Объединенная промышленная редакция
Газета о промышленности
Газета для промышленников
Промышленный еженедельник
Независимая межотраслевая газета о промышленности
Издается с 2002 года
Выходит по понедельникам
 

НАВЕРХ

Разделы
Промышленный еженедельник
№31(709) 10-16 сентября 2018

(свежий номер каждую среду)
Читайте в номере
Итоги «Технопром-2018»
Международный форум и выставка технологического развития

100-тонник
Третий кран-гигант выпущен в России

Навстречу «Микроэлектроники-2018»
Интервью с Юрием Завалиным – директором по производству АО «НИИМА «Прогресс», модератором секции «Моделирование электронных компонентов и систем»

Контракты на более 20,3 млрд рублей
Рособоронэкспорт поработал на форуме "Армия-2018"

«Амазоне» и золото АГРОСАЛОНа
Виктор Егоров: «Наша компания уже давно начала движение в сторону автоматизации и цифровизации процессов в сельском хозяйстве»

Рост выручки и заказов
Финансовые результаты компании Электрощит Самара в I полугодии

Энергетический прорыв в Арктику
Салехард торжественно вошёл в единую энергосистему России

Инвестиции компании «СВЕЗА»
Около 1,8 млрд рублей - в развитие Костромской области

Сахалинский объект
РКС построит новый измерительный пункт для космодрома Восточный

Обучение на производстве
В Казани руководителей познакомили с новым стандартом

Плоды диверсификации
Руководству страны показали разработки «Швабе»

Усть-Цилемский район
Комиэнерго создаст надежный резерв электроснабжения

Концерн ВКО «Алмаз – Антей»
Впервые на Дамасской международной ярмарке

Мотивации к труду
Совладелец и президент производственной компании ТЕХНОНИКОЛЬ Сергей Колесников представил свой опыт работы по повышению производительности труда

«Композиты без границ»
Стратегии развития отрасли в России
Проекты "ПЕ"
Подписка на электронную версию газеты
Дает преимущество во времени: на сайте газеты свежий номер выкладывается утром в среду, а подписчики электронную версию получают уже в понедельник до 10.00 утра (по Московскому времени).
Специальные проекты "ПЕ"
Социальные проекты "ПЕ"
Интервью
Юрий Завалин
Навстречу «Микроэлектроники-2018»
Кирилл Ильичев
«МЭЦ решает все стоящие перед московскими предприятиями задачи по выходу на международный рынок»
Владимир Кабанов
«Практически все представленные нами в рамках форума решения – двойного назначения»
Сергей Копыркин
«Российско-армянские союзнические отношения динамичны, а их экономический компонент играет роль «фундамента» связей между нашими странами»
Жерар Коттманн
«На WNE мы стараемся все организовать так, чтобы содействовать развитию бизнеса»
Радик Арасланов
«Органы стратегического управления сегодня как никогда нужны российскому бизнесу...»
Тигран Оганесян
«Перезапуск «Российско-Армянского делового журнала» играет важную роль в поиске бизнес-партнеров между двумя странами...»
Александр Яковлев
«Казахстан и Россия являются локомотивами интеграционных процессов, происходящих на пространстве СНГ»
Валерий Белик
«Возможно ли в России государственно-частное партнерство в системе исполнения наказаний»
Денис Кривцов
«Нужно использовать любую возможность демонстрации потенциала производства»
Андрей Бабко
«Россия является ведущим и приоритетным торгово-экономическим партнером Армении»
Олег Мельниченко
«Укреплять институты местного самоуправления, развивать гражданское общество»
Евгений Ильичев
«В качестве приоритета на 2018 год я бы поставил задачу создания еще более комфортных условий для производителей...»

Рынок труда в Москве

В Московской ТПП прошел круглый стол

В Московской ТПП прошел круглый стол
Вопросы труда и занятости являются ключевыми в развитии производственных и социальных процессов в стране. В Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы, принятой Правительством Российской Федерации, говорится, что государственная политика в области регулирования рынка труда направлена на создание правовых, экономических и институциональных условий для повышения эффективности занятости населения и призвана решать задачи содействия в реализации прав граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду и достойный труд по свободно выбранному роду деятельности и профессии, обеспечения реализации прав граждан на защиту от безработицы, обеспечение соблюдения прав в области охраны труда и содействия обеспечению работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации.

