«Ориентационная программа»

В «МРСК Сибири» действует «Ориентационная программа» по адаптации нового персонала компании. На прошлой неделе в рамках программы прошли встречи с молодыми специалистами, принятыми на работу в исполнительный аппарат компании в мае-июне 2010 года.

В состав ОАО «МРСК Сибири» входят филиалы: «Алтайэнерго», «Бурятэнерго», «Горно-Алтайские электрические сети», «Красноярскэнерго», «Кузбассэнерго-РЭС», «Омскэнерго», «Хакасэнерго», «Читаэнерго». ОАО «Томская распределительная компания», ОАО «Улан-Удэ Энерго» и ОАО «Тываэнерго» (дочернее общество) находятся под управлением ОАО «МРСК Сибири». Всего в компании трудится свыше 21 тыс. специалистов.
Новым сотрудникам, с которыми прошла встреча в рамках «Ориентационной программы», рассказали об организационной структуре и корпоративной культуре «МРСК Сибири», специфике деятельности Общества, о правилах внутреннего трудового распорядка, социальных программах и условиях повышения квалификации. Кроме того, для новых сотрудников компании была организована экскурсия на красноярскую городскую подстанцию «Весна-2».
«Ориентационную программу» мы провели во второй раз, причем одновременно и в исполнительном аппарате компании и в ее филиалах, - поясняет Ольга Сафонова, начальник отдела подбора, оценки и развития персонала «МРСК Сибири». – Как показала практика, этот проект помогает новым сотрудникам компании адаптироваться. Поэтому учебные дни в «МРСК Сибири» будут проходить регулярно.