Объединенная промышленная редакция
Газета о промышленности
Газета для промышленников
Промышленный еженедельник
Независимая межотраслевая газета о промышленности
Издается с 2002 года
Выходит по понедельникам
 

НАВЕРХ

Разделы
Промышленный еженедельник
№15(693) 23-29 апреля 2018

(свежий номер каждую среду)
Читайте в номере
Фокус Москвы
Достижения и проблемы столичного региона

Первая гастроль
Электронный взрыватель 3В48 к 125-мм снарядам

ТОЗ: побеждать по-тульски
НПО «Высокоточные комплексы» продолжает традиции великой оружейной школы России

Сокращение затрат
«СВЕЗА Мантурово» ввел новую линию лущения

Кубок им. А. К. Гастева
На Красноярском экономическом форуме назвали самые эффективные компании страны

Свежие премьеры
Ведущие производители специализированной техники

Техника на высоте!
Знаменитый «Галичанин» - в «Патриоте»

В контексте отрасли и рынка
Денис Кривцов: «Нужно использовать любую возможность демонстрации потенциала производства»

За годом - год
Металлоинвест подписал программу с Оренбургской областью

Harmony eXLhoist Compact
Новинка т Schneider Electric для управления оборудованием

ARWE 2018
Развитие рынка ветроэнергетики в России

«Амкодор-Брянск»
Белорусско-российская линейка лучшей спецтехники

SAPE 2018
Российские инновации и лучшие зарубежные практики

Выставка работающей техники
Почему нельзя пропускать bauma CTT RUSSIA 2018

4.0 в нашу пользу?
21-я Международная специализированная выставка «ТехИнноПром»
Проекты "ПЕ"
Подписка на электронную версию газеты
Дает преимущество во времени: на сайте газеты свежий номер выкладывается утром в среду, а подписчики электронную версию получают уже в понедельник до 10.00 утра (по Московскому времени).
Специальные проекты "ПЕ"
Социальные проекты "ПЕ"
Интервью
Денис Кривцов
«Нужно использовать любую возможность демонстрации потенциала производства»
Андрей Бабко
«Россия является ведущим и приоритетным торгово-экономическим партнером Армении»
Олег Мельниченко
«Укреплять институты местного самоуправления, развивать гражданское общество»
Евгений Ильичев
«В качестве приоритета на 2018 год я бы поставил задачу создания еще более комфортных условий для производителей...»
Жерар Коттманн
«WNE стала местом встречи для представителей атомной промышленности со всего мира»
Ферхат Йенибертиз
«Турция запускает новый глобальный выставочный проект»
Леонид Можейко
«Я сторонник более классического подхода, когда государство определяет общие правила игры...»
Сергей Катырин
«ТПП РФ нацелена на дальнейшее содействие консолидации медиа-сообщества...»
Николай Шелепин
«Только симбиоз науки и промышленности даст толчок развитию технологий»
Григорий Хренов
«Форум «Микроэлектроника» – крайне важная площадка, которая обеспечивает синергию развития всей электронной индустрии России»
Сергей Хвощ
«Перспективы и возможности развития электронной компонентной базы в России»

Отпрессованные стагнацией

Кадровый ренессанс начинается с финансовой сферы

Дарья Ильина

Кадровый ренессанс начинается с финансовой сферыВот уже полтора года наша банковская система находится в вынужденном простое. Мучительное бездействие обострило чувства. Малейшего намека на улучшение ситуации хватило, чтобы разбудить ее. И вот уже банкиры, преисполненные желанием поскорее начать действовать, начали перекупать сотрудников... Но они не из тех людей, кто поддается первому порыву. В банках все ставки выверены, все пенни подсчитаны. Следовательно, если подбирается персонал – значит, это кем-то обосновано.