Московский рынок труда отличается от всероссийского в силу особого экономического, политического и социального статуса столицы. Для экономического состояния Москвы в целом характерен высокий уровень производства, увеличивающийся оборот ведущих отечественных и зарубежных компаний, значительный объем инвестиций.
Что в настоящее время характеризует рынок труда в Москве, обсуждалось на заседании круглого стола «Рынок труда города Москвы, его особенности, его изменения», который прошел в Московской торгово-промышленной палате. Круглый стол был организован Московской ТПП, Департаментом труда и занятости города Москвы и Комитетом МТПП по труду, занятости населения и социальным вопросам. Вел заседание председатель Комитета МТПП по труду, занятости населения и социальным вопросам, Президент компании «ТРИЗА EXCLUSIVE» Владислав Седленек.
Как отметил генеральный директор МТПП Юрий Азаров, за круглым столом собрались не только бизнесмены, но и много участников из департаментов и комитетов Правительства Москвы. В работе круглого стола участвовали представители Департамента поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы, Департамента науки и промышленной политики города Москвы, Департамента труда и занятости населения города Москвы, Департамента семейной и молодежной политики города Москвы, Комитета общественных связей города Москвы. По мнению Юрия Азарова, этот факт красноречиво говорит о том внимании, которое уделяется Правительством Москвы вопросам труда и занятости населения. Большим результатом работы городских властей в этой области является низкий размер безработицы в столице, который сегодня составляет 0,9%. Юрий Азаров также отметил, что и Московская торгово-промышленная палата ведет активную работу в этом направлении. Это — и ведение обучающих семинаров, и организация курсов повышения квалификации, и внедрение независимой сертификации обучающих программ, и законодательные инициативы. «Важно, — подчеркнул генеральный директор МТПП, — не только диагностировать состояние рынка труда, но и прогнозировать его развитие, чтобы определить дальнейшие шаги для обеспечения успешного развития рынка труда и его совершенствования».
Государственную политику занятости на рынке труда в Москве осуществляет московская служба занятости, представленная Департаментом труда и занятости города Москвы. О деятельности Департамента и состоянии рынка труда в Москве рассказала заместитель начальника аналитического управления Департамента труда и занятости г. Москвы, начальник отдела комплексных программ содействия занятости Татьяна Безрук. Департамент тесно сотрудничает по вопросам занятости с другими структурами Правительства Москвы. С начала кризиса был создан межведомственный штаб, в состав которого вошли представители исполнительной власти города для оперативного решения вопросов, касающихся высвобождения или неполной занятости работников на конкретных предприятиях Москвы. В целях анализа и контроля ситуации трудовой занятости Департаментом проводятся еженедельные мониторинги по высвобождению работников предприятиями города, которые доводятся до сведения руководства и различных структур Правительства Москвы. В прошлом году российское правительство приняло программу снижения напряженности на рынке труда, в которую включились все регионы России. В Москве к реализации этой программы были привлечены организации, заявившие наиболее количество высвобождаемых работников или не обеспечивающие полную занятость своим работникам. В 2009 году в общественных работах приняли участие порядка 34 тыс. работников таких организаций, 4,5 тыс. работников прошли опережающее профессиональное обучение. В этом году уже порядка 10 тыс. работников различных организаций города приняли участие в общественных работах по второму этапу данной программы. Второй этап программы снижения напряженности на рынке труда г. Москвы предусматривает продолжение реализации программ опережающего обучения, стажировки выпускников столичных вузов, самозанятости.
