профессию, а также осуществляют переподготовку и переаттестацию сотрудников в области безопасности и охраны труда. По словам первых студентов, с новым оборудованием обучение стало наглядным и приближенным к тем ситуациям, с которыми приходится сталкиваться на производстве. Собственно говоря, это и есть цель Учебного центра «Уралмаша». «Перед «Уралмашем» стоят серьезные задачи по ежегодному увеличению объёмов производства почти вдвое, и для их выполнения нужны высококвалифицированные кадры, — подчеркивает генеральный директор «Уралмаша» Олег Данченко. — Любой завод — это в первую очередь персонал, люди».
Свой Центр подготовки кадров «Профессионал» уже много лет работает и на «Ижорских заводах». «Профессиональные кадры невозможно получить по мановению волшебной полочки. Кадры нужно растить и воспитывать. Многое может дать сотрудничество с профильными учебными заведениями, но если выстраивать стратегию работы с персоналом на перспективу, без собственных образовательных центров не обойтись», — отмечают на заводе.
На помощь таким активным предприятиям пришло и государство. В 2007-2009 годах под эгидой Министерства образования и науки РФ в рамках национального проекта «Образование» действовала специальная программа поддержки учреждений начального и среднего профессионального образования, внедряющих инновационные формы обучения. Общий бюджет программы, охватившей порядка 250 учреждений, составил 6,7 млрд руб. Причем, важным условием выделения средств со стороны федерального бюджета было финансовое участие в программах предприятий-работодателей. Фактически государство стимулировало их к более активным инвестициям в учреждения НПО и СПО, беря на себя часть расходов. Результат получился весьма впечатляющим: сейчас доля частных средств в общих затратах на обучение студентов учреждений СПО составляет уже порядка 30%, и эта цифра постоянно увеличивается.

Имидж — все
Однако, как отмечают эксперты, проблема не только в уровне оплаты труда и качестве подготовки студентов профессиональных училищ, но и в невыигрышном имидже рабочих профессий: даже если предприятия и создают комфортные условия для труда, молодые люди не спешат идти на них работать. Именно эту проблему решил побороть Газпромбанк, запустивший в этом году Всероссийский конкурс «Рабочие стипендиаты Газпромбанка», приуроченный к 20-летию самого банка. Участниками конкурса стали 15-16 летние мальчишки, обучающиеся сейчас в учреждениях среднего профессионального образования. Как отмечают в банке, главная цель конкурса — возродить интерес к рабочим профессиям и поднять их престиж среди подрастающего поколения.
Такое пристальное внимание к промышленности со стороны банковской структуры не случайно: Газпромбанк связывает давнее партнерство с рядом крупнейших промышленных предприятий, и он не понаслышке знает о тех проблемах, с которыми сталкиваются машиностроители. По словам аналитиков, сам факт того, что инициатором конкурса выступила банковская структура, которая в общественном сознании ассоциируется с надежностью и успехом, несет в себе значительные имиджевые преимущества. Кроме того, конкурс уже вызвал значительный резонанс в регионах, а его победители, без сомнения, станут местными героями.
Программа охватит всю Россию: всего в ней примет участие 23 учебных заведения начального и среднего профессионального образования из различных регионов. Сам конкурс состоит из двух этапов — теоретического и практического, в ходе которых участники должны продемонстрировать полученные знания и навыки. По итогам конкурса около тысячи ребят уже стали именными стипендиатами Газпромбанка. После окончания обучения они получат возможность продолжить карьеру на предприятиях своих регионов, являющихся стратегическими партнерами и клиентами банка.
Именно так, при помощи совместных усилий государства, самих предприятий и их стратегических партнеров, профильных учебных заведений и получается новая конфигурация российского профессионального технического образования. Его главная задача состоит в том, чтобы гибко реагировать на вызовы времени, готовя именно тех специалистов, которые будут востребованы в отрасли.
Поиск по сайту
«ЗАПАД + ВОСТОК / WEST + EAST»
Национальная премия
«Золотая идея»
«Российско-Турецкий деловой журнал»
Самое важное
«Полеты с дельфинами»
Научно-исследовательский проект над Чёрным морем
Приглашает День Московского бизнеса
29 мая 2019 года в отеле «The Ritz – Carlton», адрес: г. Москва, ул. Тверская д. 3., будет проходить День Московского бизнеса
CHINAPLAS 2019
CHINAPLAS, азиатская выставка пластмасс и каучуков №1, будет проходить в Гуанчжоу, Китай, с 21 по 24 мая 2019 года
Владимир Путин направил приветствие участникам V Международного арктического форума
Президент пожелал всем успешной и плодотворной работы на полях Форума
ИТОПК -2019: докладчики, выступления и инновации
Менее месяца осталось до начала VIII ежегодного Форума «Информационные технологии на службе оборонно-промышленного комплекса — 2019», который пройдет 9-11 апреля. в г. Екатеринбург
Владимир Путин примет участие в Международном арктическом форуме – 2019
Президент России Владимир Путин примет участие в V Международном арктическом форуме «Арктика – территория диалога», который состоится 9–10 апреля в Санкт-Петербурге в КВЦ «Экспофорум»
Industrial Pioneers Summit
На Саммите пионеров промышленности обсудят тему «Индустрии 4.0. Что дальше?»