Найм под обеспечение
А спрос возвращается поэтапно. И первая позиция, которая стала в последнее время востребована в банках, – специалисты по работе с клиентами. С наступлением финансового кризиса модель carry trading (Стратегия carry trade состоит в заимствовании средств в национальной валюте государства, установившего низкие процентные ставки, конвертации и инвестировании их в национальной валюте государств, установивших высокие процентные ставки) перестала действовать. «Российская банковская система лишилась источников длинных и дешевых заимствований на зарубежных рынках, что в свою очередь привело к сокращению объемов корпоративного кредитования и росту стоимости кредитных ресурсов для отечественных компаний, – поясняет Андрей Вишняков, заместитель директора департамента сетевых продаж «Москоммерцбанка». – Таким образом, банкам пришлось искать средства на внутреннем рынке». При этом, по словам эксперта, на руках у граждан было значительное количество «неработающих» наличных денег, так поспешно забранных с депозитов. Банки начали активно привлекать данные средства. В погоне за клиентом началось ралли процентных ставок по вкладам, которые били все мыслимые рекорды. Акцент был сделан также на систему страхования вкладов, гарантировавшей возврат сбережений (в пределах 700 000 рублей).
По данным анализа, проведенного Агентством по страхованию вкладов (АСВ), вклады физических лиц в банках – участниках системы страхования вкладов в 2009 году увеличились на 26,8%. Это максимальный прирост за все последние годы. Однако население не может компенсировать недостающие пассивы, в том числе и корпоративную составляющую. А объем средств на счетах и депозитах юридических лиц уменьшился из-за серьезного падения производства в прошлом году. Вот и ищут банки специалистов, готовых привести эти самые пассивы. «Нужны не просто квалифицированные специалисты, а те, кто может гарантировать свою эффективность, – говорит Ольга Фисенко, консультант по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ». – Сегодня многие работодатели просят кандидатов составить план привлечения средств. А некоторые даже, как одно из условий найма, предлагают подписать обязательства обеспечить приток конкретного объема капитала по результатам работы (за 3, 6, 12 месяцев)». Те, кто прошел процедуру собеседования, говорят, что многие банки также запрашивают список клиентов, которых готов привести соискатель в случае найма.
«Действительно, требования к специалистам по работе с клиентами очень высокие, — замечает Ольга Фисенко. — При этом обращаясь в кадровое агентство, клиент сразу определяет круг банков, которые он бы хотел видеть в трудовой книжке кандидата в качестве последнего места работы. В этом списке, как правило, пятерка или десятка ведущих компаний той или иной специализации. Ну а переход, в лучших докризисных традициях, сопровождается повышением уровня компенсации. Предложение для соискателей на место специалиста по работе с клиентами — 30-45 тыс. руб., начальника отдела — 70-100 тыс. руб., вице-президента — от 100 тыс. до 150 тыс. руб. Все специалисты и руководители (по клиентской работе)
также получают процент от привлеченных средств, который выплачивается ежеквартально или по итогам года».
Следовательно, развиваться банки, конечно, планируют. Но пока предпочитают делать это за счет конкурентов. И немудрено: ведь прогнозы на будущее пока не очень радужные. Так, в своем докладе на XXI съезде Ассоциации российских банков (АРБ) директор Агентства по страхованию вкладов Александр Турбанов оценил ситуацию в банковской системе «как стабильную стагнацию». В докладе же самой Ассоциации, предложенном к обсуждению в апреле этого года, говорится, что «кризис продолжается и будет оказывать негативное воздействие на экономику и социальную сферу России в ближайшие 1,5-2 года».
Настроения среди игроков сектора тоже не самые оптимистичные. Согласно исследованию, проведённому в декабре 2009 года Комиссией АРБ по проблемным активам банков среди членов Ассоциации, 71% респондентов заявили, что они оценивают экономическое положение страны на момент проведения опроса как нестабильное – ожидается новая волна кризиса. Основная причина для неверия – слишком медленные темпы восстановления экономики. Не утешительны и итоги первого квартала 2010 года: по разным оценкам, промышленное производство показало от сдержанного роста до некоторого снижения. Эксперты негромко, но уже начали упоминать формулировку «вторая волна кризиса».