Сравнительный анализ ситуации на рынке труда г. Москвы за прошлый и 2007-2008 гг. показывает, что при сопоставимом количестве высвобожденных работников (порядка 60 тыс. чел. в год) состав уволенных лиц изменился: в 2009 году наблюдается больший процент высвобожденных работников — мужчин, в 2 раза увеличилось количество высвобождаемых работников — не москвичей, четверть высвобожденных работников — молодежь до 30 лет, возросло количество высвобождаемых служащих. В настоящее время отмечается общая тенденция снижения количества высвобождаемых работников по предприятиям Москвы. Также со второго квартала этого года фиксируется уменьшение безработицы в городе, при этом отмечается, что в 5 раз увеличилось количество безработных от 20 до 35 лет. По данным Мосгорстата по состоянию на март 2010 года в Москве насчитывается 65 тыс. безработных. Процессу спада безработицы, по утверждению Татьяны Безрук, во многом способствует успешная работа программ Правительства Москвы. В следующем году власти города рассчитывают не допустить уровень безработицы выше 1% экономически активного населения.
Тему ситуации на рынке труда г. Москвы продолжила президент Ассоциации консультантов по подбору персонала, генеральный директор УК «Империя Кадров» Юлия Сахарова. Так, по данным Ассоциации, которая объединяет 100 кадровых компаний из всех субъектов РФ, порядка 76% москвичей хотят сменить работу, при этом 60% кандидатов не выразили готовности к снижению зарплатных ожиданий. Увеличить штат сотрудников планируют 47% работодателей, 50% компаний не планируют изменять затраты на заработную плату. В 2010 году отмечен рост активности рынка труда, как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей, при этом весьма ужесточились требования работодателей к кандидатам на должности, в свою очередь кандидаты стали чаще требовать устойчивых условий работы.
В настоящее время одной из важнейших задач на рынке труда Москвы стала задача трудоустройства выпускников вузов. В Москве действует программа стажировки молодых специалистов, в которой представлены более 45 тыс. вакансий. Однако Юлия Сахарова считает, что этот набор вакансий не в полной мере соответствует профилям выпускников столичных вузов. По результатам трудоустройства в прошлом году только 27% молодых специалистов получили работу по своему профилю. Указав, что причинами сложившейся ситуации являются отсутствие профориентации в вузах, программ наставничества в бизнесе и государственной целевой программы адаптации молодежи, Юлия Сахарова представила разработку Ассоциации консультантов по подбору персонала — региональную целевую программу стимулирования трудовой активности молодежи.
Президент компании «HeadHunter» Юрий Вировец представил аналитические выводы службы исследований компании «HeadHunter», сделанные на основе собранных данных на сайте hh.ru за апрель 2010 года, по состоянию рынка труда в Москве. Так, объем предложений на рынке труда Москвы вплотную приблизился к докризисному апрелю 2008 г. За месяц новых вакансий стало на 3,6% больше. По сравнению с апрелем 2009 года (разгар кризиса) число вакансий увеличилось в 2,1 раза. Рост числа вакансий, по мнению аналитиков «HeadHunter», послужил причиной спада активности соискателей. В апреле было создано на 20% меньше резюме, чем месяцем ранее. Наибольший прирост числа вакансий в апреле текущего года наблюдался в производственных сферах: автомобильный бизнес (+16%), добыча сырья (+13%), инсталляция и сервис (+12%), некоммерческие организации (+11%). Тяжелее всего найти работу специалистам в сфере развлечений, искусства, масс-медиа, студентам и топ-менеджерам.
Тему «Роль кадровых структур предприятий при решении задач внедрения изменений на производстве» осветил директор по персоналу ООО «Илим Тимбер Индастри» Алексей Подгорнов. Кризис изменил ситуацию в экономике страны, определил новые требования к производству, бизнесу, управляющим структурам. Служба управления персоналом в новых условиях, по утверждению Алексея Подгорнова, должна нести не просто функции кадровой службы, но обладать необходимой компетенцией в таких областях, как моделирование систем управления, медиа проектирование и т.д. Осуществление модернизации производства влечет изменения в кадровом составе: частичное высвобождение и обновление персонала. Это – неизбежный процесс, большую роль в котором играют не только вопросы экономической выгоды, но и социальной ответственности перед персоналом. Алексей Подгорнов поделился личным опытом успешной работы по созданию и осуществлению проекта реструктуризации производственной компании.
