В
«МРСК Сибири» действует «Ориентационная программа» по адаптации
нового персонала компании. На прошлой неделе в рамках программы
прошли встречи с молодыми специалистами, принятыми на работу в
исполнительный аппарат компании в мае-июне 2010 года.
В состав ОАО «МРСК Сибири» входят филиалы: «Алтайэнерго», «Бурятэнерго»,
«Горно-Алтайские электрические сети», «Красноярскэнерго», «Кузбассэнерго-РЭС»,
«Омскэнерго», «Хакасэнерго», «Читаэнерго». ОАО «Томская
распределительная компания», ОАО «Улан-Удэ Энерго» и ОАО «Тываэнерго»
(дочернее общество) находятся под управлением ОАО «МРСК Сибири».
Всего в компании трудится свыше 21 тыс. специалистов.
Новым сотрудникам, с которыми прошла встреча в рамках
«Ориентационной программы», рассказали об организационной
структуре и корпоративной культуре «МРСК Сибири», специфике
деятельности Общества, о правилах внутреннего трудового
распорядка, социальных программах и условиях повышения
квалификации. Кроме того, для новых сотрудников компании была
организована экскурсия на красноярскую городскую подстанцию
«Весна-2».
«Ориентационную программу» мы провели во второй раз, причем
одновременно и в исполнительном аппарате компании и в ее
филиалах, - поясняет Ольга Сафонова, начальник отдела подбора,
оценки и развития персонала «МРСК Сибири». – Как показала
практика, этот проект помогает новым сотрудникам компании
адаптироваться. Поэтому учебные дни в «МРСК Сибири» будут
проходить регулярно.