Надежда в кредит
Получается, верить — сильно не верят, однако надеяться на выход из кризиса не перестают. Иначе как объяснить появившийся в конце прошлого года спрос на специалистов по кредитованию? А обоснован он курсом на стимулирование спроса, который выбрало наше правительство в качестве ориентира. Как замечает Андрей Вишняков, «сегодня очень важно наладить кредитование крупных, средних и малых предприятий через банковскую систему в объемах, необходимых для нормального функционирования и развития экономики. Что в свою очередь позволит снизить безработицу, будет способствовать повышению уровня жизни населения, росту спроса на продукты и услуги, и как следствие, увеличению объемов производства».
Однако начинать пришлось с конца – на первом этапе активизировалась розница и ипотека. К сожалению, настроения банкиров отразились на условиях предложений. По данным доклада АБР в III квартале 2009 года, проценты по кредитам достигли «запретительно высоких уровней (по потребительским — около 30% годовых)». Правительство упорно намекало, что такая политика не вписывается в выбранную модель восстановления экономики. Но банки стали уменьшать проценты только после снижения ставки рефинансирования ЦБ. Правильность курса оправдывали оценки ожиданий наших граждан. Если взглянуть на Индивидуальные индексы потребительского настроения, которые использует Сбербанк, то мы увидим, что показатель спроса на кредиты начал расти с середины ноября 2009 года и к марту 2010 года поднялся примерно на 40% (с пунктов 33 до 47). Таким образом, даже после окончания новогодних распродаж, которые и стали локомотивом этого роста, население продолжило пользоваться заемными деньгами. Банки поддерживают этот интерес, для чего понемногу увеличивают штат кредитных отделов. Согласно исследованию кадрового центра «ЮНИТИ», средняя зарплата специалиста по кредитам с декабря 2009 года выросла примерно на 5 000 рублей. В зависимости от величины банка сегодня она составляет от 25 тыс. до 40 тыс. рублей.
Конечно, более действенным шагом стало снижение ставок, которое продолжается и сегодня. Постепенно стали улучшаться условия по жилищным кредитам. О своих программах заявили «Альфа-Банк», «Банк Москвы» «Транскредитбанк», «Запсибкомбанк», «Юникредит банк», «Райффайзенбанк» и др. Уменьшаются проценты и суммы первоначального взноса.

На раздаче инвестиций
По оценкам рекрутеров, следующая волна спроса в марте 2010 года показала заинтересованность в специалистах по работе с клиентами корпоративного сектора. И эта потребность — пока только взгляд в будущее, хоть и обоснованный прогнозами. Ведь более менее стабильна ситуация в течение 2009 года наблюдалась лишь у госбанков, у остальных объемы кредитов предприятиям постоянно снижались. Да и в начале этого года предоставление новых займов организациям было по-прежнему затруднено, так как большинство из них находится в тяжёлом финансовом положении. Так, по оценкам эксперта Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) Михаила Мамонова, показатель соотношения финансового результата убыточных и прибыльных производств (убыток к прибыли) в 2009 году составил в производстве транспортных средств 676% против 6% в 2007 году, в химическом производстве — 42% в 2009 против 6% в 2007 году, в строительстве — 20% в 2009 против 7% в 2007 году.
Но уже в конце 2009-го эксперты Центра прогнозировали оживление кредитования реального сектора во втором квартале 2010 года, делая основную ставку на общефедеральные государственные и частные московские банки. Последние имеют по сравнению с остальными группами более высокие темпы прироста привлеченных средств на фоне длительного сокращения кредитного портфеля. Вообще по оценкам многих экспертов, текущий момент благоприятен для стимулирующей экономической активности. Поскольку ослабевают инфляция и давление на валютном рынке, значительно замедлились темпы оттока капитала.
С постепенным восстановлением работы предприятий связан еще один кадровый тренд. Сегодня активизировались инвестиционные компании и банки, а у кадровых агентств появились заказы на подбор руководителей проектов, специалистов по работе с клиентами, инвестиционных аналитиков и даже генеральных директоров. По-видимому, компании готовятся к ожидаемому в 2010 году ощутимому росту общего объема сделок слияний и поглощений. Согласно прогнозам экспертов консалтинговой компании КПМГ, «в первую очередь этому будут способствовать такие факторы, как заметно возросшая уверенность участников рынка на фоне начавшегося экономического роста, продолжающаяся расчистка балансов компаний с высокой долговой нагрузкой за счет продажи отдельных активов, а также все более активный возврат на рынок иностранных покупателей».

