Заместитель генерального директора — директор филиала «Рязаньэнерго»
ПАО «МРСК Центра и Приволжья» Олег Харивский выступил на
семинаре-совещании «Профессиональное образование,
ориентированное на потребности экономики», которое провел
первый заместитель Правительства Рязанской области Сергей
Самохин.
В мероприятии приняло участие руководство
Торгово-промышленной палаты РФ и представительства АНО
«Агентство стратегических инициатив по продвижение новых
проектов» в ЦФО, члены Правительства Рязанской области,
руководители региональных министерств, высших и средних
учебных заведений области, предприятий и организаций,
представители общественных организаций и бизнес-объединений,
главы администраций муниципальных образований региона.
Участники семинара рассмотрели примеры и перспективы
развития работы по подготовке кадров для региональной
экономики на базе системы дуального образования. Как было
отмечено на совещании, в Рязанской области в этом
направлении наработана значительная положительная практика.
В регионе осуществляется постоянный мониторинг ситуации на
рынке труда, результаты которого учитываются при приеме
абитуриентов в учебные заведения. Ведется активная
профориентационная работа в школах. Предприятия сотрудничают
с учебными заведениями, проводя встречи со студентами
выпускных курсов и заключая соглашения на подготовку
необходимых специалистов. Так, в 2015 году более 90%
рязанских выпускников на момент окончания учебы уже были
трудоустроены.
«Для того чтобы энергопредприятие стабильно функционировало,
без грамотных кадров не обойтись, поэтому мы тесно
сотрудничаем с профильными учебными заведениями, —
поделился
опытом директор «Рязаньэнерго» Олег Харивский. — Наиболее
плодотворные отношения сложились со Скопинским
электротехническим колледжем, Рязанскими агротехнологическим
и радиотехническим университетами. На базе этих учебных
заведений обучаются будущие энергетики и наши сотрудники.
Безусловно, важным для работника является единение
теоретической базы с практическими занятиями.
Молодые люди при поступлении заключают с нами ученический
договор, и на протяжении всего процесса обучения мы курируем
их в различных вопросах, вплоть до выплаты стипендий в
зависимости от результатов сессии. Так что заинтересованный
в трудоустройстве студент четко понимает, что достойно
отучившись, он всегда найдет себя в профессии в «Рязаньэнерго».
Кроме того, в «Рязаньэнерго» действует программа целевого
обучения работников и перспективных выпускников сельских
школ, расположенных в удаленных и трудодефицитных районах
области. По мере развития сотрудничества с вузами и ссузами
растет количество студентов, которым предоставляется
возможность пройти практику на предприятии. Показатели 2015
года в сравнении с 2014 таковы: на 41% увеличилось число
молодых людей, прошедших производственную практику и на 140%
— преддипломную.
Успешным оказался двухлетний опыт «Рязаньэнерго» в вопросе
организации трудовых семестров для студенческих строительных
отрядов, сформированных на базе Рязанского государственного
радиотехнического университета. В 2015 году 12 студентов 2
курса на полтора месяца были приняты на работу в филиал и
вместе с опытными энергетиками ремонтировали линии
электропередачи, трансформаторы и оборудование подстанций,
принимали участие в общестроительных работах на
энегообъектах. Причем перед началом трудового семестра
«бойцы» отряда «Потенциал» прошли обязательные инструктажи
по технике безопасности и правилам по охране труда, сдали
экзамены на 2 и 3 группы электробезопасности и получили
допуски для работы с энергооборудованием, а также прошли
обучение, в результате которого получили удостоверение
Ростехнадзора по профессии «Рабочие люльки автовышки и
автогидроподъемника». По итогам трудового сезона ребята из
«Потенциала» вошли в число лучших стройотрядов ПАО
«Российские сети» и заняли четвертое место на Всероссийском
фестивале студенческих строительных отрядов электросетевого
комплекса, организованном при поддержке «Россетей». Всего в
мероприятии приняли участие более 200 студентов со всей
страны.
Понимая важную роль профориентационной работы в подготовке
квалифицированных кадров, в 2015 году специалисты филиала
«Рязаньэнерго» организовали 30 уроков профориентации, дней
открытых дверей и экскурсий на энергообъекты для школьников
и их родителей, студентов средне-специальных и высших
учебных заведений Рязани и области. На таких встречах
энергетики рассказывали о работе энергопредприятия и
специальностях, востребованных в отрасли, помогая сделать
выбор будущей профессии более осознанным.
«Рязаньэнерго» планирует и в дальнейшем сотрудничать с
профильными учебными заведениями в целях повышения качества
образования, в том числе и путем увеличения практической
составляющей обучения», —
подчеркнул директор филиала Олег
Харивский.
ПОДВЕРСТКА
«Рязаньэнерго» — филиал публичного акционерного
общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания
Центра и Приволжья». В настоящее время филиал «Рязаньэнерго»
оказывает услуги по передаче электроэнергии и
технологическому присоединению к электросетям в Рязанской
области. В состав филиала входят 4 производственных
отделения (ПО), которые обслуживают территорию площадью
свыше 39 тысяч квадратных километров с населением более 1
млн 135 тыс. человек.
Публичное акционерное общество «Межрегиональная
распределительная сетевая компания Центра и Приволжья» (ПАО
«МРСК Центра и Приволжья») — дочернее общество крупнейшей в
Российской Федерации энергокомпании ПАО «Россети». ПАО «МРСК
Центра и Приволжья» является основным поставщиком услуг по
передаче электроэнергии и технологическому присоединению к
электросетям во Владимирской, Ивановской, Калужской,
Кировской, Нижегородской, Рязанской, Тульской областях, в
Республике Марий Эл и Удмуртской Республике. В эксплуатации
ПАО «МРСК Центра и Приволжья» находятся 1 551 подстанция
напряжением 35-220 кВ; 267 260 км линий электропередачи; 61
460 РП и ТП 6-10 кВ. Трудовой коллектив энергокомпании
насчитывает около 23 тыс. человек.
