Татьяна Иваненко
Авторитетная
международная организация Ethisphere Institute, мировой
лидер в сфере продвижения этических принципов в бизнесе,
назвала Dell самой этичной компанией в мире. Наградой «Самая
этичная компания в мире» отмечаются организации, которые
оказали существенное влияние на способы ведения бизнеса
путем развития культуры этичного поведения и прозрачности на
всех уровнях корпоративной структуры. Компания Dell уже
получала от Ethisphere Institute звание самой этичной
компании в мире за 2014 год.
«Программа «Самые этичные компании в мире» подчеркивает
корреляцию, существующую между этичными принципами ведения
бизнеса и высокими показателями компаний. Такие компании
используют этичное ведение бизнеса как средство укрепления
своего лидерства в отрасли. Они понимают, что создание
культуры этичного ведения бизнеса и получение звания «Самая
этичная компания в мире» предполагают намного больше, чем
словесные декларации и одобрение руководства, — рассказывает
Тимоти Эрблич, исполнительный директор Ethisphere. —
Получение такой награды становится возможным только в
результате объединенных усилий всех сотрудников на всех
уровнях корпоративной структуры. Мы поздравляем всю команду
Dell с этим замечательным достижением».
«Главная заслуга в получении этой награды принадлежит всем
нашим сотрудникам во всех странах, — сказал Майкл Делл,
исполнительный директор и председатель совета директоров
Dell. — Я горжусь тем, что наша стратегия основана на
принципах этичного ведения бизнеса со всеми участниками и
достижения победы в конкурентной борьбе только честными
методами».
В основу оценки, выполняемой в рамках программы «Самая
этичная компания в мире», положена система показателей
Ethics Quotient (EQ). Она разработана на основе данных
многолетних исследований и позволяет получить объективную,
согласованную и стандартизированную оценку достижений
организации. Собранная информация предоставляет комплексный
набор определяющих критериев для характеристики основных
компетенций. Система показателей EQ и методология
определены, проанализированы и утверждены на основе опыта и
рекомендаций специалистов, входящих в сообщество экспертов
Ethisphere и в совет по методологии программы «Самая этичная
компания в мире».
Оценки, собранные институтом, распределяются по пяти
основным категориям: «Программа этики и комплаенса» (25%),
«Репутация, лидерство и инновации» (20%), «Стратегическое
управление» (10%), «Корпоративное гражданство и
ответственность» (25%) и «Культура этичного ведения бизнеса»
(20%). Награда, полученная от Ethisphere Institute,
пополнила коллекцию наград, которыми уже отмечена программа
стратегического управления Dell. В 2013 году компания
получила награду «Principled Performance Award» от OCEG,
ведущей в отрасли некоммерческой организации, которая
оказывает помощь компаниям в достижении поставленных целей в
сфере стратегического управления, риск-менеджмента и
комплаенса, а в 2014 году инновационная программа Dell по
взаимодействию со сторонними поставщиками была отмечена
наградой за инновации от TRACE.
Компания Dell планомерно занимается интеграцией этических
принципов и комплаенса в процессы принятия каждодневных
решений. Стратегия компании Dell основана на представлении о
том, что соблюдение принципов добросовестности во всем, что
мы делаем, имеет большое значение для наших заказчиков,
поставщиков и стратегических партнеров. В результате этого
были разработаны важные программы для устранения основных
рисков на всех уровнях корпоративной структуры. Эти
программы осуществляются под наблюдением Генерального совета
Dell по рискам и комплаенсу (GRCC), в который входят высшие
руководители Dell и руководители ключевых стратегических
отделов (корпоративной этики, аудита и финансов). Этот совет
обеспечивает поддержку со стороны высшего руководства и
гарантирует привлечение соответствующих ресурсов для
осуществления программ Dell в сфере риск-менеджмента и
комплаенса, а также взаимосвязь между принятием решений в
сфере этики бизнеса и в сфере корпоративной стратегии.
«В компании Dell добросовестность и добросовестная победа в
конкурентной борьбе — не абстрактные, а очень конкретные
понятия. Это наш способ ведения бизнеса, — поясняет Майкл
Маклафлин, руководитель отдела Dell по этике и комплаенсу. —
Эта награда вместе с другими наградами, полученными Dell,
служит признанием приверженности компании Dell принципам
добросовестности и стремления реализовать наши ценности во
всем, что мы делаем».