Даешь филиал в каждое село!
Улучшение ситуации на кредитном рынке задало и тренд на возобновление региональной экспансии. Несмотря на то, что многие эксперты сегодня ратуют за формирование пула так называемых локальных — чисто региональных — банков, крупные компании продолжают открывать филиалы. Благо, запас для развития данного рынка есть. По информации доклада АРБ, сегодня на 100 тысяч человек в РФ приходится в среднем 4 банковских отделения (филиала), а в отдельных регионах — менее 3 (Южный — 2,7, Сибирский — 2,5), тогда как в США — 33, а в Германии — 58 банковских офисов.
Как отмечает Ольга Фисенко, в последнее время все чаще крупные компании стали обращаться с заказами на поиск руководителей филиалов. «Как правило, подбор мы осуществляем в регионе, поскольку для работодателя важно наличие наработанных местных связей, — поясняет эксперт кадрового центра «ЮНИТИ». — Уровень оплаты, предлагаемый специалистам, — от 70 тыс. до 150 тыс. рублей. Требования в банках сегодня достаточно высокие: в том числе здесь в первую очередь обращают внимание на опыт работы. При этом перерыв в трудовом стаже более 6 месяцев воспринимают с настороженностью. Так что те специалисты, которые решили пересидеть кризис, сегодня сталкиваются с определенными проблемами при трудоустройстве».