Круглый стол, по мнению Владислав Седленека, разносторонне представил тему рынка труда, дав участникам возможность оценить его состояние в разных аспектах, как из государственных, так и частных независимых источников, ознакомиться с работой кадровых агентств, службы управления персоналом производственной компании, а также компании, работающей в сфере интернет-рекрутмента.
Поиск по сайту
Форум «Армия-2018»
Национальная премия
«Золотая идея»
China International Import Expo
«Российско-Турецкий деловой журнал»
Самое важное
Ценообразование в ГОЗ
Новеллы законодательства о Государственном оборонном заказе
«ПРИОРИТЕТ-2018»
Партнером Национальной премии «ПРИОРИТЕТ-2018» стал Магнитогорский металлургический комбинат
«Русбизнесавто» представит новый автобус Higer KLQ6128LQ
В рамках Международного автобусного салона Busworld Russia в Москве 23-25 октября 2018 состоится презентация автобусов Higer
Kverneland: новый тандем на АГРОСАЛОН
Постоянный участник выставки АГРОСАЛОН, концерн Kverneland Group, впервые примет участие в мероприятии совместно с компанией Great Plains
«Кузница»
Премьера новых гусеничных тракторов на АГРОСАЛОН!
Международный автобусный салон Busworld Russia 2018
ООО «ПК Транспортные системы» на Международном автобусном салоне Busworld Russia 2018 представит инновационный электробус «Пионер»
Выставка АГРОСАЛОН
Да здравствует культ современных технологий! Золотая медаль HORSCH на АГРОСАЛОН
«Лидер конкурентных закупок»
Больше 100 компаний претендуют на звание «Лидер конкурентных закупок»
«Гидроавиасалон-2018»
Новый серийный Бе-200ЧС передан МЧС России
Конкурс «Фестиваль инноваций»
Конкурс высокотехнологичных стартапов в области микроэлектроники «Фестиваль инноваций» выходит на финишную прямую
Премия "Приоритет"
Прием заявок на конкурс Национальной премии «ПРИОРИТЕТ-2017» продлен до 15 октября
Премия "Приоритет"
Премия "Приоритет" прокатится по стране с серией пресс-туров на заводы отечественных производителей
«Гидроавиасалон – 2018» откроется в Геленджике
Главной темой деловой программы салона станет «Цифровая авиапромышленность»
«СВЕЗА Кострома»
В Костроме обсудили перспективы лесопромышленного комплекса региона
«СВЕЗА Мантурово»
Компания «СВЕЗА» инвестирует в развитие Костромской области около 1,8 млрд рублей
«Промышленная Светотехника – Армия»
Инновационный салон по светотехнике для армии и ВПК прошел в КВЦ «Патриот»
Выставка АГРОСАЛОН
«Завод Гидропром» на АГРОСАЛОН. Работаем, засучив рукава!
Интервью с Ю.В. Завалиным
Интервью с директором по производству АО «НИИМА «Прогресс», модератором секции «Моделирование электронных компонентов и систем»
Национальная премия «Приоритет»
Победителями июльского медиарейтинга импортозамещения стали Свердловская область и Ростех
«Фестиваль инноваций»
Сформирован Экспертный совет «Фестиваля инноваций»
«Технопром-2018»
Глава Новосибирской области Андрей Травников: «Основная идея «Технопрома» - это укрепление связки между наукой и индустрией»
Гидроавиасалон-2018
Стартовала продажа билетов на "Гидроавиасалон-2018"
«Золотая идея»
Национальная премия за достижения в области ВТС
«ПРИОРИТЕТ-2018»
Успейте подать заявку на участие в премии «ПРИОРИТЕТ-2018»!
MITEX 2018
Moscow International Tool Expo
Управление государственной и муниципальной собственностью
26 сентября 2018 года в Конгресс-центре ГК «Космос» состоится XX Всероссийский конгресс «Управление государственной и муниципальной собственностью 2018...»
"Гидроавиасалон-2018"
На "Гидроавиасалоне-2018" развернётся молодёжная площадка "Авиация будущего"
«Лидер конкурентных закупок»
