Государство, перестав быть серьёзным заказчиком научных исследований, не создало активной заинтересованности в них и у организаций реального сектора экономики
Дает преимущество во времени: на сайте газеты свежий номер
выкладывается утром в среду, а подписчики электронную версию
получают уже в понедельник до 10.00 утра (по Московскому
времени).
Развитие кадрового потенциала станкоинструментальной отрасли
На площадке МГТУ «СТАНКИН» состоялось онлайн-совещание,
посвященное развитию кадрового потенциала
станкоинструментальной отрасли. В нем приняли участие
руководители кадровых служб ведущих холдингов и предприятий
станкостроения, в том числе, ООО «СТАН», АО «Балтийская
Промышленная Компания» (ОАО «Саста»), ЗАО «ЛСЗ «Возражение»,
ОАО «Гидропресс», ООО «ЮЗТС», ОАО «КЭМЗ» и других.
В ходе совещания были озвучены результаты диагностики
кадровых потребностей станкоинструментальной отрасли,
проведенной МГТУ «СТАНКИН». Максимальный горизонт кадрового
планирования у предприятий отрасли составляет 3 года, при
этом большинство организаций может прогнозировать
потребность в кадрах лишь на текущий год (50% опрошенных).
Все предприятия-респонденты подтвердили, что текущий уровень
компетенций кадров недостаточен и требует повышения. При
этом 80% предприятий подтвердили относительную
конкурентоспособность заработной платы (соответствует
средней по региону либо незначительно ее превосходит).
Наиболее востребованные направления подготовки, как показало
анкетирование – это Конструкторско-технологическое
обеспечение машиностроительных производств, мехатроника и
робототехника, информатика и вычислительная техника.
Представители МГТУ «СТАНКИН»ознакомили коллег с передовыми
подходами к подготовке инженерных команд для осуществления цифровизации и повышения эффективности предприятий.
Были
отмечены такие востребованные программы дополнительного
образования как «Цифровые двойники производства»,
«Интеллектуальное планирование предприятия», «Цифровая
трансформация менеджмента качества».
«СТАНКИН как головой отраслевой вуз, который отпраздновал
90-летие, обладает обширным опытом не только в решении задач
подготовки первоклассных отраслевых кадров, но и в
сопровождении развития кадрового потенциала целых отраслей,
таких как оборонно-промышленный комплекс», -- отметил врио
ректора МГТУ «СТАНКИН» Алексей Капитанов.
Проректор по образовательной деятельности МГТУ «СТАНКИН»
Юлия Еленевауказала на перспективность использования
дистанционного обучения и призвала представителей
предприятий активно вовлекать студентов в решение
практических отраслевых кейсов в рамках проектного обучения,
который с 2021 года реализуется в МГТУ «СТАНКИН».
Поиск по сайту
IN'HUB 2022
Международная выставка изобретений и технологий IN'HUB-2022 (в рамках Международного форума инноваторов IN'HUB)
ООО «Редакция газеты «Промышленный
еженедельник».
Издание зарегистрировано в Министерстве
Российской Федерации по делам печати,
телерадиовещания и средств массовой информации.
Подписка:
Распространяется по подписке, в розницу, по
прямой рассылке и на профессиональных
мероприятиях. Подписаться на «Промышленный
еженедельник» можно в любом отделении связи РФ и
СНГ.
Индекс для подписчиков:
Подписной индекс в электронном каталоге Почты России - П7282.
Корпоративная подписка:
Организуется для корпоративных подписчиков путем заключения прямых
договоров с редакцией.