Отдадим деньги в хорошие руки
Однако на фоне обнадеживающей картины оживления спроса на кредиты ситуация с возвратом долгов для банков становится все более сложной. В течение 2009 года росла просрочка по выданным займам. Причем в условиях практически свернутых программ кредитования (и корпоративного, и розничного), портфели банков уменьшались за счет естественного выбытия хороших заемщиков, в связи с чем доля плохих становилась еще больше. Банки бросили все силы на оздоровление — часть долгов была реструктурирована. Однако по прогнозам ЦМАКП, «пик» доли «плохих долгов» придется на середину 2010 года. Фактический уровень составит порядка 19%, а отчетный (с учетом возможности «приукрашивания» банками реального качества долга) — 13-14%».
По мнению самого банковского сообщества, причина ухудшения ситуации – в излишне положительных ожиданиях банков в отношении российской экономики и заёмщиков. Система риск-менеджмента во многом продолжает быть формальной. В части кредитования, по мнению эксперта «Москоммерцбанка», стало очевидно, что старые подходы к оценке заемщиков должны быть пересмотрены (с учетом новых реалий) вместе с самими кредитными программами, которые также требуют серьезных изменений. Обострение проблемы заставляет организации изменять стандарты работы своих подразделений. Одно из направлений совершенствования – повышение статуса и полномочий руководителей служб риск-менеджмента и улучшение качества подготовки персонала. Последнее проявилось в расслоении кандидатов по квалификации и увеличении вилки заработных плат. Так, верхняя граница предложения в течение года, согласно исследованиям кадрового центра «ЮНИТИ», не изменялась (70 000 рублей), в то время как нижняя опустилась с 50 тыс. до 40 тыс. руб. Спрос на специалистов данной сферы активизировался еще в начале прошлого года, когда банки начали сталкиваться с проблемой невозвратов. В ближайшее же время на пике проблемы, которую прогнозируют эксперты, многие риск-менеджеры могут попасть под горячую руку и остаться без работы.
Можно сказать, что российская банковская система адаптировалась к новым экономическим условиям, в чем ее игроки не устают благодарить государственные меры поддержки. Однако за время кризиса большинство компаний, у которых было время сосредоточиться на своих ошибках и проблемах, пришло к выводу, что банковская система РФ требует реформирования. Как это скажется на кадровых вопросах, покажет время. Пока, по данным кадрового центра «ЮНИТИ», зарплаты нагоняют докризисный уровень — не хватает 15-20%. Постепенно восстанавливаются объемы социальных льгот: например, в большинстве банков всем сотрудникам вернули услуги добровольного медицинского страхования. Однако бонусная система пока заморожена. Многие заняты ее пересмотром, как, например, МДМ-банк, который планирует ввести схему отложенных выплат сотрудникам, участвующим в принятии решений, связанных с риском, распределив бонусы на 10 лет.
Поиск по сайту
Национальная премия
«Золотая идея»
«Российско-Турецкий деловой журнал»
«RADIOFRONT» SPECIAL PROJECT»
Самое важное
Восточный экономический форум 2018
На Восточном экономическом форуме - 2018 ожидается подписание инвестиционных соглашений стоимостью 3,5 трлн руб.
«СтройЭкспоКрым - 2018»
С 19 по 21 апреля 2018 года в ГК «Ялта-Интурист» состоялся IХ Международный строительный форум «СтройЭкспоКрым»
«Шаман», «Сеспель» и «Кировец» на ДЕМОСТРОЙ
Форум ДЕМОСТРОЙ представит посетителям новейшие достижения российских производителей строительно-дорожной техники
Производители светопрозрачных конструкций обсудили будущее отрасли на Форуме STiS в Батуми
На Форуме STiS 2018 собрались более 250 представителей отрасли светопрозрачных конструкций
27 апреля 2018 г. состоится совместная конференция НП «ОПЖТ», Военно-промышленной комиссии РФ и ООР «СоюзМаш России»
Приглашаем представителей СМИ принять участие в работе конференции
Руководство ОАО «ЧМЗ»:
Форум ДЕМОСТРОЙ – перспективная площадка, которая получит поддержку производителей
«Золотые аккаунты» для столичных производителей
Московский экспортный центр запускает совместный проект с Alibaba.com
Фонд Развития Трубной Промышленности
ФРТП проведет конференцию в рамках 15-й Международной выставки «Нефть и газ» /MIOGE 2018
РОСМОЛД 2018
Штампы, формы, пресс-формы и аддитивные технологии от 200 производителей на выставке РОСМОЛД 2018
Форум "Применение 3D-печати в различных отраслях промышленности"
Посещение Форума бесплатно при условии предварительной регистрации
IV Международная конференция по промышленному дизайну пластмассовых изделий «ИДЕИ. ДИЗАЙН. ИЗДЕЛИЯ»
Участие в конференции бесплатно при условии предварительной онлайн регистрации
