Холдинг «Швабе» наращивает кадровый потенциал за
счет активной работы с вузами. Совместно они реализуют
образовательные программы, направленные на максимальное
погружение учащихся в рабочие процессы. В числе инициатив —
целевое обучение. В текущем учебном году число студентов,
которые обучаются по этой программе на разных курсах,
составляет 390 человек.
«Одна из стратегий, которых мы придерживаемся, — подготовка
собственных высококвалифицированных специалистов. Для этого
«Швабе» активно сотрудничает с более чем 50 учебными
учреждениями высшего и среднего специального образования.
Сейчас на предприятиях холдинга более 30% сотрудников —
молодые специалисты. Это хороший показатель, который
благодаря нашим инициативам продолжает расти», —
отметил
генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза
машиностроителей России Вадим Калюгин.
В рамках программы целевого обучения холдинг готовит будущих
инженеров на базе 36 университетов. Главное преимущество
этого формата обучения — гарантия трудоустройства для
учащихся. В 2024 году,
например, по целевому набору
поступило 114 человек.
Студенты обучаются в Московском государственном техническом
университете имени Н.Э. Баумана, Национальном
исследовательском технологическом университете «МИСиС»,
Московском государственном технологическом университете
«СТАНКИН», а также других престижных вузах.
Возможность для закрепления полученных знаний в ходе
ежегодной производственной практики, а также рабочие места
после обучения предоставляют предприятия холдинга.
Среди них
— Красногорский завод им. С.А. Зверева, Вологодский
оптико-механический завод, Московский завод «Сапфир»,
Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова, НИИ
«Полюс» им. М.Ф. Стельмаха, Государственный научный центр РФ
НПО «Орион», Лыткаринский завод оптического стекла,
Новосибирский приборостроительный завод и другие.
Вместе с тем «Швабе» участвует в реализации корпоративных
образовательно-профессиональных треков
«Ростех.Биотехмед» и
«Ростех.Качество». Эти программы отличаются еще большим
погружением учащихся в рабочие процессы. Под руководством
опытных наставников студенты с первого курса начинают
работать в научно-технических центрах, конструкторских бюро,
метрологических службах и отделах автоматизированных систем
управления производством. В 2024 году участниками треков
стали 32 человека.
«Швабе» является ключевым заказчиком программы
«Ростех.Биотехмед» в партнерстве с
МГТУ им. Н.Э. Баумана.
Трек предусматривает подготовку инженерных кадров по
направлениям
«Оптикоэлектронные системы» и
«Биотехнические
системы и технологии». Студенты углубленно изучают
технические предметы и медико-биологические дисциплины, а
также проходят специализированный курс по выбранному
профилю.
Выпускники будут трудоустроены на предприятия, входящие в
холдинг, где их основной задачей станет разработка и
серийный выпуск современных информационных
медико-технических систем и оптико-электронных комплексов, в
том числе в интересах российского здравоохранения.
«Ростех.Качество» — программа подготовки специалистов в
области управления качеством в интересах всех отраслей
промышленности, в которых работают организации Ростеха. Трек
открыт на базе двух вузов —
СПбГЭТУ «ЛЭТИ» и
РТУ МИРЭА.
Студенты учатся разрабатывать, внедрять и поддерживать
систему менеджмента качества в организациях.
Помимо работы с целевиками «Швабе» также предоставляет
возможность прохождения производственной практики студентам
других вузов-партнеров. Кроме того, холдинг уделяет внимание
популяризации инженерных профессий, поддерживая и инициируя
профильные конкурсы.
Фото: «Швабе»