19 апреля 2019 г. в Москве состоится Всероссийская конференция «Гособоронзаказ и диверсификация: от частных вопросов к системным решениям»
Цель конференции – выстроить конструктивное взаимодействие представителей организаций оборонно-промышленного комплекса, государственных заказчиков и контролирующих органов
«CoalFuture» - венчурный фонд Ильдара Узбекова
Совладелец холдинга «Сибуглемет» Ильдар Узбеков объявил о создании венчурного фонда «CoalFuture»
«Вертолеты России»
Сотрудник МВЗ им. М.Л.Миля награжден премией ФСВТС России
Федеральная служба по военно-техническому сотрудничеству
В ФСВТС России состоялось заседание Организационного комитета ежегодной Национальной премии «Золотая идея»
Ценообразование в ГОЗ
Новеллы законодательства о Государственном оборонном заказе
«Алмаз – Антей»: модернизация аэронавигационной системы
АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей» примет участие в 12-й Международной выставке «Транспорт России»
IV Машиностроительный кластерный форум
С 13 по 14 ноября 2018 года в г. Набережные Челны Республики Татарстан состоится ставший уже традиционным IV Машиностроительный кластерный форум «Цифровая трансформация в промышленности. Международный опыт и Российская практика»
PTJ-international
В Берлине представлен российско-германский проект
Профилактический автопробег
«Безопасное пространство с «ФЭСТ» - на всех дорогах России
China International Import Expo - 2018
Девять крупных международных проектов представят лидеры российского бизнеса
ПВО для Китая
Концерн ВКО "Алмаз – Антей" представит продукцию военного назначения на выставке "АЭРОШОУ ЧАЙНА – 2018"
Итоги China Machinery Fair 2018
18 октября в пресс-центре МИА «Россия сегодня» состоялась пресс-конференция, посвященная развитию национальных китайских выставочных проектов
Итоги Международного форума «Микроэлектроника 2018»
1-6 октября в г. Алушта (республика Крым) прошел IV Международный форум «Микроэлектроника»
Итоги выставки 3D Print Expo 2018
12-13 октября в Москве прошла 3D Print Expo - одна из крупнейших в Восточной Европе выставок, посвященных аддитивным технологиям и 3D-сканированию
«Законодательный новый год»
РАВВ подведёт итоги работы отрасли водоснабжения и водоотведения в 2018 году в рамках традиционного мероприятия Законодательный новый год
Российский Агротехнический форум
Росстандарт и Росспецмаш подписали соглашение о взаимодействии в борьбе с фальсификатом на рынке агротехники
ARMS & Hunting 2018
«Швабе» привез десятки прицелов на ARMS & Hunting 2018
V Российский Агротехнический Форум
В Москве состоялось самое знаковое мероприятие в сельхозмашиностроении – Российский агротехнический форум
AI Conference
Третья AI Conference в Москве: что нового приготовили для гостей организаторы мероприятия
«Микроэлектроника 2018»
«Фестиваль инноваций» завершил программу форума «Микроэлектроника 2018»
«Микроэлектроника 2018»
4 октября состоялась панельная дискуссия «Мониторинг, реагирование, контроль: микроэлектроника в информационно-навигационных системах будущего»
3D Print Expo
Производители «Шоу-Дизайн» и PrintProduct – эксклюзивные спонсоры 3D Print Expo
China Machinery Fair 2018
Национальная китайская выставка машиностроения и инноваций
XIV Всероссийский конгресс «Государственное регулирование градостроительства 2018 Осень»
Состоится 16-17 октября в Конгресс-центре гостиницы "Космос"
«ПРИОРИТЕТ-2018»
Объявлены 16 новых номинантов Национальной премии «ПРИОРИТЕТ-2018»
«Микроэлектроника 2018»
«Микроэлектроника 2018»: экватор пройден
«Глобальная энергия»
РЭН - 2018: Эксперты «Глобальной энергии» назвали три фактора устойчивого развития энергетики будущего
«Микроэлектроника 2018»
«Микроэлектроника – основа национального суверенитета». Актуальные темы отрасли на пленарном заседании форума «Микроэлектроника 2018»
«Микроэлектроника 2018»
Международный форум «Микроэлектроника 2018» встречает гостей
«Самоходный фальсификат»
8 октября в МВЦ «Крокус Экспо» пройдут общественные слушания на тему «Самоходный фальсификат: как убрать с агрорынка опасную технику»
«Глобальная энергия» - 2018
Лауреаты премии «Глобальная энергия» - 2018 дали прогноз глобальным энергетическим трендам XXI века
«Глобальная энергия» - 2018
Александр Новак вручит Международную премию «Глобальная энергия» лауреатам 2018 года на форуме «Российская энергетическая неделя»
Busworld Russia 2018
Компания Yutong на международном автобусном салоне Busworld Russia 2018 представит
JCB Hydradig 110W
Первый JCB Hydradig 110W поставлен в Россию
АГРОСАЛОН
Неслучайные встречи. Биржа контактов на АГРОСАЛОН!