Приглашение на ДЕМОСТРОЙ
Специальный форум строительно-дорожной и специализированной техники и оборудования
Деревообрабатывающие предприятия Костромы рационализируют использование сырья
На комбинате «СВЕЗА Мантурово» введена в строй новая линия лущения
Умный город - чистый город! «Меркатор Холдинг» на ДЕМОСТРОЙ
Комфорт и безопасность дорог - вот главные постулаты компании «Меркатор Холдинг»
Arwe 2018
Процесс развития рынка ветроэнергетики в России запущен
«Завод «Дорожных машин»
Равняйсь! «Завод «Дорожных машин» покажет катки в КВЦ «Патриот»
Уральский Союз Железнодорожников
Проводит Круглый стол «Производство, модернизация, эксплуатация и ремонт подвижного состава (вагонов)»
АО «Концерн ВКС «Алмаз – Антей»
Ведущий завод АО «Концерн ВКС «Алмаз – Антей» стал партнером премии «ПРИОРИТЕТ-2018»
«ГОРПРОМЭКСПО-2018»
Первая международная выставка «ГОРПРОМЭКСПО-2018» стартовала в Москве
Техника на высоте! Знаменитый «Галичанин» на Форуме ДЕМОСТРОЙ
Крупнейший производитель автокранов "Галичский Автокрановый завод" представит посетителям дебютного Форума ДЕМОСТРОЙ свои самые популярные модели!
Почта России объявляет о старте подписной кампании на второе полугодие 2018 года
С 1 апреля до конца июня во всех почтовых отделениях страны, а также в режиме онлайн проводится подписная кампания на периодические печатные издания на второе полугодие 2018 года
Отбор проектов модернизации тепловой генерации
Системный оператор и Ассоциация «НП Совет рынка» подвели итоги имитационного отбора проектов модернизации тепловой генерации
Форум ДЕМОСТРОЙ
Бесплатные автобусы повезут на Форум ДЕМОСТРОЙ
«НЕФТЬ. ГАЗ. ЭНЕРГО - 2018»
Завершила свою работу межрегиональная специализированная выставка «Нефть. Газ. Энерго – 2018», которая проходила в Оренбурге, в конгресс-центре «Армада» 28 – 30 марта
AI в бизнесе: три российских инструмента для увеличения прибыли
Искусственный интеллект постепенно перестаёт восприниматься как научная фантастика, становясь вполне повседневным явлением
Мнения экспертов
Ирина Елисеева
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Михаил Петрушин
Генеральный директор ООО «Зиракс»
Валерий Джермакян
КТН, советник, ООО «Юридическая фирма Городисский и Партнеры»
Ярослав Кабаков
Ректор УЦ «ФИНАМ»
Андрей Сапунов
Старший инвестиционный консультант ИК «ФИНАМ»
Ждан Шакиров
Старший преподаватель УЦ «ФИНАМ»
Издания:
"Оборонно-промышленный комплекс РФ" "Russian Aviation & Military Guide" "Российская муниципальная практика" "Русский инженер" "Объединенное машиностроение"
Оборонно-промышленный комплекс РФ
Russian Aviation & Military Guide
Российская муниципальная практика
Русский инженер
Объединенное машиностроение
"Industrial Weekly" "Высокоточные комплексы" "High-Precision Weapons" "Ударник" "Energy Russia"
Industrial Weekly
Высокоточные комплексы
High-Precision Weapons
Ударник
Energy Russia
"Show-daily АРМИЯ-2016" "Show-daily АРМИЯ-2017" "Russian Energy & Technology Guide" "Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг" "Актуальная энергетика"
Show-daily АРМИЯ-2016
Show-daily АРМИЯ-2017
Russian Energy & Technology Guide
Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг
Актуальная энергетика
"Industrial Daily
ИННОПРОМ-2017"
"Industrial Daily
ЭКСПО-2017 Астана"
"Industrial Daily
ИНТЕРПОЛИТЕХ-2017"
"Общероссийский
журнал РАДИОФРОНТ"
"Радиоэлектронные Технологии"
Industrial Daily ИННОПРОМ-2017
Industrial Daily ЭКСПО-2017 Астана
Industrial Daily Интерполитех-2017
Общероссийский научно-популярный журнал «РАДИОФРОНТ»
Радиоэлектронные Технологии
Металл Фото Арт Фестиваль промышленной фотографии Московский клуб промышленных журналистов Премия имени Никиты Кириченко
Московский клуб промышленных журналистов
Московский клуб промышленной журналистики.
Учредитель и издатель:
ООО «Редакция газеты «Промышленный еженедельник». Издание зарегистрировано в Министерстве Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации.
Подписка:
Распространяется по подписке, в розницу, по прямой рассылке и на профессиональных мероприятиях. Подписаться на «Промышленный еженедельник» можно в любом отделении связи РФ и СНГ.
Индекс для подписчиков:
Подписной индекс в электронном каталоге Почты России - П7282.
Корпоративная подписка:
Организуется для корпоративных подписчиков путем заключения прямых договоров с редакцией.
Адрес для корреспонденции:
123104, Москва, а/я 29,
«Промышленная редакция»
Телефоны редакции:
+7 (495) 505-76-92
+7 (495) 778-14-47
Интернет: www.promweekly.ru
E-mail: doc@promweekly.ru
Промышленный еженедельник  
Copyright © 2002-2018 Промышленный еженедельник - независимая межотраслевая
газета о промышленности