Стартовал главный конкурс для лучших компаний-заказчиков России
Форум «Микроэлектроника»
В.М. Исаев: «На Форуме «Микроэлектроника» мы год за годом создаем команду единомышленников»
Холдинг «Швабе»
«Швабе» представит новые разработки на «АКТО-2018»
Премия «Приоритет»
Банк ВТБ стал официальным партнером Национальной премии «Приоритет»
"Гидроавиасалон-2018"
"Гидроавиасалон-2018" примет соревнования этапа Детского дивизиона Национальной парусной Лиги
Интервью с Игорем Корнеевым
Интервью с Игорем Корнеевым – к.т.н., директором по научной работе АО «НИИМА «Прогресс», модератором секции «Навигационно-связные СБИС и модули»
Euro-Locks
Темпы роста экспорта российских автомобилей упали в 20 раз: тенденция или случайность?
Холдинг «Швабе»
Сотрудники «Швабе» получили сертификаты «Инженеров будущего»
МАКС-2019
Авиация общего назначения пропишется на МАКС
«Армия» - в «Приоритете»!
Крупнейший мировой военный форум «АРМИЯ-2018» стал партнером «Приоритета» - главной премии России в сфере импортозамещения
Международный дальневосточный морской салон
Подведены итоги Международного дальневосточного морского салона
Мнения экспертов
Ирина Елисеева
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Михаил Петрушин
Генеральный директор ООО «Зиракс»
Валерий Джермакян
КТН, советник, ООО «Юридическая фирма Городисский и Партнеры»
Ярослав Кабаков
Ректор УЦ «ФИНАМ»
Андрей Сапунов
Старший инвестиционный консультант ИК «ФИНАМ»
Ждан Шакиров
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Издания:
"Оборонно-промышленный комплекс РФ" "Russian Aviation & Military Guide" "Российская муниципальная практика" "Русский инженер" "Объединенное машиностроение"
Оборонно-промышленный комплекс РФ
Russian Aviation & Military Guide
Российская муниципальная практика
Русский инженер
Объединенное машиностроение
"Вестник Трубопроводных Технологий" "Радиоэлектронные Технологии" Международный проект "RADIOFRONT" Общероссийский
журнал "РАДИОФРОНТ"
"Russian Energy & Technology Guide"
Вестник Трубопроводных Технологий
Радиоэлектронные Технологии
Специальный международный проект Radiofront
Общероссийский научно-популярный журнал «РАДИОФРОНТ»
Russian Energy & Technology Guide
"Industrial Weekly" "Высокоточные комплексы" "High-Precision Weapons" "Ударник" "Energy Russia"
Industrial Weekly
Высокоточные комплексы
High-Precision Weapons
Ударник
Energy Russia
"Show-daily АРМИЯ-2016" "Show-daily АРМИЯ-2017" "Show-daily АРМИЯ-2018" "Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг" "Актуальная энергетика"
Show-daily АРМИЯ-2016
Show-daily АРМИЯ-2017
Show-daily АРМИЯ-2018
Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг
Актуальная энергетика
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2017"
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2018"
"Industrial Daily
ЭКСПО-2017 Астана"
"Industrial Daily
ИНТЕРПОЛИТЕХ-2017"
Industrial Daily ИННОПРОМ-2017
Industrial Daily ИННОПРОМ-2018
Industrial Daily ЭКСПО-2017 Астана
Industrial Daily Интерполитех-2017
 
Металл Фото Арт Фестиваль промышленной фотографии Московский клуб промышленных журналистов Премия имени Никиты Кириченко
Московский клуб промышленных журналистов
Московский клуб промышленной журналистики.
Учредитель и издатель:
ООО «Редакция газеты «Промышленный еженедельник». Издание зарегистрировано в Министерстве Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации.
Подписка:
Распространяется по подписке, в розницу, по прямой рассылке и на профессиональных мероприятиях. Подписаться на «Промышленный еженедельник» можно в любом отделении связи РФ и СНГ.
Индекс для подписчиков:
Подписной индекс в электронном каталоге Почты России - П7282.
Корпоративная подписка:
Организуется для корпоративных подписчиков путем заключения прямых договоров с редакцией.
Адрес для корреспонденции:
123104, Москва, а/я 29,
«Промышленная редакция»
Телефоны редакции:
+7 (495) 505-76-92
+7 (495) 778-14-47
Интернет: www.promweekly.ru
E-mail: doc@promweekly.ru
Промышленный еженедельник  
Copyright © 2002-2018 Промышленный еженедельник - независимая межотраслевая
газета о промышленности