Interlight Moscow powered by Light + Building
Interlight Moscow powered by Light + Building выходит на новый этап развития в России
Ялтинская энергетическая конференция
В течение пяти лет Республика Крым принимает одно из ведущих мероприятий рынка энергетики – Ялтинскую энергетическую конференцию
Мнения экспертов
Ирина Елисеева
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Михаил Петрушин
Генеральный директор ООО «Зиракс»
Валерий Джермакян
КТН, советник, ООО «Юридическая фирма Городисский и Партнеры»
Ярослав Кабаков
Ректор УЦ «ФИНАМ»
Андрей Сапунов
Старший инвестиционный консультант ИК «ФИНАМ»
Ждан Шакиров
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Издания:
"Оборонно-промышленный комплекс РФ" "Диверсификация" "Российская муниципальная практика" "Русский инженер" "Объединенное машиностроение"
Оборонно-промышленный комплекс РФ
Диверсификация
Российская муниципальная практика
Русский инженер
Объединенное машиностроение
"Вестник Трубопроводных Технологий" "Радиоэлектронные Технологии" Международный проект "RADIOFRONT" Общероссийский
журнал "РАДИОФРОНТ"
"Russian Energy & Technology Guide"
Вестник Трубопроводных Технологий
Радиоэлектронные Технологии
Специальный международный проект Radiofront
Общероссийский научно-популярный журнал «РАДИОФРОНТ»
Russian Energy & Technology Guide
"Иннопром" "Russian Aviation & Military Guide" "Высокоточные комплексы" "High-Precision Weapons" "MILEX-2019"
Иннопром
Russian Aviation & Military Guide
Высокоточные комплексы
High-Precision Weapons
MILEX-2019
"Show-daily АРМИЯ-2016" "Show-daily АРМИЯ-2017" "Show-daily АРМИЯ-2018" "Show-daily АРМИЯ-2019" "Актуальная энергетика"
Show-daily АРМИЯ-2016
Show-daily АРМИЯ-2017
Show-daily АРМИЯ-2018
Show-daily АРМИЯ-2019
Актуальная энергетика
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2017"
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2018"
"Industrial Daily
ЭКСПО-2017 Астана"
"Industrial Daily
ИНТЕРПОЛИТЕХ-2017"
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2019"
Industrial Daily ИННОПРОМ-2017
Industrial Daily ИННОПРОМ-2018
Industrial Daily ЭКСПО-2017 Астана
Industrial Daily Интерполитех-2017
Industrial Daily ИННОПРОМ-2019
"Industrial Weekly" "Ударник" "Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг" "Show-daily RUBAE 2019" "Show-daily RUBAE 2018"
Industrial Weekly
Ударник
Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг
Show-daily RUBAE 2019
Show-daily RUBAE 2018
"Show-daily MAKS-2019" "Energy Russia"
Show-daily MAKS-2019
Energy Russia
Металл Фото Арт Фестиваль промышленной фотографии Московский клуб промышленных журналистов Премия имени Никиты Кириченко
Московский клуб промышленных журналистов
Московский клуб промышленной журналистики.
Учредитель и издатель:
ООО «Редакция газеты «Промышленный еженедельник». Издание зарегистрировано в Министерстве Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации.
Подписка:
Распространяется по подписке, в розницу, по прямой рассылке и на профессиональных мероприятиях. Подписаться на «Промышленный еженедельник» можно в любом отделении связи РФ и СНГ.
Индекс для подписчиков:
Подписной индекс в электронном каталоге Почты России - П7282.
Корпоративная подписка:
Организуется для корпоративных подписчиков путем заключения прямых договоров с редакцией.
Адрес для корреспонденции:
123104, Москва, а/я 29,
«Промышленная редакция»
Телефоны редакции:
+7 (495) 505-76-92
+7 (495) 729-39-77
Интернет: www.promweekly.ru
E-mail: doc@promweekly.ru
Промышленный еженедельник  
Copyright © 2002-2019 Промышленный еженедельник - независимая межотраслевая
газета о промышленности